Tata

I observe work, follow markets, and think in patterns—then write. ; 𝑰𝑵𝑻𝑱 soul. 𝑺𝒍𝒚𝒕𝒉𝒆𝒓𝒊𝒏 spine. 𝑶𝒑𝒉𝒊𝒖𝒄𝒉𝒖𝒔 insight.

[Tata @rubylunes]

Menangkap makna di setiap sudut.

/ 𝑎 𝑝ℎ𝑜𝑡𝑜𝑔𝑟𝑎𝑝ℎ𝑦 𝑡ℎ𝑟𝑒𝑎𝑑. /

[Tata @rubylunes]

@worksfess Utk poin kelima, kamu sempat follow up HR buat nanya statusnya gmn, nder? Kalau memang kamu ngga punya kendala finansial dan kamu ngga kerja pun ttp bisa spending utk kebutuhan harian, lebih baik cari tempat baru.

[Tata @rubylunes]

Menyimak sambil menghitung, hari ke berapa ada di area ungu.

[Tata @rubylunes]

📒 Jurnal TA/FA.

[Tata @rubylunes]

Sempat euforia walau sekejap. Lagi-lagi, situasinya meminta level kesabaran holder diperpanjang.

https://t.co/2H3xXKtrae

[Tata @rubylunes]

Gagal retest.
https://t.co/sKkpRfRhMq

[Tata @rubylunes]

Konkretnya aja, deh.

Bayangin, user ajuin brief konten. Judulnya kontennya “Arsip Dokumen".

Terus, user berharap pembaca langsung paham, “Dari bacaan ini, gw mesti lakuin A, B, dan C".

Ini sik, jadi punya ekspektasi bhw pembaca bisa baca pikiran.

[Tata @rubylunes]

// Pernah ngga, dikasih tugas bikin sesuatu dari brief yg katanya sudah lengkap, tapi pas dibaca ternyata ada bagian yg masih membingungkan?

Terus, waktu lo coba rapiin supaya lebih mudah dipahami, malah dibilang, “Kok wording-nya jadi beda dari brief awal?"

-c-

[Tata @rubylunes]

Semisal yg dibutuhin cuma jagain isi dokumen tetep sama persis tanpa perubahan, cukup kirimin aja dokumennya. Ngga perlu sampai dibuat sebuah komunikasi visual.

Fungsi komunikasi pada dasarnya utk jagain makna yg bisa dipahami orang lain.

-c-

[Tata @rubylunes]

Dari situ, jadi punya insight bhw brief yg sudah dibuat dan dinyatain kelengkapannya bukan berarti selalu siap dikonsumsi oleh semua orang.

Kenapa? Orang yg bikin brief dan orang yg nerima pesan punya cara memahami yg berbeda.

-c-

[Tata @rubylunes]

Kalok setiap penyesuaian dianggap sbg masalah, padahal inti pesannya sama, mungkin cara kerja paling aman adalah jadi mesin copy-paste.

Ngga perlu analisis. Ngga perlu ngertiin pembaca. Ngga perlu cari cara supaya pesan lebih efektif.

Pastiin aja kata-katanya sama. Beres.

-c-

[Tata @rubylunes]

Jadi, waktu ada yg cobain utk memperbaiki alur, menyederhanakan bahasa, atau membuat pesan lebih mudah dipahami… Itu bukan serta-merta mau ubah isi. Justru mau mastiin inti pesan benar-benar sampai ke pembaca.

-c-

[Tata @rubylunes]

Informasinya bisa aja benar.
Tujuannya bisa aja jelas.

Tapi, kalau cara menyampaikannya belum pas, pesan yg bagus pun bisa kehilangan maknanya waktu sampai ke pembaca. Apa lagi pembacanya punya latar belakang yg bervariasi.

-c-

[Tata @rubylunes]

Baru banget kemarin numpahin isi pikiran.

Perjalanan pulang hari ini, aku kembali ditelepon sama seseorang. Karena masih di jalan dan belum bisa kuangkat, beliau segera menjelaskan via chat keperluannya A dan aku harus melakukan B untuk mastiin workflow lebih ideal. Akhirnya.

[Tata @rubylunes]

// Kalau mau minta bantuan seseorang, jabarin dulu keperluannya lewat chat. Tanya juga bisa ditelepon atau ngga. Orang yang kamu mintai tolong perlu tau konteks dan urgensinya apa untuk bantu kamu dengan baik. Supaya ngga habisin energi di tengah jalan buat nebak-nebak juga.

[Tata @rubylunes]

Minta bantuan ngga berarti mindahin semua proses berpikir ke orang lain. Kasih konteks supaya energi penerima pesan tuh bisa dipakai untuk cari solusi.

Apalagi di waktu libur. Menghargai waktu orang juga bagian dari komunikasi yang baik.

[Tata @rubylunes]

@worksfess Tanggapan terakhir.

Pada akhirnya, dua pilihan yg ada di pertanyaan kamu tadi sebenernya bukan satu-satunya jalan. Jangan buru-buru pilih kalau kondisi kamu belum kepepet. Coba gunain waktu di wiken ini buat renungin arah karier kamu.

Semangat ya, nder.

[Tata @rubylunes]

@worksfess Kalau kamu ambil posisi yg jauh dari pengalaman kerja kamu, siapin jawabannya dari skrg. Nantinya HR pasti tanya. Kamu perlu bisa jelasin dg jelas kenapa kamu buat pilihan itu. Kalau kamu sendiri belum bisa jelasin, HR bisa ragu.

-c-