Rizeli

[Özcan✈️🚁🛠 💛❤️(ÇIRAK)ÇSSM🇹🇷 @OzcanTarim]

https://t.co/0Ysi6aprUC

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

OTİZM FARKINDALIK GÜNÜ 💙
@tcmeb
@tohumotizm
@TrOtizmMeclisi
@OtizmliDergisii
@MebOrgm
@tcailesosyal
@csgbakanligi
@saglikbakanligi

Gerçek farkındalık; sevgiyle, hoşgörüyle ve anlayışla büyür.

Bugün 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü… Her farklılığın aslında bir renk, her kalbin ayrı bir dünya olduğunu hatırlama günü.

Otizm, bir eksiklik değil; farklı bir bakış, farklı bir yürek, farklı bir güzelliktir. Bazen sessiz bir kucak, bazen anlamaya çalışan bir bakış, bazen de “sen varsın” diyebilmektir farkındalık.

Sevgiyle büyüyen her anlayış, hoşgörüyle yeşeren her bakış, otizmli bireylerin dünyasına açılan en güzel kapıdır. Onların sevgi dolu enerjilerini hissetmek, yüreğimizdeki o kapıyı aralamakla başlar.

Bugün sadece bir gün değil; bir fark etme, bir anlama, bir “yanındayız” deme günü.

Çünkü gerçek farkındalık, bilmekten çok hissetmektir.

Saygılarımızla,
ÇSSM TÜRKİYE

#OtizmeKırmızIşıkYak
#2NisanOtizmFarkındalıkGünü
#TohumOtizmVakfı
#otizm365günbizimle
#2nisanotizmfarkındalıkgünü

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

Kısa Vadeli Değil,
Ömürlük Emek Verdik!

Sayın: @erbakanfatih
Sayın: @numanbalci
Sayın: @Beyhanunalcirak

@rprefahpartisi
@magdursuztoplum

ÇSSM Türkiye olarak, Dernek Başkanımız Sayın Beyhan Ünal’ın, Yeniden Refah Partisi MKYK Üyesi Sayın Numan Balcı’nın Kocaeli İl Başkanlığı Divan Toplantısı’na katılım sağlamasından büyük memnuniyet duyuyoruz.
Toplantı vesilesiyle, çıraklık ve staj sigortası mağduriyetimizin en güçlü şekilde dile getirilmiş olması, haklı mücadelemiz adına kıymetli bir adım olmuştur.

​Yeniden Refah Partisi’nin toplum vicdanını yaralayan sorunlara karşı gösterdiği duyarlı yaklaşımı ve çözüm odaklı duruşunu takdirle karşılıyoruz. Bu yapıcı tutumlarından dolayı Sayın Numan Balcı’ya ve Yeniden Refah Partisi camiasına şükranlarımızı sunarız.

HAKLI MÜCADELEMİZİN DAYANAĞI

​1986 yılında yürürlüğe giren 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, mesleki eğitimi güçlendirmeyi hedeflerken, uygulama sürecinde bizler için ciddi hak kayıplarına yol açmıştır.

Sanayi ve atölyelerde, işletmelerde fiilen üretim içerisinde yer alan bizlerin sigorta girişleri, yalnızca "kısa vadeli sigorta kolları" kapsamında yapılmış; iş kazası ve meslek hastalığı riski altında geçen yıllarımız hizmet süresinden sayılmamıştır.

��Bu adaletsizliğin giderilmesi adına, ilk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi, artık ertelenemez bir hukuki ve vicdani sorumluluktur.

​Beklentimiz Net ve Yasaldır:
​Çıraklık ve Staj dönemindeki fiili çalışma sürelerinin uzun vadeli sigorta kolları kapsamına alınması,

​İlk işe giriş tarihimizin, sigorta başlangıç tarihi olarak tescil edilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi.

​Emeğe ve adalete değer veren tüm siyasi aktörlere teşekkür ediyor, çözüm yolunda kararlılıkla ilerlemeye devam ediyoruz.

​Saygılarımızla,
ÇSSM TÜRKİYE

Yolumuzu kestiler
#Disk #Hakiş #Türkiş #Tobb #ilo
#3308YasaMağdurlarıYıpratıldı

[BEYHAN ÜNAL ENSEVDER @Beyhanunalcirak]

⚒️ Çırak varsa gelecek var!
@rprefahpartisi
@erbakanfatih
@numanbalci
Bu akşam, Yeniden Refah Partisi MKYK Üyesi @numanbalci
Sayın. Numan Balcı’nın katılımıyla, Kocaeli İl Başkanlığı Divan Toplantısı’nda çıraklık ve staj sigortası mağduriyetlerini bir kez daha güçlü şekilde dile getirdik.
🤝 Yeniden Refah Partisi’nin, toplumdaki mağduriyetleri önemseyen ve çözüm üretmeye odaklanan yaklaşımını kıymetli bulduğumuzu ifade ederek kendilerine teşekkür ettik.
🛠️ Aynı atölyede…
🚗 Aynı arabanın altında…
🌫️ Aynı havayı soluyup aynı riski alırken…
❗ Çırak ile ustanın sigortasının farklı yatırılması insan onuruna yakışmaz!
⚖️ Aynı işi yapan, aynı riski taşıyan herkesin:
✔️ Eşit sigorta hakkına sahip olması
✔�� Çırak ve stajyerlerin sigortalarının tam yatırılması
✔️ Geçmişte yapılan eksiklerin telafi edilmesi
gerektiğini net bir şekilde vurguladık.
📢 Bir yıl, iki yıl, hatta dört yıl çalışan gençlerin emeğinin yok sayılması, işe giriş tarihlerinin bile kabul edilmemesi büyük bir adaletsizliktir.
🧭 Dün mağdur edilen çıraklar, bugün ustadır.
Geleceğin ustaları için bu haksızlık artık son bulmalıdır!
🔊 Sesimize ses olan, bu mücadelede yanımızda duran başta Numan Balcı olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.
Unutmadık
#StajyerÇırağaSözVeripSusanlarNerede

[🇹🇷İBRAHiM 41🇹🇷🇹🇷🇹🇷 @41ibrahim_ECT]

‼️BİZ STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARI NEDEN MAĞDURUZ‼️
İş yeri VAR❗
Patron VAR❗
Maaş VAR❗
Sgk ya işe giriş VAR❗
E-Devletimizde GÖZÜKÜYOR❗
Ozaman neden sigortamızı başlangıç saymıyorsunuz

Gücünüz Mü Yok
#StajyerÇırağaTamSigortaYapmaya

[BEYHAN ÜNAL ENSEVDER @Beyhanunalcirak]

📌 MESEM okuluna kayıt olabilmek için
bir işletmeyle, adeta çalışan gibi sözleşme imzalamak zorundasınız!
@ilo @iloankara @ILOACTRAV
@EUDelegationTur @EU_Social
@UNGeneva @undpturkiye
@UNYouthAffairs @unicefturk
@UNESCO @EU_Commission
⚠️ Peki bu sistem gerçekten eğitim mi?
🔴 3308 sayılı kanun kapsamında “eğitim” adı altında sunulan bu model,
👉 pratikte çocukları ucuz iş gücü olarak kullanmanın bir kılıfı haline gelmiştir.
📉 Gerçekler ise çok daha ağır:
❌ Sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası var
❌ Yaşlılık ve emeklilik primi YOK!
👉 Yani yıllarca emek veriyorsunuz…
👉 Atölyelerde çalışıyorsunuz…
👉 Ama sonunda:
⛔ 1 gün bile sigorta başlangıcınız sayılmıyor!
💥 BU AÇIK BİR HAK GASPIDIR!
📢 Bu sistem:
➡️ Gerçek bir mesleki eğitim modeli haline getirilmeli
➡️ Öğrencilerin emeği korunmalı
➡️ Sigorta tam ve adil şekilde yatırılmalıdır
✊ ÇIRAK GELECEKTİR, USTA GELENEKTİR!
�� EMEĞİN HAKKI TESLİM EDİLMELİDİR!
Gücünüz Mü Yok
#StajyerÇırağaTamSigortaYapmaya

[🇹🇷İBRAHiM 41🇹🇷🇹🇷🇹🇷 @41ibrahim_ECT]

Bedava işgücüymüşüz meğer

4/A Tescil Tarihimiz SGK Başlangıcı haktır‼️
@herkesicinCHP
@iyiparti
@rprefahpartisi
@anahtarparti
@GelecekPartiTR
@devapartisi
@SaadetPartisi
@DSPGenelMerkez

@zaferpartisi

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

Sayın Muhammet Aydoğar’a Geçmiş Olsun ve Acil Şifa Dileklerimiz:

@rprefahpartisi @kmarasrefahpar

ÇSSM TÜRKİYE olarak, Yeniden Refah Partisi Kahramanmaraş İl Başkanı Sayın Muhammet Aydoğar��ın geçirdiği rahatsızlık sonucu yoğun bakımda tedavi altına alındığını büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz.

Sayın Aydoğar’a Cenab-ı Allah’tan acil şifalar diliyor; ailesine, yakınlarına ve Yeniden Refah Partisi teşkilatlarına geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

İnancımız odur ki en kısa sürede sağlığına kavuşacaktır.
Dualarımız kendisiyle.

ÇSSM TÜRKİYE

[🇹🇷ㄈΛнɪƬ @knc_5835]

12 Yıllık Eğitim Vizyonu, 1 Gün Sigorta Tesciliyle Tamamlanır.

@tcmeb Bakanımız
Sayın @Yusuf__Tekin

Bir nesil sessizce çalıştı, alın teri döktü, ülke ekonomisine katkı sundu. Şimdi bu fedakârlığın karşılığını verme, kayıp yılları tescil etme zamanıdır. Çıraklık ve staj dönemlerimizin uzun vadeli sigorta kapsamına alınmasını, ilk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıcı sayılmasını 40 yılı aşkın süredir bekliyoruz. Bu beklenti artık çözüm bekleyen bir hak meselesine dönüşmüştür.

Tarihi Bir Dönüşümün Eşiğinde:

Eğitim sistemimizde planlanan 12 yıllık zorunlu eğitimin yapılandırılması ve üniversiteye giriş yaşının 15-16'ya çekilmesi vizyonu, Türkiye'nin "Nitelikli İş Gücü" hedefleri açısından tarihî bir dönüm noktasıdır. Bilgi çağına uyum sağlamak adına atılan bu cesur adımı, ÇSSM TÜRKİYE olarak stratejik bir kalkınma hamlesi olarak görüyor ve destekliyoruz.

Ancak yeni sistemin üzerine inşa edileceği zemin; geçmişle helalleşilmiş, emeğin ve hizmet başlangıcının tescil edildiği sağlam bir temel olmalıdır. Geçmişin çıraklarının hakkı verilmeden, geleceğin ustalarını yetiştirecek bir sistemi inşa etmek mümkün değildir.

1986'dan Bugüne: Teknik Bir Eksikliğin Onarılma Vakti:

1986 yılında yürürlüğe giren 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, yüz binlerce gencimizi üretim gücüne kazandırmış, ülkemizin kalkınmasında kritik bir rol oynamıştır. O günün çocukları, bugünün ustaları olarak sanayiden hizmet sektörüne kadar her alanda üretime omuz vermektedir.

Ne var ki bu kıymetli katkı, sosyal güvenlik boyutunda önemli bir eksiklikle baş başa bırakılmıştır: Çıraklık ve staj süreçlerinde dökülen alın teri, uzun vadeli sigorta kapsamına alınmamış; fiilen çalışmaya başlanan ilk gün, sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemiştir.

Sayın Bakanım;

Bu eksiklik sizin döneminizde oluşmamış olsa da, Sayın Cumhurbaşkanımız ve sizlerin vizyoner yaklaşımınızla bu tarihî düğümün çözüleceğine olan inancımız tamdır. Zira devletimiz, geçmişin çıraklarının verdiği emeği tescil etmezse, inşa edilecek her gelecek bir yanıyla eksik kalacaktır.

Sistemdeki Belirsizlik ve Uluslararası Örnekler:

Mevcut uygulamada E-Devlet ve Hizmet Dökümü kayıtlarında iki farklı tarih görünmektedir: Çıraklık ve staj dönemlerinde başlayan 4/A sigorta kaydı ile hizmet başlangıcı olarak kabul edilen sigorta girişi arasındaki bu farklılık, ciddi bir belirsizliğe yol açmakta ve hak sahiplerinin gelecek güvencesini doğrudan etkilemektedir.

Fransa ve Almanya gibi ülkelerdeki başarılı modeller göstermektedir ki; mesleki eğitime ve fiili çalışmaya adım atılan ilk günün, uzun vadeli sigorta kollarında "hizmet başlangıcı" olarak tescil edilmesi, nitelikli iş gücünün korunması ve gençlerin mesleki eğitime yönlendirilmesi açısından kaçınılmaz bir gerekliliktir.

Adil Başlangıç ve İnsani Onur Meselesi:

Çıraklık ve staj sürelerinin uzun vadeli sigortaya dahil edilmesi, yalnızca bir sistem değişikliği değil, çalışma hayatında "insani onura yakışır" bir geleceğin tescili olacaktır. 15 yaşında mesleki eğitime başlayan bir gencin ilk günüyle başlayan sigorta kaydı, devletiyle aidiyet bağını güçlendirecek; geçmişin çıraklarına bugün verilen haklar, yeni nesil için en güçlü motivasyon kaynağı olacaktır.

Bu düzenleme aynı zamanda:

· Nitelikli iş gücünü koruyacak,

· Gençleri mesleki eğitime yönlendirecek,

· İşletmelerin usta bulma krizini çözecek,

· Sektörleri geleceğe taşıyacak,

· Usta-çırak geleneğini yaşatacak,

· KOBİ'lerin önünü açacak,

· İhracatta rekabet gücü kazandıracak,

· Meslek liselerini ve çıraklık okullarını cazip hale getirecek,

· Genç işsizliğine çare olacak,

· Kayıt dışı istihdamı önleyecek,

· Verimlilik ve kaliteyi artıracak,

· İş kazalarını azaltacak,

· Meslek sırlarının aktarımını sağlayacak,

· Sanayi-toplum bağını güçlendirecek,

· Katma değerli üretimi artıracak,

· Yerli üretimi güçlendirecek,

· Dışa bağımlılığı azaltacak,

· "Türk ustası" dendiğinde dünyada saygı duyulan bir marka yaratacaktır.

Yarım Sigorta Olmaz
#StajyerinÇırağınEmeğiniYokSaydırmayın

[🇹🇷ㄈΛнɪƬ @knc_5835]

40 Yıldır Çözüm Bekliyoruz...

@tcmeb Bakanımız
Sayın @Yusuf__Tekin

1986 yılından bu yana mesleki eğitim sisteminde olan çırak ve stajyerler olarak, haftanın 4 günü iş yerinde, 1 günü okulda yani ders başlangıcı yaptık, iş başlangıcı yaptık ama sigorta başlangıcımızı 40 yıldır bekliyoruz.

Sayın Bakanımız;
Ticaret Odaları, Sanayi Odaları, Esnaf Odaları, sendikalarımız ve uluslararası çalışma kurumları başta olmak üzere geniş bir paydaş kitlesi, bu konuda bizlere destek vermekte ve çözüm önerileri sunmaktadır.

Otomotivden mobilyaya, metalden gıdaya, tekstilden hizmet sektörüne kadar pek çok alanda faaliyet gösteren ustalarımız, çıraklık okulları ve meslek liseleri başta olmak üzere mesleki eğitim sistemi içinde yetişmiştir. Bu nedenle konu; ülkemizin kalkınması, nitelikli iş gücünün korunması ve sektörlerin sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşımaktadır.

Çözüm Önerilerimiz

ÇSSM TÜRKİYE olarak;

1. 3308 sayılı kanun kapsamında geçen çıraklık ve staj sürelerinin uzun vadeli sigorta kollarına eklenmesini ve sosyal güvenlik dökümüne yansıtılmasını,

2. Fiilen çalışmaya başlanılan ilk işe giriş tarihinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesini,

3. Gençlerimizin ve geçmişin emektarlarının emeğinin ilk günden itibaren korunduğu bir modelin hayata geçirilmesini
bekliyor, bu yöndeki her türlü kurumsal katkıyı sunmaya hazır olduğumuzu arz ediyoruz.

Sanayinin Kalbi Kocaeli olmak üzere, ülkemizin dört bir yanındaki emektarlarımız adına; geçmişin onurunu ve geleceğin güvencesini tescil etmek için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.

Emeğin tescili; geçmişin onuru, geleceğin güvencesidir.

Çıraklık ve Staj Sigortası SGK Başlangıcı Olsun!

Saygılarımızla,
⚙️ ÇSSM TÜRKİYE 🇹🇷

Yarım Sigorta Olmaz
#StajyerinÇırağınEmeğiniYokSaydırmayın

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

12 Yıllık Eğitim Vizyonu, 1 Gün Sigorta Tesciliyle Tamamlanır.

@tcmeb Bakanımız
Sayın @Yusuf__Tekin

Bir nesil sessizce çalıştı, alın teri döktü, ülke ekonomisine katkı sundu. Şimdi bu fedakârlığın karşılığını verme, kayıp yılları tescil etme zamanıdır. Çıraklık ve staj dönemlerimizin uzun vadeli sigorta kapsamına alınmasını, ilk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıcı sayılmasını 40 yılı aşkın süredir bekliyoruz. Bu beklenti artık çözüm bekleyen bir hak meselesine dönüşmüştür.

Tarihi Bir Dönüşümün Eşiğinde:

Eğitim sistemimizde planlanan 12 yıllık zorunlu eğitimin yapılandırılması ve üniversiteye giriş yaşının 15-16'ya çekilmesi vizyonu, Türkiye'nin "Nitelikli İş Gücü" hedefleri açısından tarihî bir dönüm noktasıdır. Bilgi çağına uyum sağlamak adına atılan bu cesur adımı, ÇSSM TÜRKİYE olarak stratejik bir kalkınma hamlesi olarak görüyor ve destekliyoruz.

Ancak yeni sistemin üzerine inşa edileceği zemin; geçmişle helalleşilmiş, emeğin ve hizmet başlangıcının tescil edildiği sağlam bir temel olmalıdır. Geçmişin çıraklarının hakkı verilmeden, geleceğin ustalarını yetiştirecek bir sistemi inşa etmek mümkün değildir.

1986'dan Bugüne: Teknik Bir Eksikliğin Onarılma Vakti:

1986 yılında yürürlüğe giren 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, yüz binlerce gencimizi üretim gücüne kazandırmış, ülkemizin kalkınmasında kritik bir rol oynamıştır. O günün çocukları, bugünün ustaları olarak sanayiden hizmet sektörüne kadar her alanda üretime omuz vermektedir.

Ne var ki bu kıymetli katkı, sosyal güvenlik boyutunda önemli bir eksiklikle baş başa bırakılmıştır: Çıraklık ve staj süreçlerinde dökülen alın teri, uzun vadeli sigorta kapsamına alınmamış; fiilen çalışmaya başlanan ilk gün, sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemiştir.

Sayın Bakanım;

Bu eksiklik sizin döneminizde oluşmamış olsa da, Sayın Cumhurbaşkanımız ve sizlerin vizyoner yaklaşımınızla bu tarihî düğümün çözüleceğine olan inancımız tamdır. Zira devletimiz, geçmişin çıraklarının verdiği emeği tescil etmezse, inşa edilecek her gelecek bir yanıyla eksik kalacaktır.

Sistemdeki Belirsizlik ve Uluslararası Örnekler:

Mevcut uygulamada E-Devlet ve Hizmet Dökümü kayıtlarında iki farklı tarih görünmektedir: Çıraklık ve staj dönemlerinde başlayan 4/A sigorta kaydı ile hizmet başlangıcı olarak kabul edilen sigorta girişi arasındaki bu farklılık, ciddi bir belirsizliğe yol açmakta ve hak sahiplerinin gelecek güvencesini doğrudan etkilemektedir.

Fransa ve Almanya gibi ülkelerdeki başarılı modeller göstermektedir ki; mesleki eğitime ve fiili çalışmaya adım atılan ilk günün, uzun vadeli sigorta kollarında "hizmet başlangıcı" olarak tescil edilmesi, nitelikli iş gücünün korunması ve gençlerin mesleki eğitime yönlendirilmesi açısından kaçınılmaz bir gerekliliktir.

Adil Başlangıç ve İnsani Onur Meselesi:

Çıraklık ve staj sürelerinin uzun vadeli sigortaya dahil edilmesi, yalnızca bir sistem değişikliği değil, çalışma hayatında "insani onura yakışır" bir geleceğin tescili olacaktır. 15 yaşında mesleki eğitime başlayan bir gencin ilk günüyle başlayan sigorta kaydı, devletiyle aidiyet bağını güçlendirecek; geçmişin çıraklarına bugün verilen haklar, yeni nesil için en güçlü motivasyon kaynağı olacaktır.

Bu düzenleme aynı zamanda:

· Nitelikli iş gücünü koruyacak,

· Gençleri mesleki eğitime yönlendirecek,

· İşletmelerin usta bulma krizini çözecek,

· Sektörleri geleceğe taşıyacak,

· Usta-çırak geleneğini yaşatacak,

· KOBİ'lerin önünü açacak,

· İhracatta rekabet gücü kazandıracak,

· Meslek liselerini ve çıraklık okullarını cazip hale getirecek,

· Genç işsizliğine çare olacak,

· Kayıt dışı istihdamı önleyecek,

· Verimlilik ve kaliteyi artıracak,

· İş kazalarını azaltacak,

· Meslek sırlarının aktarımını sağlayacak,

· Sanayi-toplum bağını güçlendirecek,

· Katma değerli üretimi artıracak,

· Yerli üretimi güçlendirecek,

· Dışa bağımlılığı azaltacak,

· "Türk ustası" dendiğinde dünyada saygı duyulan bir marka yaratacaktır.

Yarım Sigorta Olmaz
#StajyerinÇırağınEmeğiniYokSaydırmayın

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

40 Yıldır Çözüm Bekliyoruz...

@tcmeb Bakanımız
Sayın @Yusuf__Tekin

1986 yılından bu yana mesleki eğitim sisteminde olan çırak ve stajyerler olarak, haftanın 4 günü iş yerinde, 1 günü okulda yani ders başlangıcı yaptık, iş başlangıcı yaptık ama sigorta başlangıcımızı 40 yıldır bekliyoruz.

Sayın Bakanımız;
Ticaret Odaları, Sanayi Odaları, Esnaf Odaları, sendikalarımız ve uluslararası çalışma kurumları başta olmak üzere geniş bir paydaş kitlesi, bu konuda bizlere destek vermekte ve çözüm önerileri sunmaktadır.

Otomotivden mobilyaya, metalden gıdaya, tekstilden hizmet sektörüne kadar pek çok alanda faaliyet gösteren ustalarımız, çıraklık okulları ve meslek liseleri başta olmak üzere mesleki eğitim sistemi içinde yetişmiştir. Bu nedenle konu; ülkemizin kalkınması, nitelikli iş gücünün korunması ve sektörlerin sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşımaktadır.

Çözüm Önerilerimiz

ÇSSM TÜRKİYE olarak;

1. 3308 sayılı kanun kapsamında geçen çıraklık ve staj sürelerinin uzun vadeli sigorta kollarına eklenmesini ve sosyal güvenlik dökümüne yansıtılmasını,

2. Fiilen çalışmaya başlanılan ilk işe giriş tarihinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesini,

3. Gençlerimizin ve geçmişin emektarlarının emeğinin ilk günden itibaren korunduğu bir modelin hayata geçirilmesini
bekliyor, bu yöndeki her türlü kurumsal katkıyı sunmaya hazır olduğumuzu arz ediyoruz.

Sanayinin Kalbi Kocaeli olmak üzere, ülkemizin dört bir yanındaki emektarlarımız adına; geçmişin onurunu ve geleceğin güvencesini tescil etmek için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.

Emeğin tescili; geçmişin onuru, geleceğin güvencesidir.

Çıraklık ve Staj Sigortası SGK Başlangıcı Olsun!

Saygılarımızla,
⚙��� ÇSSM TÜRKİYE 🇹🇷

Yarım Sigorta Olmaz
#StajyerinÇırağınEmeğiniYokSaydırmayın

[BEYHAN ÜNAL ENSEVDER @Beyhanunalcirak]

📌 ÇIRAKLIK SÖZLEŞMESİ GERÇEĞİ
Çıraklık sözleşmesinde;
🔹 İş yerinde çalışma zorunluluğu var
🔹 Usta/patron denetimi var
🔹 Üretime katılım var
🔹 Devam zorunluluğu var
🔹 Ücret var
❗Ama “bu çalışma değil” deniliyor!
Peki soruyoruz:
BU NE O ZAMAN?
EĞER BU ÇALIŞMA DEĞİLSE, ÇALIŞMA NEDİR?
@ilo @iloankara @ILOACTRAV
@EUDelegationTur @EU_Social
@UNGeneva @undpturkiye
@UNYouthAffairs @unicefturk
@UNESCO @EU_Commission
Yarım Sigorta Olmaz
#StajyerinÇırağınEmeğiniYokSaydırmayın

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

🇹🇷 #MehmetçikTürkiyedir 🇹🇷

@tcsavunma @TSKGnkur
@jandarma @sahilguvkom
@havakuvvetler @ashb_sehitgazi

Gazi’nin Dehası, Mehmetçik İmanı; İşte Çanakkale Destanı!

18 Mart 1915;
Çanakkale, bir harita üzerinde çizilmiş rastgele bir cephe değil; bir milletin kanıyla, canıyla ödediği, imkansızın inançla diz çöktürüldüğü yerdir. Metrekareye binlerce merminin düştüğü o daracık siperlerde, Anadolu’nun her köyünden, her hanesinden kopup gelen evlatlar tek bir isme büründü: Mehmetçik.

​Mehmetçik, Çanakkale’de sadece düşman zırhlılarına karşı durmadı; o gün orada bir milletin kaderini yeniden inşa etti. "Mehmetçik Türkiye’dir" demek; Sivaslı'nın, Çorumlu’nun, Diyarbakırlı’nın, Rizeli'nin, İstanbullu’nun aynı toprak için, aynı bayrak altında, omuz omuza ölüme gülümseyerek yürümesidir. İşte bu yüzden Çanakkale, bitmiş bir savaşın hatırası değil; bugün hür yaşadığımız her saniyenin sarsılmaz temelidir.

​Bu şanlı zaferin yıl dönümünde; askeri dehasıyla tarihin akışını değiştiren Anafartalar Kahramanı Gazi Mustafa Kemal Atatürk başta olmak üzere, onunla omuz omuza çarpışan kahraman silah arkadaşlarını, vatan toprağının her bir zerresine can suyu olan aziz şehitlerimizi rahmet, minnet ve sonsuz saygıyla yad ediyoruz.

​Ruhları şad olsun.

ÇANAKKALE GEÇİLMEZ!
#ÇanakkaleZaferi
#18Mart
#ÇanakkaleGeçilmez
#ÇanakkaleRuhu
#18MartÇanakkaleZaferi #MehmetçikTürkiyedir 🇹🇷

[BEYHAN ÜNAL ENSEVDER @Beyhanunalcirak]

Sivas’ta çıraklık yaparken iş kazası geçiren Şevval, boşuna “çıraklığın ve stajın kızı” değildir.
Bu video özellikle “Çıraklar öğrencidir” diyerek emeği yok sayanlara açık bir cevaptır.
Aynı atölyede çalışan, aynı işi yapan bir genç…
Ama sigortası eksik, hakkı yarım.
İşte yıllardır anlatmaya çalıştığımız gerçek tam olarak budur.
Şevval’in yaşadıkları bir istisna değil,
çıraklığın görmezden gelinen gerçeğidir.
Sendikalar Susmayın
#StajyerÇırağaTamSigortaHakkıVerilsin

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Anahtar Parti Genel Başkan Yardımcısı Hayati Çetin’in staj ve çıraklık sigortası mağduriyeti yaşayan vatandaşlarımızın sorunlarına dikkat çeken ve çözüm iradesini ortaya koyan açıklamasını memnuniyetle karşılıyoruz.

@anahtarparti
@Hayaticetin40

Yüzbinlerce staj ve çıraklık sigortası mağdurunun yaşadığı hak kaybına yönelik bu duyarlılık, yıllardır görmezden gelinen bir sorunun çözümü adına son derece kıymetlidir. Emeklerinin karşılığını ve sosyal güvenlik hakkını arayan staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının sesi olan bu yaklaşım için kendilerine teşekkür ediyoruz.

Staj ve çıraklık sigortası mağduriyetinin kalıcı ve adil bir şekilde çözüme kavuşturulması yönündeki her türlü yapıcı destek, yüzbinlerce ailenin umudunu güçlendirmektedir. Sayın Hayati Çetin’e göstermiş olduğu hassasiyet ve destek için teşekkür eder, konunun çözümü adına atılacak adımların takipçisi olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla bildiririz.

Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

8 Mart
#StajÇıraklıkSigortasıSgkBaşlangıcıOlacak

[Cüneyt @Al1Cuneytdursun]

8 Mart
#StajÇıraklıkSigortasıSgkBaşlangıcıOlacak. Teşekkürler

[karamanoğulları @Abdullahkoc70]

Staj Çıraklık dittiğim sene sgk başlangıcı olmaz bizim kitlenin mağdur olduğuna inanmıyorum bu gün canlı canlı farkına vardım hissettim pankartları tutacak adam bulamadım ortada sap gibi bıraktılar beni @herkesicinCHP Karaman mitinginde

[Emre @Emre80988041]

8 Mart
#StajÇıraklıkSigortasıSgkBaşlangıcıOlacak

[Kayseri staj ve çıraklık derneği @Kayseriscsm]

Emeğin Sesi: @Kayseriscsm
Sayın: @dbdevletbahceli
Sayın: @ismailozdemirrr
Sayın: @bakiersoymhp
Sayın: @MhpBehsatOnder
Sayın: @Kubilay08093131
Sayın: @Muratkeceli1982
@MhpTbmmGrubu @MHP_Bilgi
@MhpKayseri38 @MHP_Gundemi

Kayseri Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Derneği olarak sesimizi duyurmaya, haklı mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam ediyoruz. Bu kapsamda, Dernek Başkan Yardımcımız Sn. Murat Keçeli, Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Genel Başkan Yardımcısı Sn. İsmail Özdemir ile anlamlı ve verimli bir görüşme gerçekleştirmiştir.

Görüşmeye, Kocasinan MHP İlçe Başkanı Sn. Behsat Önder de teşrif ederek desteklerini esirgememiştir. Görüşmede, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının uzun yıllardır devam eden mağduriyetleri, beklentileri ve çözüm önerileri detaylı bir şekilde ele alınmıştır.

Sn. Murat Keçeli, derneğimizin çalışmaları, mağdurlarımızın içinde bulunduğu hukuki ve sosyal durum ile taleplerimizi içeren dosyayı Sn. İsmail Özdemir’e sunmuştur. Sn. Özdemir’in konuya gösterdiği hassasiyet ve ilgi, bizleri son derece memnun etmiş olup, mücadelemize verdikleri destekten dolayı kendilerine ve Sn. Behsat Önder’e derneğimiz ve tüm mağdurlar adına en içten teşekkürlerimizi sunarız.

Hak arayışımızda, sesimizi duyuran tüm siyasi aktörlere ve kurumlara kapımız sonuna kadar açıktır. Birlik ve beraberlik içerisinde, bu mağduriyetin bir an önce giderilmesi için çalışmalarımızı aralıksız sürdüreceğiz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Kayseri Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Derneği 🇹🇷

8 Mart
#StajÇıraklıkSigortasıSgkBaşlangıcıOlacak