水谷亮道 | Ryoji Mizutani

スタートアップ 製薬企業向け事業 | エンタープライズセールス | カスタマーサクセス | SaaS・ソフトウェア

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

テクノロジーで、医療の願いを解き放つ｜阿部吉倫 @Ive0209 https://t.co/ZeA10XPc7R

[阿部吉倫@Ubie代表/医師 @Ive0209]

Ubieはこの度ミッションを「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」に刷新いたしました。信頼できるAIの社会実装を通じ、医療に関わる全ての方の願いをつなぎ、患者さんのより良い人生に貢献するエコシステム構築への決意を込めています。
https://t.co/YrOeJLLZht

[Ubie株式会社 / ユビー @UbieCorp_JP]

【 Press Release 】
ヴィアトリス製薬とUbieは全般不安症（GAD）の早期発見と適切な受診を支援する疾患啓発プロジェクトを開始しました。

https://t.co/pLbZyU9L4x

[Notty @peter_0123]

「書いて」って言うのをやめたら、組織から毎日noteが出るようになった話を書きました。組織から毎日noteが出た、"メンバーが喋るだけ"の仕組みと、それでも足りなかった話。

skillごと公開してます🌱

https://t.co/hImIfgrKKT

#Ubieまいにち生成AI

[kunpe @ymdpharm]

AI 時代のプロフェッショナルとマネジメントのありかたについて書きました〜！
ユビー社内で発信したポエムをもとにしています。最近「視点！視点！」とずっと騒いでいてうるさがられています。

・スキルの正体は視点
・役割分担の本質は視点への信頼
・AI はその信頼を仕組みにする

あなたの視点は陳腐化しない — AI時代のプロフェッショナルとマネジメント｜kunpe (ymdpharm) @ymdpharm
https://t.co/sUpT3y6SrJ #Ubieまいにち生成AI

[Kanamaru Sachi @marumori_ubie]

自分自身が拡張された体験を書きました✏️
非エンジニアの私でもどんどんAIが使える環境に感謝してます
https://t.co/jVPTD8dL8Z
#ユビーまいにち生成AI

[Yoshiki@ユビー @yoshiki_aiops]

最近異動したのですが、初日から情報の波に飲まれて「やばい」と思いました。 でもAIがあると異動コストの構造自体が変わる。その実体験と、組織に何が起きるかを書きました。
#Ubieまいにち生成AI

異動コストが劇的に下がった組織で何が起きるか | Yoshiki https://t.co/idloL4UIeW

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

生成AI時代だからこそ大切にしたい、自分の意思の大事さが丁寧に書かれたnoteです！

[takuto / Ubie @takuto_shino]

2ヶ月前、cdコマンドの意味もわからなかった。
今は、AIなしで1日の仕事を組み立てるイメージが湧かない。
同僚に「俺はAIに支配されている」と言われたとき、背筋が冷たくなった。
今なら少しだけわかる。
非エンジニア事業開発が2ヶ月でやったことを書きました！
https://t.co/sELDSJiqpj

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

エンジニアじゃなくても作る側に回れるようになってきている！本当にすごい時代だ

[Moriya@Ubie,MPH @_ymoriya_]

4ヶ月前、AI推進は受け手のフォロワーシップこそ重要という記事を書きました。その後武器も進化し、チームが変わり、気づけば自らの舞台装置を作る「ビルダー」になっていました。記事の続編を書いたので、ご笑覧ください！（プロンプト付き）

https://t.co/gQPNxx2Tvz

#Ubieまいにち生成AI

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

会議の質がかなりレベルアップしているめちゃくちゃいい事例！

[Ayako Yamaguchi | Ubie × CS×生成AI @Aya_hachi7]

AIレポートの続き。停滞理由の自動分類を仕込んでおいたら、「分析したい」と言われた翌日にはアクションが走っていました。

「分析したい」の翌日にアクションが走った｜AIレポートでできたこと｜Ayako Yamaguchi https://t.co/ncnulZ3nEs

#Ubieまいにち生成AI

[Yugaku Tanaka @yugaku41]

「非エンジニアの自分にAIって使いこなせるの？」って思ってる人に読んでほしい。
bashが通らないところから始まって、今はプロダクトのデータ分析まで自分でやれるようになった話です！

https://t.co/SlO5nPpnEz

#Ubieまいにち生成AI

[野上 慧 (Kei David Nogami) | Ubie 製薬事業代表 @dave_ubie]

UbieのCSで大活躍中の @ryoji0112 のClaude Code活用に関するnoteです！

＞「さすがにここまではできないでしょう」が外れた

まさにこれ！

作業と準備に追われていたエンタープライズ営業/CSが、お客様との大切な時間を取り戻したhttps://t.co/ePIOOvvtHT

[ユビーラボ / Ubie Lab @UbieLab]

【未来予測ポッドキャスト #9】
""AI""を広めるために"人間"をやりきるnotty：AI推進の未来

今回のゲストはUbieでAI推進をリードする@peter_0123 。 AI推進での当たり・ハズレ施策からAI推進ロール向きの人の要素まで、会社でAIをうまく活用するためのTIPSを教えてもらいました。

↓リンクはスレ

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

生成AIについてnote書きました。私の中で最も変わったのは「ここまではできないでしょう」という思い込みでした。
#Ubieまいにち生成AI
作業と準備に追われていたエンタープライズ営業/CSが、お客様との大切な時間を取り戻した｜水谷 亮道 Ryoji Mizutani @ryoji0112 https://t.co/xMXFuiTMmp

[阿部吉倫@Ubie代表/医師 @Ive0209]

本日の日本経済新聞 朝刊にて、当社のAI人事評価制度を取り上げていただきました。COO清水とCTO小谷（@yukukotani）のコメントも掲載されています。創出した時間を「人にしかできない本質的な価値創造」へ再投資し、組織の進化を医療への更なる貢献につなげてまいります。
https://t.co/lYPzUD8ueA

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

累計医療費2億円の難病患者が、医療スタートアップUbieに転職した理由｜ayaya / 難病サバイバー https://t.co/r1izCSsBLf

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

QAEの観点のみならず超具体でClaudeCodeの使い方を書いてくれているのでぜひご覧ください！

[haru @kzyk232767]

最近色々試しているClaudeCodeの使い方の話を書きました！参考になると嬉しいです！
ClaudeCodeを中心にした働き方に変えた話｜haru https://t.co/pw81NXigvy

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

3団体の後援決定です！

[Ubie株式会社 / ユビー @UbieCorp_JP]

【　Event　】
Ubieが実行委員長として参画する製薬企業向けカンファレンス「Ubie Pharma Summit 2026」（5/13・14開催）において、EFPIA Japan、日本製薬団体連合会、PhRMAによる後援が決定しました。3団体代表によるパネルディスカッションも予定しています。
https://t.co/8CHhIKPlQ2

[水谷亮道 | Ryoji Mizutani @ryoji0112]

常にお客様起点で練られたインサイトをくれます。特にデータが得意な方はぜひご覧ください！

[yuyama @kuomo6]

Ubie入社してはや1ヶ月！入社エントリです！

データアナリストや専門職種からの染み出しを考えている方に読んでみてもらいたい！感想ください！noteにいいねもぜひ！
https://t.co/0pJgNgg0ph