Richard Rodrigues

Chief Product (CPO) at Ravel Tech. Private Computing & Secured AI.
#homomorphic #encryption.

Former Weborama & Cap Gemini.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@MatthieuGariel La caf pourrait techniquement en théorie être remplacé par un formulaire sur les sites impôts et quelques développements pour faire les virements sortant.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@William18376284 @MathieuL1 La localisation joue aussi.
A paris plus simple de gagner plus en changeant de poste ou société.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@William18376284 @MathieuL1 Il y a une variance sectoriel et conjucturel assez forte.
Les ingénieurs nucléaires sont recherchés actuellement. Il y a 5 ans...

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@William18376284 @MathieuL1 Plutot 38k d après l étudiant école Groupe 3
50k pour group 1.
Cyber : 44k
En moyenne, on reste proche de 2 smic.

De 2000 à 2005, les salaires ont baissé. Explosion de la bulle internet.
En 2002, j étais à 32.5. L année suivante mes nouveaux collègues 30k.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@William18376284 @MathieuL1 Ratio versus smic

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

Je pense que ça ne tiens pas en compte les directeur général, trader ou cadre sup qui sont en proportion significative de formations ingénieurs.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

Évolution salaires ingénieurs en multiple du smic.
Source : Claude

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

À priori, salaire des ingénieurs expérimentés ont une tendance assez stable et tende vers 4 smic.

Les jeunes diplômés 10% moins qu'il y a 20 ans.
Mais ce que j'observe dans mon secteur : des augmentations signifives après 2/3 ans qui compensent et qui étaient assez rares avant.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@superkakolak @MathieuL1 Difficile à dire.
Il y a un croissance forte du nombre de formation d'ingénieur en 10 ans mais il y a une inertie sur le nombre total en activité.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@all_black357 @ptirebeu Harvard? Oxford?

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@MathieuL1 Il y a léger tassement des salaires des ingénieurs.

Mais significatifs en fait.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@MathieuL1

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@kwaysec @PeterColumns Au contraire, une fois en poste, l évolution de carrière significative se fait rarement sans s'imposer... et succès / réalisation probante sont la base de toute évolution perennes.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@httmine Le préavis devrait passer à 2 semaines pour tout le monde en cas de démission.

Les préavis de 3mois pour les cadres ralentissent les recrutements des boîtes qui marchent bien et donc leur croissance.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@libremax_off Cour de Rome.
Cafe de la paix.

Suivant stade des discussions

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@Tonio_Logique @LeParisien_75 +1
Pouquoi les villes bien gérées du 92 et 94 j'accepterais de fusionner avec une ville ultra endettée?

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@DeGaullespirit Les voitures : parts plus importants qu'il y a 40 ans. Et montée en gamme énorme..

Oui, l immo est cher ds les métropoles.
Mais il y a 25 ans aussi.
Le loyer d un 20 m2 était de 0.6 smic à Courbevoie en 2000. C'est encore le cas aujourd'hui.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@DeGaullespirit Il y a eu une hausse continue des revenues et de la productivité.

On vit mieux maintenant qu'il y a 20 ans, 40 ans.
Voyage, voiture,...

Il y a 20 ans les voyages étaient pour les top 10p.
Il y a 50 ans. Pratiquement personne...

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@MedhiAsten Aussi les 2 mois d attente pour que la ville puisse une préemption.
Ça ralentit le marché.
Passer à 2 semaines ne coûteraient rien et accéléreraient les ventes.

[Richard Rodrigues @rodr_ric]

@AureaLibe @StephaneMallard Baisser la durée des préavis à 2 ou 3 semaines lors des démission serait une mesure qui fluidifierait du marché.
Ça ne coûte rien.

Actuellement, recruter prend trop longtemps. Cela ralenti la croissance des boîtes qui marchent qui sont concurrence avec les us.