s61september

[ENCHYI / SEICHAN @enchyi_music]

元彼とのLINE

[遊撃部長F/S&RWAs @fstora]

会議資料の「等」の中身を聞かれた時には、なぜ「等」にしたかの理由も含めて即答できるようにしておくというエリート基本動作(•̀ω•́ )✧

[あさ @asa3ikuji]

ログイン画面に、パスワードの設定条件だけ書いてて欲しいんだが…
大文字小文字数字で設定してくださいとかのやつ。。それさえ分かればわざわざ再設定までしなくても分かるやつがたくさんある

[渋谷 綴 @shibuya_tsuzuru]

幸福の総量は、メタ認知を忘れていた時間の総量とだいたい一致する。これはまじ。

[西川貴教 @TMR15]

今日、すごく暑いですね。
なんか、すいません….
https://t.co/c6udbPOoX3
@The_FirstTake #THEFIRSTTAKE #HOTLIMIT #TMRevolution #西川貴教

[まり @mari_j_]

何年か前ミッチーのワンマンショーに行った時MCで「今日のチケットはSOLDOUTしなかったんです」と言ってて、あらそんなこと言うんだと驚いたんだけどその後続けて「良かった！だって来たいと思った子たちはみんな来れたってことでしょ？」と言っててなんて素晴らしい考えなんだと心の中でスタオベした

[ボニー @hager_u]

少しずつ更新されてます😊
#ハンギョドン部屋

[霞ヶ関女子 @kasumi_girl]

省庁や職員のやる気の問題ではなく、人事制度も含めた仕組みや官僚組織のそもそもの行動原理の問題かと思います。
政治家はこれを理解しないと何も改革できません。

以下、解説します。

役所においては、事業や予算を廃止することは基本的に評価されません。
予算を獲得してゴリゴリ事業を進めたり、政治的に難しい調整をこなしたりして、官邸等の権力者にアピールできる人が偉くなります。

また、何かの政策をやめるということは、「じゃあこれまでの政策は間違っていたのか」という話にもなるので、説明責任が発生しますし、「行政の無謬性」とも衝突します。
役人はこれを本当に嫌います。これは職員個人の資質や能力の問題ではなく、骨の髄まで染み込んだ組織文化なので、どうしようもありません。
行政機関としては、「これまでの政策は正しかったし、これからもやっていきます」と言ってた方が楽だし、心地良いんですよね。
こうやって官僚組織はどんどん肥大化していきます。

ですので、事業や予算を切ったり規制を見直したりするには、政治家が決断するしか方法はありません。
よろしくお願いします。

[ジョイマンの高木晋哉 @joymanjoyman]

もし良ければ「ハンギョドン うどん♪おうちまで よ〜いどん♪」まで教えてあげてください 2歳

[草の人 @glassmanbo2]

めっちゃShortsで流れてくる「あさのひかりのなかで～」って曲、AI作曲だったのか・・・
凄い時代になってしまったな・・・

[ネコ助少佐🌂🌸 @Major_Nekosuke]

@glassmanbo2 だめだ…何度やっても旅立ちの日にのメロディーに邪魔される…

[樹脂 @inaka_qa]

残業時間44.5時間の従業員が大量にいて、その後の自己研鑽（）のPCログまで取れているのに、問題提起しない人事部って何のために存在してるの？

[裏ちゃん @tamika47488]

この人のお弁当センスあるな！
私も旦那と喧嘩したら真似しよ

[ヒロクライム🐼 @tannokasa6]

13歳の長澤まさみ🙄

[Kazuya Gokita @kazoo04]

高速で飛来するマグロ寿司をモチーフに使うの意味不明だったけど、これもんじゃのヘラだわ

[Dr.SHOKI🧪 @IWantTalkSkill]

教えてやっから覚えておきな

PCで濁点を付けたい文字のすぐ右隣で全角で「３０９９」と打って、
Enterによる確定やSpaceによる変換をする前にF5キーを押すことで、

任゙意゙の゙文゙字゙に゙濁゙点゙を゙付゙げる゙事゙が゙出゙来゙る゙ぜ゙

[ナンダカンダ | 東京限界子育てサラリーマン @kanda_unabara]

この議論に関しては結論が出ていて「田舎公立出身で都心のそこそこの企業に入れてるのは、自分がたまたま運が良かった外れ値だと思った方が良い。」です。

[常盤坂もず @mozu_tokiwazaka]

なんだこの嘘みたいな建物

[トマト⊿あしゅ @nogi46_tomato]

カメラ越しでこんなに真っ直ぐ目が合うことあるんだ。笑