SK | 見た目は学生,頭脳はアラサー

外資コンサルで働いてます。先日、大学生に「何年生？」とタメ口聞かれました。社会人としての貫禄がまだまだ足りないようなので精進します
外資コンサル ◁ ベンチャー ◁ 大手IT / 趣味は運動とサウナ

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デキる人ほど凡事徹底。デキない人ほど成果がすぐ出る裏技を求めがち。デキる人は誰でもできる裏技はすぐ陳腐化することを理解している。そして多くの人が途中で辞めてしまう地味なことほど、継続することで容易に真似できない大きな価値を生むことを理解している。

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お返事遅くなりすみません。
仰る通りですね。
AIに丸投げするより、先に自分なりに考えた上でAIとの差分を確認する方が遥かに吸収量が高まると思います。

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AIがまとめた綺麗な要約を読むと、一瞬で分かった気になる。 でもそれは他人が噛み砕いてくれた離乳食を飲んでいるようなもの。自分で噛んで味わうプロセスをスキップしているから、自分の血肉になっていかない。AIは先生としてではなく一緒に議論する相棒にすべき。

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真面目に現場と向き合う人ほど、理想と現実のギャップにしんどくなる夜があると思います。でも、その「成長痛」を感じられるのは、現状維持に満足せず上を目指している証拠。一気にハイパフォーマーにはなれないからこそ、焦らずコツコツ、今できる打席の微調整を繰り返すのが一番確実な気がします。

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「今日の自分は100点！」と思わせてくれない優秀な存在が身近にいる環境って、本当にありがたくて、そして猛烈にしんどいなと痛感しています。凹むというよりは「よし、次どう動こうか」と静かに闘志が湧いてくる心地よい成長痛。とりあえず今夜は悩むのをやめて、早く寝るのが正解な気がしますw

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朝からパーソナルスペースが完全にゼロになる通勤ラッシュ、普通に考えれば煩わしさの極み。なので、私はこの時間に「感情」を自宅の玄関に置いてきた設定で乗るのが良い気がしてる。無心で揺られなながら、下車の瞬間に一気に起動するくらいが、エネルギーの配分としてちょうど良いなと感じています。

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仕事で「イラッ」としたり「めんどくせっ」って思う瞬間は、だいたい「あ、今ボーナスステージに入ったな」と思うようにしています。
この無理難題をどうにかクリアしたら、経験値がめちゃくちゃ跳ね上がる仕様のイベントなんだなと。そう思い込まないとやってられない日って、やっぱりある気がするw

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ずっと緊張の糸を張ったまま戦い続けるのは無理があるなと、最近よく思います。 明日からの1週間を乗り切るためにも、日曜の夜はあえて意識を低くして、美味しいものでも食べてダラダラ過ごす。 そのくらいの「緩さ」を持って月曜日を迎える方が、結果的に良いパフォーマンスに繋がる気がしています。

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成長したい、変わりたいと思うときほど、休むことに焦りや罪悪感を覚えてしまいがち。
でも、疲れた頭でロジックをこねくり回すより、美味しいものを食べてリフレッシュして泥のように眠る方が、結果的に次への良いエネルギーになる気がします。休むのは公私の充実に必須なのかなと。

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周りの優秀な人と自分を比べて、夜中に一人で凹むことなんて誰にでもある。 でも、その「悔しさ」や「情けなさ」を感じられている時点で、あなたは現状に満足せず、もっと上を目指している証拠だと思うので胸を張ってほしいな。

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「どうして上手くいかないんだろう」と悩む時間は必要だけど、悩むだけで終わったら1歩も進んでいない。 答えは常に現場のアクションの中にしかない。未熟な自分を認めるのは痛みを伴うけれど、その痛みを「次どう動くか」のエネルギーに変換できる人だけが、圧倒的なスピードで成長するのだと思う

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人間性が磨かれるのは、平穏な時ではなく「どうしようもなく苦しい時に、どう振る舞うか」という選択の積み重ねだと思う。

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仕事できるかどうかって地頭の良さとかよりも「環境」と「仕事に長く深くのめり込める力」の方がずっと大きな変数だと感じる。野球だとどれほど才能があっても弱小校ではプロ野球選手にはなれないし、強豪校にいても周りより野球に深くのめり込み続けないとプロにはなれない。

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「できる人ほどすぐやる」のは、後回しにすることによる精神的負債（利子）を嫌うから。
タスクは寝かせるほど腐敗して、処理に莫大なエネルギーが必要になる。
やり切ることが当たり前にするのが、遠回りなようでいて実は一番コスパ良い説。

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「失敗」よりも「わかったフリしてやり過ごすこと」を恐れた方がいい。
自信がなくても、間違っても良いので、相手に自分なりの考えをぶつけてみる。正解との距離を実感することで解像度が飛躍的に上がり理解が深まる。
この試行プロセスを最大化するのが成長速度を高めるコツ。

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とある調査によると、部下の出世に最も影響を及ぼす変数は、本人のスキルではなく上司の質。上司側になると会社組織への解像度が上がっていくから、その意味がよくわかる気がする。
部下に媚びる必要はないと思うけど「この人が上司で良かった」と少しでも感じてもらえたら嬉しいよね。

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今日はめちゃくちゃお世話になった先輩のフェアウェルランチ。新天地でも健やかにお過ごしくださいませ。
とても名残惜しいけど、仕事を通して授かった貴重な学びを糧にこれからもコツコツ頑張ります。

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入社初期のPJでお世話になった先輩方の卒業が多い今日このごろ。転職と独立が半々くらいの印象。
ぼくもしっかり学んで、新しいステージに挑戦できるよう「今」を頑張りたい！
やり抜くことが次のチャンスを広げてくれると思ってる。

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3年前に転職して先輩が作る戦略案件の提案書の品質の高さに衝撃を受けたのを鮮明に覚えている。
今でもたまに見返すけど、ぼくはまだその領域には入れてない。けど、解像度は当時よりは遥かに上がっている。
同等、そして同等以上の品質を出せるようコツコツ頑張っていきたい。

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孫正義さん然り、森岡さん然り、偉大なリーダーは自分がこの世を去った後の世界を見据えて日々命を燃やしている。どうすればその境地に到達できるのだろう。

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マネージャー上がりたての頃は「全部ちゃんとやらなきゃ」と焦ってばかりだったけど、そんなのまず無理なので、もっと早めに「アベレージで70点目指そう」に切り替えられたら良かったな。デキる部下達にほんと助けられた。