Rena

Intern @omron_sinicx | prev @UTokyo_News | Embodied AI, Multimodality | she/her

[Maica @Maicarium]

「海外の研究者は研究に集中できる。日本の研究者はなぜできないのか。」

NISTEP 2025年度深掘り調査の自由記述から、構造的な差異が見えてきた。

━━━━━━━━━━━
⏰ 研究時間
━━━━━━━━━━━

🇯🇵 日本：
事務処理・書類作成・雑用が山積み。大学運営・教育・入試関連業務に追われ、学生対応も教員が担う。教員と事務の役割分担が不明確。

🌍 海外：
事務スタッフが充実。入試関連業務はなし。カウンセラーが学生対応。教員は研究に専念できる環境が整っている。

━━━━━━━━━━━
🔬 研究支援体制
━━━━━━━━━━━

🇯🇵 日本：
技術補佐員や技官が不足。研究者が実験から雑務まで全てをこなす必要がある。

🌍 海外：
高度な技術職員・研究支援スタッフが充実。ラボマネージャーが研究室運営を担い、研究者は創造的思考と論文執筆に集中できる。

━━━━━━━━━━━
👥 研究チーム体制
━━━━━━━━━━━

🇯🇵 日本：
学部・修士学生が主体。人員の多様性が小さく、少人数で回している研究室が多い。

🌍 海外：
博士課程学生・ポスドクが主体。多様な分野の研究者が同じチームに集い、化学反応が生まれやすい。

━━━━━━━━━━━
💰 研究資金
━━━━━━━━━━━

🇯🇵 日本：
・スタートアップ資金がない
・大学院生への給与が出ない
・ポスドクを雇用できない
・所属機関からの内部研究費はほぼない
・研究資金の自由度が低い

🌍 海外：
・スタートアップ資金が充実
・研究資金の規模が「桁違い」
・大学院生に給与を支給
・ポスドクを5〜10人以上雇用できる
・機関から自由裁量の研究費がある

━━━━━━━━━━━
🔭 研究設備・機器
━━━━━━━━━━━

🇯🇵 日本：
個別研究室で全てを揃える必要あり。機器の管理も教員が行い、設備の老朽化が進んでいる。

🌍 海外：
組織内での共用化が進んでいる。機器等の管理は専門スタッフ・技官が担当。

━━━━━━━━━━━
🌱 構造が研究を許していない
━━━━━━━━━━━

これは「研究者の意識」の問題ではない。
構造そのものが、日本の研究者から研究時間を奪っている。

海外では「当たり前」のことが、日本ではまだ「理想」の話だ。

この差を縮めるための投資こそが、日本の科学の未来をつくる最短ルートなのではないでしょうか。

#研究者 #アカデミア #NISTEP #科学政策 #研究環境

https://t.co/EDcIpTIkMb

[Rena @renakashima]

@tatsukamijo @sherryyangML Congrats!! 🥳

[Xinghong (Shin) Fu @shinfxh]

Do we really need billion-parameter transformers for time series forecasting?

What if we did it in under 3M parameters?

Introducing Reverso: time series foundation models as small as 200K paramters significantly pushing the Pareto frontier in zero-shot time series forecasting!

[Xinghong (Shin) Fu @shinfxh]

the solution to infinite context was just linear regression all along