あずき(社労士試験2026年受験生)

勉強頑張っている方勝手にフォローお許しください。ここで書くのはあくまで個人の記録や感想ですので、ご容赦ください。

[社労士24/金沢先生 名言bot @bot_kanazawa]

正解はB「私学教職員」。

最多投票であった「船員」は、健康保険から適用除外される。
したがって、
・私は健康保険法の被保険者です。しかし、健康保険の保険料徴収や保険給付は行われていません。
の条件に当てはまらないために、不正解。

[社労士24/金沢先生 名言bot @bot_kanazawa]

#神まとめ
～○年ごと～
・健保協会の収支の見通し→２年ごとに５年間
・年金財政の現況・見通し→５年ごとに100年間
・医療費適正化計画→６年ごとに６年
・特定健康診査等実施計画→６年ごとに６年
・介護保険事業計画→３年
・後期高齢者医療の保険料→２年
・介護保険料率→３年
・DB掛金→５年

[社労士24/金沢先生 名言bot @bot_kanazawa]

正解はB「協会けんぽの給付費」。

国の「やらなきゃ感（責任の度合い）」が強いものは「負担」となり、弱くなると「補助」になる。

ざっくりまとめると、次のとおり。

（給付費）
・原則→負担
・補助→労災保険、協会けんぽ、組合国保
・なし→組合けんぽ、厚生年金

[社労士24/金沢先生 名言bot @bot_kanazawa]

#神まとめ
臨時の賃金と３か月を超える期間ごとの賃金。 すごい出題されるわけでもないが、整理しとかないと気持ちが落ち着かない系。
基本的な考え方は、
労働系では、
・保険料は取られる ・給付には反映されない。
ただし労災ボーナス特別支給金（算定基礎日額）は反映。

[社労士24/金沢先生 名言bot @bot_kanazawa]

#論点サジェスト（厚年）　

「申出が実施機関に受理された日に、被保険者の資格を取得する」

「適用事業所」に使用される高齢任意加入被保険者。

・当然被保険者→使用された日
・任意単独被保険者→認可があった日
・「適用事業所以外の事業所」に使用される高齢任意加入被保険者→認可があった日

[エド🇮🇳｜大人の勉強 @edward_toeic]

慶應法学部の芦田愛菜の暗記法はこれだった。

[さむらい社労士｜社労士サポートch @samuraisyaroshi]

【社労士受験生へ｜無料PDF・完全版】
社労士試験の穴埋め問題を、全9冊まとめて無料配布します！

もちろん、全部やる必要はありません。
今の自分に必要だと思うものだけ、手元教材の補助ツールとして使ってください。

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ダウンロードに、いいね・リポスト・フォローは不要です。

役に立ちそうでしたら、必要としている受験生にも共有してもらえるとうれしいです！

[てん｜社労士×行政書士の有資格者 @sharoshi_gyosho]

模試の点数が思うように伸びなくても落ち込まないでください。

大事なのは、間違えた問題から“なぜ”を学ぶことです。

復習すれば、それは本番での1点に変わります。
#社労士試験

[山田斉明🍀合格コーチ 具体⇄抽象の往復運動で合格を目指す方法論 @goukakucoach]

択一式の問題は、

問題を解く際にキーワードが浮いて見えるようになると、出題のツボのキーワードがしっかり記憶できている証拠かもしれませんね。

キーワード　
　↓検索
あの条文ね！
あの判例ね！
あの図表ね！
あの図解ね！

キーワード検索トレーニングです！

[社労士24/金沢博憲/社労士試験/パススル/資格の大原/ @Sharoushi24]

社労士試験は「木も見て、森も見る」。

直前期に入ると、視点が「細部」に偏りがちで、全体像を見落としがちなので注意。

全体像を把握する手段として、大きめの用紙に、関連項目を書き連ねる「メモリーツリー学習」がある。

どうしてもまとまらない箇所で試してみよう。

#神まとめ

[あずき(社労士試験2026年受験生) @s_b4l]

GW前半で、
令和7年模試1回と復習しか終わらずに、市販で買える予想問題集5回分が到着しました。
私の直前期予定(変更の可能性あり)
🔸過去問5年分→市販予想問題集5年分
(期限)6月末まで
🔸トレーニング→過去10
(期限)7月
🔸テキスト弱点読み込み
(期限)試験1週間前まで

[大河内満博（社労士講師Oh_Coach） @tomofullmoon]

✅「割増賃金の基礎となる賃金」と「最低賃金の対象となる賃金」の再確認！
住宅手当のうち一定のものは割増賃金の算定基礎から除外できる賃金に含まれるが、最低賃金の対象から除外する賃金には含まれない（住宅手当は最低賃金の対象となる賃金に含まれる）。要注意ですよ。
https://t.co/36Med4PyOM

[たんたんめん＠社労士銀行員 @tantansyachik]

社労士試験、労働基準法では10年連続で出題されてる論点があります。

それは、
・割増賃金（計算・事例問題）
・年次有給休暇（付与日数・時季指定）
・解雇・労働契約
・賃金支払い5原則

この4つは絶対に押さえておいて下さい。
2026年もきっと出題されます。

[限界読書 @genkaidokusho]

https://t.co/oEKac5qpdQ

[あずき(社労士試験2026年受験生) @s_b4l]

組合会議員
#ジミニーに作ってもらった

[近江直樹 フリーライター @naokioumi]

【拡散希望】
社労士試験が公告され、受験案内も出ました！
受験案内にもあるように、試験問題の解答に当たり適用すべき法令等は、本日（令和8年4月10日）現在施行のものとなります。明日以降に施行された法令等は、本試験には関係ありません
近日中に、法改正まとめの講義の動画をupしますね

受験案内は、下記のリンク⬇️
https://t.co/Xgdq58asyI

[きーうぃ🐦️@頑張ることをやめない✨ @lACqchi_ne_]

覚えるべき数字が来た！

[社労士24/金沢先生 名言bot @bot_kanazawa]

社労士試験は完璧を求める試験ではなく、また、「完璧に仕上がりました！」といって受験される方は、いない。
少しの不安を抱えながらも「基本を固めて」試験に臨み、７割ちょいの得点をとって、合格されていく。
「完璧」を求めずに「基本を固める」という感覚で、仕上げを進めるのが吉。

[労働新聞ニュース @RodoShimbunNews]

不備・誤り多い事例ＨＰで公開　日本年金機構
https://t.co/iCBuUyK3Eo

[こーずぶろぐ @cozeblog]

https://t.co/FDITXkl0Fm