Refty (@refty.co)

Reference checks made easy and measurable.

[Transdev France @transdevFR]

📸 Avec @Transdev à @joinstationf, retour sur une #JournéeInnovation riche en partage ! 📄 Au programme :
- des présentations des « défis » de l’entreprise mobilisant l’#innovation
- une keynote inspirante sur la #VR & le #métavers
- des pitchs #startup
- des ateliers immersifs⤵

[Giskard @giskard_ai]

🕹 Do you want to play & meet the Giskard team?

Join us today at the @refty_co Tech Conference at 4 pm Paris time!

It's a virtual event, where you can move like in a video game, explore the tech universe and make new connections.

👉 Link: https://t.co/V6wCXt4OYo

[Numberly (1000mercis Group) @Numberly]

Le 25/10, notre CTO @ultrabug animera une conférence dédiée au langage #Rust chez @refty_co !
Il vous donnera une perspective nouvelle sur une transition pas évidente de l'écosystème #Python à celui de Rust pour des applications critiques de data.

https://t.co/FDViYx7Z9g #Tech

[HumanCraft @HumanCraft_eu]

Le salon Jobverse Sales Booster organisé par Refty, vous permettra de disposer d’un petit avatar pour venir nous rencontrer ! 👾

[clem 🤗 @ClementDelangue]

If you're hiring or looking for a job in France, this is the place to go: https://t.co/aksZbnavIm by @refty_co @corentin_gmd @VincentLeHenaff

[ESCP Alumni @ESCPAlumni]

[HR EVENT : SAVE THE DATE!] On 22nd of June, the HR Group invites you at a special event at @joinstationf! Professionals of HR Tech will be present to share their experiences: @tkteka (10), @VincentLeHenaff, Nathalie Rollot, Thomas Cornet, Bilee Sengsavang et Antonin Sené.

[Scaleway @Scaleway]

"Why is it hard to recruit engineers? Because they don't care. About your market cap, your corporate videos or perks. You're the one who needs to care " - @r4mnes, CTO of @refty_co, presents a different recruiting approach #CTOForum @VivaTech

Watch live: https://t.co/3ZmUZYegze

[Refty (@refty.co) @refty_co]

@benoitperrotin @patamiel Merci @benoitperrotin pour le tag ! @patamiel avec plaisir pour vous en dire plus sur Refty :)

[Romaric Philogène 🇫🇷 🇺🇦 @rophilogene]

Our customers are our best contributors. Thank you Guillaume for all the product feedback you made 🙏🙏. It is an absolute pleasure to have you as a customer. Let’s build the future of the cloud together 🚀

Read the complete testimonial of Guillaume here: https://t.co/X5tJDYe8Xu

[Liam Boogar @LiamBoogar]

@refty_co helping @Qovery_ help Refty.

It brings a tear to an Angel’s eye

[Monster France @MonsterFrance]

@SupermoodTeam @refty_co @Kvnbrgs Très bonne initiative ! L'expérience candidat est le premier pas d'un recrutement. Il est donc important de la soigner.

Nous en parlions ici il y a quelques mois : https://t.co/kxilkp3faD

[Refty (@refty.co) @refty_co]

@fczls Thanks @fczls !
Here your are : https://t.co/XBSGa97qnk 😉

[Amanda Natividad @amandanat]

Most people think reference checks are useless.

Because they're doing it wrong.

7 questions to ask a reference — and become a better manager:

[Refty (@refty.co) @refty_co]

#MaddyTips Entretien d’embauche : quels signaux doivent alerter les salariés ? https://t.co/yH2fakbXO2 - via @bymaddyness /

[Refty (@refty.co) @refty_co]

Après tout ce temps !

5 conseils pour vous aider à revenir au bureaux :
#futureofwork #workplaceexperience

👉 https://t.co/yXCjQhaUV9

[Elevo @_Elevo]

Dans le monde des #RessourcesHumaines, les #PeopleAnalytics sont en train de révolutionner le #Recrutement et le #Management des talents !

Dans notre dernier article, en partenariat avec @refty_co, on vous dit tout sur les People Analytics !👇

https://t.co/4Q8zufvFN9

[The Family @_TheFamily]

What's on the agenda at First-Time Founder Summit?

Check it out 👇

And grab your free ticket here!
--> https://t.co/STi6doIyqU

[Avizio @AvizioFR]

Avizio signe un nouvel article en collaboration avec @refty_co, pour tout comprendre des biais cognitifs :

🧬 les principaux biais et leur influence

👔 la manifestation de ces biais en entretien

💡 les solutions pour limiter leur impact

L'analyse 👉 https://t.co/umJz2zj4al

[Welcome to the Jungle France @wttj_fr]

Quelles sont les compétences comportementales les plus prisées pour naviguer dans le semi-chaos qui se profile ? https://t.co/7E1d00WHTJ

[Refty (@refty.co) @refty_co]

🧐 "Are you for or against reference checking ?"

🙌 We've put together the best casting for a great debate on Clubhouse this friday at 12pm CET 💥

It will be in french 🇫🇷 , don't hesitate to sign up :
👉 https://t.co/dsBZn90hnQ