***Tiedote julkaisijalta Hippocampus Oy***: Häpeä estää pomoja puhumasta – uusi kirja esihenkilöiden jaksamisen tueksi #Hippocampus Oy #kirjajulkaisu https://t.co/q2Yqn9YFIZ
”Ensin yskäisee henkilöstö, sitten asiakaskokemus ja lopulta tulos”
Samaan aikaan, kun esihenkilöiden tehtävän tärkeys tiedostetaan, tahtoo unohtua sen vaativuus erityisesti henkisen kuormittavuuden osalta. #johtaminen
https://t.co/s44fvhtZiX lähteestä @cision
Johtajaverkoston vuosi 2024 alkaa lähestyä loppua! Marraskuun toinen aamu kokoonutaan strategian ääreen, kun @ristohav haastaa meitä strategian johtamisesta! Johdat strategiaa, johda ajattelua!
#strategia#johtaminen#johtajaverkosto
Sakari Viitanen avaa Aamulehdessä kokemustaan johtajana jaksamisesta ja erilaisista rooliin liittyvistä kuormitustekijöistä. Omat ja muiden odotukset onnistumisesta ovat korkealla. Mitäs sitten, kun ideat ja voimat loppuvat?
#johtaminen https://t.co/CNW7gj60Sq
”Ihmisten johtaja on usein puun ja kuoren välissä. Jatkuva tunne asioiden keskeneräisyydestä sekä tasapainoilu liiketoiminnan tavoitteiden, alaisten tarpeiden ja oman elämäntilanteen välillä on kuormittavaa” @ristohav#johtaminen#ennakointi
https://t.co/kXFb3KcRWH
@EYrjola @EYlajarvi todella tärkeä ja ajankohtainen asia. Kaikilla tasoilla toimivat johtajat tarvitsevat hyviä johtamispalveluja niin tuloksellisen toiminnan kuin jaksamisen varmistamiseksi. Kirjoitin taannoin aiheesta psykoterapeutin näkökulmasta https://t.co/eKkzMnwrmF
Juuri aprikoin eräässä keskustelussa sitä, kuinka uupumistilanteissa johtoa ja yrittäijiä saisi hakemaan apua aiemmin. Hyvä #kauppalehti ja @PeeLehti#työhyvinvointi https://t.co/6xlo7OJinl
Johdon jaksamisesta huolehtiminen on yhtä tärkeää kuin muun organisaation, mutta kuormitustekijät ovat erilaisia. Työn tekee muusta organisaatiosta erilaiseksi se, että onnistuminen tapahtuu toisten onnistumisien kautta. #johtaminen
@tuulensuu tärkeä teema. Johtamisjärjestelmä tukkeutuu keskijohtoon, jos ajattelun johtaminen unohdetaan! #johtaminen
"Monissa yrityksissä paiskitaan kovasti työtä suurien linjojen luomiseen – sitten kuvaan astuu halpa bisneshokema ja toteutus lässähtää" https://t.co/2BSHTZImE5
@SallyLeskinen Erinomainen kirjoitus ja tärkeä aihe! Asiakasrapinnassa moniammatillinen yhteistyö ja sen kehittäminen on avainasemassa, mutta sitä ennen johto ja tasoilla/toiminnoissa toimivat ihmisten johtajat pitäisi asian ääreen!
Miten ihmiset saadaan takaisin toimistolle, miten alisuoriutumiseen pitää puuttua hybridityössä, miten ihmisten johtajan oma tunneilmasto vaikuttaa työyhteisön suoriutumiseen ja muita ajankohtaisia teemoja? Ratkaisuja juuri sinun ongelmiisi! #johtaminen
Kesäloma korjasi kaiken? Uupumisen taustalla on tilanne, jossa valmiiksi kuormittavaan siviilielämään tulee työelämästä ylimääräistä painolastia tai toisinpäin, kuormittava työelämän tilanne syvenee siviilielämän vaikutuksesta. #johtaminen Lue lisää https://t.co/Q9jRltnFdv