SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰

コーチングを通じて変わりはじめた、 私の人生。未來を変えるのをあきらめない。らしく生きるコーチング。働く女性、経営者向けに別のブログを書いています。よろしくお願いします。

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

自分の目力に、
自分の本気度を感じる。

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

自分らしく

自分の価値観だけでは、
仕事や家族の価値観との
ずれを感じて

再び、自分らしさのふたを
閉めてしまいます。

自分たちらしさ
チームらしさ
私たちらしさ
そこに、お互いを尊重する
関係が生まれた時に
自分らしさが生きて来ます。
https://t.co/YxiIRWPOvP

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

一緒に行こう｜Sachie Sengoku @ESachie https://t.co/93pKYVbLP8

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

私がリーダーとして孤立した経験｜Sachie Sengoku @ESachie https://t.co/QOKQqloWV3

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

誰が笑顔かが大切｜Sachie Sengoku @ESachie https://t.co/OEvoJFMBN4

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

誰が笑顔かが大切｜Sachie Sengoku @ESachie https://t.co/OEvoJFMBN4

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

リーダーだけが考え、
リーダーだけが決め、
リーダーだけが責任を背負っていると、

どうなる？

続き話しこちらから。

https://t.co/KDAHiT6Tbe

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

『新しい会社のホームページ公開』

皆さんから温かい応援のメッセージを
いただいて、2か月。

その言葉に背中を押されながら、
新しい会社のホームページを公開しました。

私が一番伝えたいのは、

働く女性には、大きな可能性がある

ということ。

子育てや家事、そして、仕事
時間に制約があるからこそ、
人を信じ、チームで力を発揮すると
私は信じています。

これまで健康経営、ワーク・ライフ・バランス、コーチング、DXを通して、
組織づくりに携わってきました。

その経験を、これからはもっと多くの企業や働く女性の皆さんと一緒に実践していきたいと思っています。

ホームページは、まだ発展途上です。
これから少しずつ育てていきますので、温かく見守っていただけたらうれしいです😊

🌿 https://t.co/EsEan442NT

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

ホームページを公開しました

https://t.co/63LZ7i2QUZ

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

AIさん、私こんなにやせてません！

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

自分の価値観が正しいと
意見を押し通すよりも

相手の答えを信じて
待つことの方が

ずっと大変だし
もっと可能性が広がるのに

どうして
自分はつい押し付けて
しまうんだろう

そんなことに気付いて
はっとなる瞬間が

とても尊いと
感じます。

健康経営と
ワークライフバランスと
コーチングと共に歩んできた
これまでの日々を綴っています。

https://t.co/t3az4Uimbb

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

AI講座開催。

会社全体で取り入れて、
和気藹々と
楽しく赤字改善したい。

でも、講座が終わった途端。

私には必要ない。
みんなは使わなくていい。
毎日は必要ない。

めっちゃ使いたい。

ギャップを埋めるのが
コーチの役目！

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

話したいことがある
と、いつもしっかりしている管理者が
私に声をかけてくれる。
最初はお家族様とうまく行かない
スタッフが落ち込んでいる
と、話していたけど
そんな、困難事例を受け止める
スタッフの成長があったことを
二人で発見してしまい
なんだか、嬉しくなる。

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

健康経営✖️ワークライフバランス
コンサルタントとしての発信は
こちらから

https://t.co/voKxkKzRDL

女性リーダー向けのコーチとしての
発信はこちらから

https://t.co/zySYrwXj9X

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

会社を設立したご報告へたくさんのいいね！ありがとうございます。ここから発信をして参ります。ここから、変えて行きます！

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

本日は皆さんにご報告があります。

このたび、
５月４日に
新会社を設立いたしました。

これまで取り組んできた

・ワークライフバランス
・女性リーダー育成
・チームコーチング

を、より社会へ広げていくための挑戦です。

「人が活きる組織」であることが大切だと思っています。

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

【ご報告】
このたび、株式会社S’sを設立いたしました。
「自分らしく生きる」
「自分らしく働く」
を応援する会社をつくりたいと思いました。
S’sは、一人ひとりが自分の可能性を信じ、笑顔で挑戦できる社会を目指します。
これから少しずつ想いや活動を発信してまいります

[SACHIE @『らしく』生きる『らしく』働く実現コーチS’s主宰 @sachieseng]

心理的安全性が高いだけでは
勝ち抜けない。

きちんと、数値を把握できる
組織にしてこそ
成果といえる。

と思うので、そんな組織を
作っていくよ。