Salah satu hal yang agak telat gue sadari sebagai leader di kantor (dan juga sebagai teman) adalah bukan tugas kita untuk menyuruh orang supaya bisa bertumbuh.
Tugas kita adalah membantu mereka untuk mendukung pilihan mereka untuk tumbuh, salah satunya dengan mengurangi hambatan
5 hal yang bikin saya respek banget sama anggota tim
• Komunikasi jelas, gak drama, gak muter-muter
• Kerja keras, tapi punya boundaries yang jelas
• Tau kapan harus dengerin, kapan speak up
• Konsisten, bukan cuma pas diawasi
• Adaptif sama perubahan
Punya temen kerja kaya gini = priceless