Ryoya

浦和レッズ/Chelsea

[Ryoya @ryo990927]

誰かブルーロックの実写版観に行かん

[Ryoya @ryo990927]

俺は解任希望一択

[Ryoya @ryo990927]

選手の陣容に関してバックライン以外は揃ってると思ってて、監督とフロントさえ変わればこのクラブはもっと上に行けるはずなのになって思ってる。
まあこんな勝ち方でもフロントは現監督を再評価路線なんでしょうね

[Ryoya @ryo990927]

選手の陣容に関してバックライン以外は揃ってると思ってて、監督とフロントさえ変わればこのクラブはもっと上に行けるはずなのになって思ってる。
まあこんな勝ち方でもフロントは現監督を再評価路線なんでしょうね

[クラッシャー田口 @Branco_ILIC31]

よしこれでキジェ土田池田は心残りないな。

[よしぎ｜AI時代のキャリア戦略 @happyyoshigi]

仕事がデキない人のパワポ

←無能　　　　　シゴデキ→

[Ryoya @ryo990927]

JTCに勤めていたけど、コンサルのパワポ見て勉強していた勢です🖐️

[SUI @sui_220322]

転職した人ならわかるはず。
パワポにでる会社の文化。。。

←JTC コンサル→

[Ryoya @ryo990927]

@grapecom @POU_34 小学生の頃から伊達さんが大好きです。
もっと言うと伊達さんと富澤さんの2人のサンドウィッチマンが大好きです。
今はしっかり休んで、また復活待っています！

[Ryoya @ryo990927]

@coqe_reds 社会からお金いただきたいくらいですね！笑

[Ryoya @ryo990927]

まさに前職。
せっかく良い人も商材も拠点も構えていたのに、ルールや評価基準が人によって違いすぎて、挙句常に誰かが誰かの悪口を言っている素晴らしい会社だった()

[のぼる｜Fランから製薬 @noboru_tensyoku]

「何が正解なのか分からない会社」

・上司によって指示が違う
・昨日と言ってることが違う
・評価基準が分からない
・昇給理由も分からない
・賞与の決まり方も謎
・誰に確認すればいいか不明
・声がデカい人が評価される
・仕事の優先順位が毎日変わる
・定時直前に「これ今日中ね」
・ミスすると「普通わかるでしょ」

これだと仕事量そのものより疲れる。

頑張れば評価されるなら頑張れるけど
「何を頑張れば評価されるのか分からない」が一番キツい

だから転職するときは年収だけじゃなくて

「評価は何で決まりますか？」
「このポジションの期待役割は？」
「誰が最終決定しますか？」
ここまで聞く

「言わなくても分かるでしょ」が多い会社、マジで警戒する

[Ryoya @ryo990927]

最近聴きすぎて、今日のフットサルまで氷の上に立ってるかのような劣悪プレーでした()

[Ryoya @ryo990927]

氷の上に立つようにが好きすぎる

[Ryoya @ryo990927]

@uragen24 ロングパスで興奮する倉敷さん大好きです笑

[Ryoya @ryo990927]

最近またブルーロックにハマってしまった。
実写版観に行こっかな

[Ryoya @ryo990927]

MLM臭い人がインスタでフォローしてきて、俺の火力の前に去っていく構図一生続きそう笑

簿記2級と中小企業診断士の知見で抹殺してるの本当自分タチ悪いけど

[Ryoya @ryo990927]

@red_since2003 火力高いですね笑

[Ryoya @ryo990927]

AI監督とAIフロントの就任発表まだ？

[Ryoya @ryo990927]

結局私からの指摘は全て受け入れられておらず、起こり得る最悪の事態が全て起きています。
偉大なるフロントと経営陣の皆様には脱帽です。クラブは私物ですか？

[Ryoya @ryo990927]

人生で初めてクラブにメールしました。
お気持ち表明です

[Ryoya @ryo990927]

今こういう守備したら、「もっとボールを狩りに行け」「抜かれても良いから！」とかベンチから聞こえてきそう

[浦和レッズオフィシャル @REDSOFFICIAL]

相手のカウンターになりそうな場面で前向きでプレーさせずボールを下げさせる #サミュエルグスタフソン のナイスディフェンス👏👏👏

#UrawaRedDiamonds #urawareds #浦和レッズ
#matchplayback #WeareREDS
#Jリーグ #サッカー

[Ryoya @ryo990927]

個人的に望んでいる経営改革ってこういうことなんだけど、弊クラブと来たら。。

[池谷友喜｜161cm二刀流サッカー選手 @yukikeya17]

開幕3連勝。
12得点2失点で首位の
FC町田ゼルビアって、
冷静に考えてまじですごいです。。。

2018年、
サイバーエージェントが経営参画。

そこから数年で、
J2中位クラブだった町田が
J1で優勝争いをするクラブになった。

「サイバーエージェントが入って、
お金が増えたからでしょ？」

もちろん、
資金力は大きな要因。

でも、
実はもっと面白いことが起きている。

サイバーエージェントが
最初に変えたのは、

選手じゃない。

2018年当時、
町田が抱えていた大きな課題は
J1ライセンスに必要な
「天然芝の練習場」と「クラブハウス」。

そこで環境整備に投資。

2019年には練習場が整備され、
2022年にはクラブハウスも完成。

しかも、
そのクラブハウスを設計したのは
あの隈研吾さん。

「強い選手を獲る」より先に、
「強い選手が育つ環境」を作った。

そして2023年。
ここから一気に面白くなる。

監督に就任したのは、
Jリーグ経験のない
元青森山田高校監督・黒田剛さん。

高校サッカー界で28年間指揮を執り、
全国高校選手権7度の優勝。

さらに新加入選手は、
なんと19人。

監督だけではなく、
スタッフ・選手・組織そのものを
一気に作り変えた。

結果、

2023年
→ J2優勝・J1昇格。

そして、

2024年
→ J1初挑戦で3位。

これだけでも十分すごい。

でも、
町田の改革はまだ終わっていない。

今度は、
データ・テクノロジー。

2026年には強化部に
「データ＆テクノロジーグループ」を新設。

戦術分析、チーム編成、
選手のコンディションや
パフォーマンスにも
データを活用していく。

つまり町田が変わったのは、

「お金が入った」

だけじゃない。

環境を変える。
↓
人を変える。
↓
組織を変える。
↓
勝ち方を変える。
↓
そして今度は、
データとテクノロジーで
さらに強くする。

お金を使って選手を買うのではなく、
お金を使って「勝てる仕組み」を作った。

これが、
サイバーエージェント参画後の
町田の本当の変化なのかもしれない。

J2中位だった町田が、
ここまで変わる。

冷静に考えて、
まじですごいです。。。

[かしぶら🇧🇷✨人生は道楽🔥 @antlerspassion7]

浦和さん…すごいな。

主力の移籍とか、そりゃ今はそうだよな。
とかじゃなくて…
勝手に弱体化して小さくなっていった感じ。
原因はひとつだよね

J最高クラスのサポーターを擁しながら、
その集客と勢いと人気に甘え…
愛のない身内人事を繰り返したフロント。

他サポがハッキリと問題を指摘できるんだから相当だよね。
きっと…この体たらくを“補強”とある程度いったら“監督交代”でごまかすんだろうな。

浦和サポーターさん、本当にご苦労様です！
今はざまあみろ…とかよりも、
急降下が凄すぎて頭が下がります🙇