@JudgeTheZipper Hola, soy abogada; tal vez me reconozcas por éxitos como:
-Que sea abogada no significa que tenga conocimientos en todas las ramas del Derecho.
-Sí, estudié derecho, pero sentada.
-No, no nos sabemos todas las leyes de memoria.
- Y sí. Cobro por mis servicios.
Las @mujeresjuezas también se pronuncian sobre el intolerable comportamiento y actitudes machistas del Sr. Rubiales pidiendo su destitución. Decimos que somos iguales y actuamos de forma contraria. Hay que pasar de la dicción a la acción #IgualdadRealYa https://t.co/q14RE446fD
¿Y si todos los partidos de Primera División de esta jornada, que empieza hoy, arrancan con un minuto con los 22 futbolistas sin jugar el balón?
¿Y si en todos los campos de primera división los aficionados indignados protestan con el #RubialesDimisión?
Publicado el RD 370/2023 que modifica el acceso a la #jubilación por #discapacidad del 45%. Una reforma necesaria, pero que, interpreto, no facilitará tanto como se ha publicitado, el acceso a esta modalidad de jubilación. Lo explico ✏️
https://t.co/K9RY6fkTWP
🤜Vulnera derecho a la lib. sindical, la emisión del empresario de un comunicado condicionando el derecho de los trabajadores a disfrutar de unos derechos adquiridos, a la retractación del sindicato de sus manifestaciones que consideró tendenciosas y malintencionadas TC 22/23
Excelente noticia la aprobación de este R. Decreto, en q por fin se reconoce a las empleadas de hogar el derecho al desempleo, Fondo Garantía Salarial y nulidad despido embarazadas, entre otros. Gran paso para la igualdad de tantas mujeres
📌STS 12/7/22
Derecho del padre a disfrutar del permiso por lactancia, teniendo en cuenta que la madre no desarrolla actividad productiva (aplica art. 37.4 ex Ley 3/12)
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#unamiradatiempo
📌STS 7/7/22
Cálculo de indemnización despido improcedente de contrato suspendido por ERTE y retribuciones irregulares
https://t.co/pwb0dA4wVf
#unamiradadespido#unamiradaERTEMSCT
Ojo!!! STS 20/01/2022: "...si la empresa no procede al llamamiento del trabajador, aunque se encuentre en IT, incurre en un incumplimiento a partir del cual el trabajador puede reclamar por despido, iniciándose el plazo de caducidad".
https://t.co/JUfjlACs9I
El TS se ha pronunciado sobre el efecto retroactivo trimestral del complemento de maternidad a favor de los hombres. Otras cuestiones, que afectan a las mujeres, que son quienes padecen la #brechadegénero en pensiones, y no han sido aún abordadas....
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