Riye

@gotchuai

[Riye @riyemyome]

Sebel. This is NOT rich. 11mio is NOT a lot. Even 30mio is NOT rich.

Be objective. PLEASE have a healthy mindset. UMR is NOT rich. 8mio is not RICH. 2 digit is NOT rich.

Invest more in yourself, skills, and mindset. Only then you’d know the actual ceiling.

[Gus Fring @geprekhermanos]

banyak org kaya pd sok2 ngaku2 middle class

[𝓐 ⭑ @ayojoestar]

the fact that walls get dusty is ridiculous. you're vertical. act like it.

[Riye @riyemyome]

Padahal 35 itu tabungan yang masih kecil. Cowonya BARU ngumpulin 35 UDAH diminta 9. Wajar ngutang, wong ngga bisa ngehargain uang. Kalau dikasih, pasti akan ngutang lagi.

[Tanyarl 💚 @tanyakanrl]

💚 aku harus gimana ya? minta ke ortu juga gak bakalan di kasih + aku males di nasehatin

[GotchuAI | AI-based IELTS Simulation @GotchuAI]

IELTS Writing hack supaya skor kamu langsung naik 🚀

Bukan soal nulis lebih panjang atau hafal kosakata. Tapi soal tahu mana yang PERLU ditulis dan mana yang NGGAK PERLU.

Mau latihan Task 1 dan Task 2 gratis?
Claim free trial kamu di https://t.co/jsHxQUT1I1 🥳
Kalau cocok, lanjut subscribe cuma 99K aja, udah bisa unlimited full test simulation! 😚

#IELTSWriting #IELTSHack #IELTSIndonesia
#TipsIELTS #belajarIELTS #studytwt #Englishtwt

[GotchuAI | AI-based IELTS Simulation @GotchuAI]

‼️CALLING STUDY ABROAD ENTHUSIASTS‼️

Just launched our product with 50% OFF, only IDR 99K (less than $6)!

Our services (https://t.co/lJLq3bIOfP)
1) Full IELTS Simulation with AI feedback
2) Scholarship Interview mock-up with AI agent
#IELTS #StudyAbroad #Scholarship #StudyIELTS

[Riye @riyemyome]

In a way, it’s an understandable outrage 😭… still very harsh though

[小小虫 @meidaguodoudou]

我表白得到的回复：

[Riye @riyemyome]

Ini biasa aja ya, temen-temen. Not a flaw. Normal banget perusahaan cuma libur di hari “libur nasional” dan bukan hari “cuti bersama”. After all, it’s “cuti” bersama 😅 let’s manage our expectations accordingly.

Kecuali kamu kerjanya di pemerintahan atau banking.

[Riye @riyemyome]

Labor arbitrage ini emang seksi banget.

It’s more common than you think. Jangankan remote, di MNC juga kejadian.

[Ilham Wahabi @ilhamwahabigx]

Tiap kali gw lihat lowongan remote software engineer luar negeri, hampir semuanya cuma mau ngegaji sesuai pasaran Indo.

Menurut gw nggk adil, karena: nggak dapat THR, nggak ada perlindungan hukum, kita kerja nyesuaiin timezone mereka, gaji beda ama yg lain tapi impact sama, dll.

[Riye @riyemyome]

Labor cost -> pengurang FDM
Potongan mitra -> naikin FDM

Keduanya memengaruhi margin. Sah aja dibahas dalam konteks bareng.

Sah aja kl ada opini: labor cost ditekan buat nurunin potongan mitra. Tapi jelas bukan cuma dari situ, bisa juga dari cost lain, misalnya potongan diskon.

[Riye @riyemyome]

Enggak berat kok. Tergantung mindset yang kamu bawa.

Mindset pengen gajinya gede aja = akan berat.

Mindset pengen akselarasi karir = ga berat, malah bisa jadi below expectation.

[WORK @worksfess]

Work! MT tuh berat gak sih guys?
Umur 24 kerja MT masih worth gak ya? Takutnya udah terlalu tua buat eksplor jadi MT huhu
Tolong dishare pengalamannya yang pernah jadi MT, TIA☺️💚

[Riye @riyemyome]

Cukup dan tergantung.

Jkt, TK0
Apart 4jt
Utilities 1.2jt
Makan 2jt
Bensin 0.6jt
Others (laundry etc) 1jt

Apakah sejak dulu segitu expense-nya? Engga dong. Pernah juga kok ngekos 1.4jt, AC + KM dalam. 5jt cukup.

Intinya, affordability akan mengikuti tren disposable income kamu.

[kur karampruy @babynaatu]

guys 5jt/bulan buat anak kosan cukup gasi? normalnya anak kosan pegang berapa dehhh?

[Riye @riyemyome]

Bertanya, apakah memang ada yang willingly memilih untuk stay (longterm) di kultur seperti ini?

It’s very easy for them to move to the industry after 2 years. With competitive package.

What could be more important than your health? Genuinely would like to know.

[Kr @karirfess]

serius emang kerja di big4 sampe sahur???

itu kerjanya ngapain aja ya?🙃🙂

[Riye @riyemyome]

@HanyaBudi Bener banget. Mostly common knowledge, nggak ada yang shocking. Sayangnya, hampir semua sudut pandangnya memojokkan dan mengantagoniskan HR. Gatel pengen clarify poin-poinnya, tapi gak pengen ngasih engagement lebih ke ragebait. 😅

[Riye @riyemyome]

Jangan ditelen mentah-mentah ya, terlebih buat temen-temen yang belum berkecimpung di dunia kerja.

HR itu nggak berpihak. Jagain karyawan iya, jagain management juga iya. Keduanya elemen penting guys. Ini bisnis, bukan medan perang.

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Gue punya temen HR.

Dulu waktu dia mabok, dia ga sengaja BOCOR wkwk.

Ini hal-hal yang HR GAK BOLEH kasih tau karyawan.

Tapi lo HARUS tau.

[Riye @riyemyome]

I always say this: it all depends on the company you’re applying to. Banyak juga, kok, company yang menghargai skill karyawan sesuai dengan value-nya. That’s why we have HR consultants, benefit benchmarking tools, etc.

Choose and pursue wisely where you want to work.

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Final interview. HR tanya: "Ekspektasi gaji kamu berapa?"

Otak lo blank.

Lo jawab: "Sekitar 15 juta, Pak."

HR senyum. Nulis di kertas.

Lo baru aja kehilangan 5 juta per bulan dalam 5 detik.

Ini jawaban yang BENER biar lo bisa dapet gaji terbaik pas negosiasi:

[Riye @riyemyome]

@covoins Boleh dong ^__^

[Riye @riyemyome]

Melanjutkan review CV yang lalu, maaf terlampau sibuk… aku drop aja CV FG-ku ketika dulu pertama kali apply kesana-kemari, as reference. It’s not perfect but it got me through screenings. Hope it helps!

Also, MT tempetku sedang open loker, adakah yang mau apply?

[Riye @riyemyome]

Kalau ada yang mau konsul ke aku tanpa follow boleh banget, CV FG aku nembus bonafide companies, dapet MT offer dari bank swasta terbesar di Indo, FMCG, dan beberapa tempat lainnya. Dropped some recruitment process di panel/director interview level juga. Currently MT HR.

[Riye @riyemyome]

@littygurll Tergantung relevancy and quality dari experiencenya kak, nggak ada batasan yang saklek sih. Bisa dari relevansi dari segi waktu, role, importance, dsb. Untuk point, I personally prefer 3-4 points supaya yang screening nggak lost interest karena keramean, but again nggak saklek

[Riye @riyemyome]

@niaa_ats Tergantung ya kakk ^__^ https://t.co/L8atFGhp5f

[Riye @riyemyome]

@thisrdarkx Tergantung tempet yang di apply kak, ada yang pakai bahasa Indo, ada yang pakai english

[Riye @riyemyome]

@ldynr32 Tugasnya yang seperti apa kah- kalau tugas kamu berbentuk project yang punya deliverables and impact, mungkin bisa? Aku belum pernah menemukan case ini sih, jadi aku nggak bisa komentar lebih lanjut…

[Riye @riyemyome]

@Fangurlsaddct Hmm. Kalau perusahaan gede better pakai english aja kak, terlebih jika multinational. Karena biasanya interview akan in english juga, jadi sekalian CVnya filtering yang bahasa inggris. Tapi tergantung role yang di apply juga sih kak- jika entry level non MT harusnya gapapa