In Spain, ISPs are waging a crusade against football piracy that is causing a lot of collateral damage.
Right now even Google Fonts is being MiTM, they are even serving a self signed cert and a custom block message.
#laligagate@eastdakota@theo@rauchg
Discovered a new method for detecting if someone is using Incognito in Chrome:
Write 512 tiny 1-byte responses into a scratch Cache API cache, then read:
https://t.co/gsVNLl57y6.estimate().usageDetails.caches
Normal Chrome: ~393kb
Incognito: ~85kb
Why? When you're in incognito, Chrome writes to memory instead of disk, which leaves less metadata residue
REFLEXIONES SOBRE EL MERCADO LABORAL TECH EN ESPAÑA
durante los últimos días me he leído más de 300 solicitudes y CVs de perfiles técnicos de todo el país para venir a REFUGIO
ha sido una paliza criminal, a unos 6 min de media por aplicación... le habré echado no menos de 30h, pero desde luego no han sido en vano
el objetivo era concentrar el talento y creo que lo he logrado con creces
la cosa es que leer 332 trayectorias te da una radiografía bastante completa de como está el ecosistema y el mercado en España. Para que no se queden solo en mi cabeza, dejadme compartir las observaciones que he hecho por aquí:
1 - España tiene talento de primera división jugando en regional preferente. Ya lo sabía pero el proceso me lo ha confirmado otra vez. Yo mismo trabajo en uno de los entornos más competitivos de investigación del mundo, codeándome con gente de todos sitios, y os aseguro que el nivel técnico base en España es top. Creo de verdad que España podría estar en primera división pero por algún motivo no lo está.
2 - Ese talento tiene hambre y ganas. La mayoría de los aplicantes (evidentemente hay un selection bias) entiende que nos encontramos en un punto de inflexión frente a la tecnología y están entusiasmados y con ganas de hacer cosas.
3 - El mercado laboral español es una trituradora de potencial. me he cansado de ver perfiles brillantes, sobre todo en la franja senior, atrapados en un bucle de bancos, aseguradoras y consultoras mediocres haciendo cosas que les vacían el alma. están ahí puramente porque es la única forma de asegurar un sueldo digno. Es una cantidad de talento desperdiciado que da ganas de llorar, la verdad.
4 - Apenas hay emprendedores que salgan de la universidad pública. Casi todos vienen de la universidad privada. Esto yo creo que es por varios motivos, dos que se me ocurren:
- La gente que estudia en una universidad privada suele tener más soporte económico de los padres por lo que se pueden permitir fracasar.
- Las universidades privadas están más conectadas con la industria, mientras que el aislamiento de la universidad pública de la industria es total. Aún recuerdo en mis tiempos de la universidad como cada vez que había una feria de empleo ocurrían boicots y pancartas de "fuera empresa de la universidad". Esto causa una cascada de problemas bastante seria.
5 - En España el talento está mal pagado. Aprecio como las empresas en general son muy reticentes a gastar en lo que de verdad importa. No creo ni que sea una falta de fondos, sino un tema de mentalidad y de bad management. Se gasta dinero en chorradas, mientras que el talento que crea valor se le racanea de forma estúpida. Para muestra, no sabéis lo mucho que nos está costando reunir los fondos para el evento (que cuesta cacahuetes, pero aún así).
6 - The white pill: hay esperanza. el ecosistema es pequeño, pero se está formando una masa crítica de gente con muchas ganas de cambiar la situación y empezar a hacer las cosas bien
En general, si algo me ha dado este proceso es mayor motivation para empujar algo como REFUGIO. Sacar a esta gente de sus cuevas y conectarlos es una urgencia nacional
fin de la turra
Cuando en una democracia los medios públicos se utilizan para defender de causas judiciales a familiares del presidente y atacar a jueces, la solución ya no puede ser un simple cambio de presentadores. Lo que está contaminado no es la pantalla, es la esencia misma de un servicio público.
We’ve been researching new ways for ChatGPT memory to carry context across conversations and keep it useful over time.
Today, that work is rolling out as a more capable memory system in ChatGPT. https://t.co/0MyFKCe2Mu
Claude Mythos API checkpoint claude-oceanus-v1-p, had leaked last-night and it looks like they got the cost below 100$ per million token (output)
Svg outputs are looking really nice
Cc: @chetaslua
VoidZero, the team behind Vite, Vitest, Rolldown, Oxc, and Vite+, is joining Cloudflare. Vite stays open source, vendor-agnostic, and built for everyone. https://t.co/DJTpX4Q9Xt
Gpt 5.5 (xhigh) 70% +8%
Gpt 5.5 (high) 62% +14%
Gpt 5.5 (med) 48%
The gap between different reasoning levels of 5.5 is even higher than Opus next iteration models from 4.6->4.7->4.8
Sam Altman, Dario Amodei, Demis Hassabis and many others have signed a letter urging Congress to increase security on orders of synthetic nucleic acids - and the equipment needed to make them - as models continue to become increasingly bio-capable.
The jobs data coming out continues to suggest the opposite of what a lot of people had thought would happen.
Just take engineering, as the prime example of the area with greatest AI impact (and perceived risk). Most companies now have far more software projects than ever before because of AI, and effectively only engineers are going to be the ones doing that work.
You can get by for a while by being non-technical building software, but eventually someone has to understand what the thing is that got built, has to maintain it, has to fix security issues that come up, upgrade the systems beneath it, and so on. That’s all jobs.
Now apply that to a number of other job functions. AI is going to cause companies to hire more in sales because agents can let them process more leads and do more customer research. AI will cause an explosion of new marketing roles because of how much more efficient it is to launch campaigns and target. The list goes on.
AI is going to have the opposite effect that lots of people thought on jobs.
La humillación que Putin quiso evitar en Moscú, le llega hoy en su ciudad natal, San Peterburgo ante la presencia de delegaciones de 76 países y territorios que acuden a su Foro Económico Internacional. La terminal petrolera de la ciudad arde alcanzada por drones ucranianos
It's starting.
The company with the cheapest coding model at a good enough quality is set to win big, as devs + companies become more price sensitive.
Of all the major players, Cursor is in a v good position with their Composer model. Plus eg Factory with smart routing
Your CEO should be strong.
Your CTO should be wise.
Your COO should be wicked, cunning, of mysterious origins, fluent in the dark arts, blurry in pictures,
Imagina que una empresa está todo el día con disputas internas por el poder con incentivos perversos, alianzas autodestructivas y malos comportamientos dividiendo los equipos en tribus con el amparo mediático respectivo que inquistan aún más los problemas durante generaciones.