ربيع طه

محب للسعودية والسعوديين

[سعد HR @SAADHR88]

تحديث جديد في قوى
من التحديثات الجديدة اللي ظهرت في منصة قوى، صار بالإمكان نقل خدمات الموظف حتى لو كانت مهنته مختلفة أو غير مرتبطة بنشاط المنشأة، بدون الحاجة لإجراء إضافي.
سابقًا كان يظهر عند محاولة النقل أن العامل لا يمكن نقله لأن المهنة غير مرتبطة بنشاط المنشأة، وبالتالي يتعذر إكمال الطلب.
لكن حاليًا تم تجربة الخدمة فعليًا، وتم نقل موظف كان متعذر نقله سابقًا بسبب هذه الملاحظة، وأصبح النقل متاحًا.
وبالنسبة للجنسيات، يبدو أن التحديث ما زال ما اكتمل للجميع، وبعض الجنسيات ما انفتحت لها الخدمة حتى الآن، ومتوقع يتم فتحها بشكل جزئي وتدريجي خلال الأيام الجاية.
وطبعًا التحديثات ممكن تختلف من منشأة لمنشأة حسب حالة المنشأة والبيانات المسجلة عليها والنظام.
بشكل عام، واضح أن قوى الفترة الأخيرة صارت أفضل من السابق من ناحية التحديثات، والتغييرات أصبحت أوضح وأسهل على المنشآت.
إذا واجهتكم سابقًا ملاحظة أن المهنة غير مرتبطة بالنشاط، أنصحكم تجربون الطلب مرة ثانية وتشوفون هل التحديث ظهر عندكم أو لا.
#قوى #الموارد_البشرية #السعودية #وزارة_العمل #qiwa #HR

[الملز @almalazSA]

من الغرابي.. تجهيز السيارات لليوم الوطني 🇸🇦💚
#اليوم_الوطني_السعودي_٩٦

[ربيع طه @Sadeiqsa]

@knal255 باقي عندي

[نظام العمل السعودي @abcd13200]

غرامة 5000 ريال في حال عدم منح الموظف :-

١. الراحة الاسبوعية المعتمدة نظامياً او بعقد العمل
٢. زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة ( 98 ) دون التكليف بالعمل الاضافي
٣. عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية الممنوحة للموظف

[مطلق القرفي @MutlaqHPM]

تم توطين خمسة منتجات للحماية الشخصية وشراء أكثر من 72 مليون وحدة بقيمة تجاوزت 111 مليون ريال عبر 115 جهة صحية حكومية في فترة زمنية قصيرة.
ومع ذلك، فإن قطاع الأجهزة والمستلزمات الطبية يضم أكثر من 40 ألف منتج.

هذه الأرقام تعكس رحلة توطين الصناعات الطبية فكن مساهم في هذه الرحلة.

#وطن_يصنع

[مستشار ضرائب @alhomaidi2]

التحول من مؤسسة الى شركة زين عندما يكون منظماً،
فالتحول من مؤسسة إلى شركة قرار صحي ومطلوب. لكنه منظومة متكاملة تشمل الهيئة ومقيم وقوى والبنك، مو إجراء وحيد في السجل التجاري. وأحياناً استشارة بسيطة من البداية توفر سنوات من التصحيح لاحقاً.
من أكثر المشاكل اللي نشوفها متكررة، وأحياناً يكتشفونها متأخر جداً، تتمثل في أن: صاحب مؤسسة يقرر يحولها إلى شركة. وهي خطوة جيدة ومطلوبة. لكن المشكلة إنه يوقف عند عقد التأسيس والسجل التجاري وعقد عقد التأسيس يخلصه بنفسه أو عن طريق صديق أو مكتب "أي حاجة"، وينتهي الموضوع في ذهنه عند هذي النقطة. ما يخطر له إنه لازم يقفل الرقم الضريبي القديم، ويفتح رقم جديد باسم الشركة، ويحدّث مقيم وقوى والعنوان الوطني.
وهنا تبدأ القصة الحقيقية.
الحساب البنكي يتغير اسمياً تلقائياً تبعاً للسجل التجاري، بس بدون تحديث فعلي للتوقيعات والصلاحيات والشركاء. نقاط البيع تُسجَّل باسم الشركة لدى الجهات المختصة، بينما الرقم الضريبي لسه باسم المؤسسة "المنتهية نظاماً". ودافع الضريبة يكمل يرفع إقرارات ضريبة القيمة المضافة على رقم المؤسسة، فتوصله زكاة تقديرية عليها بناءً على نفس تلك الإقرارات.
يمشي الوضع كذا سنة أو سنتين، إلى أن تجي الحسابات الختامية.
المدقق الخارجي وقتها يتعامل مع واقع الشركة من تاريخ التأسيس: مبيعات ومشتريات باسمها، لكن برقم ضريبي مو رقمها. وهنا يكتشف صاحب الشركة إنه دفع زكاة تقديرية على نفس المبيعات، بس من جهة المؤسسة، بينما الإقرار النظامي المطلوب للشركة وفق قوائمها المالية لسه ما اتقدم. وتبدأ إشكاليات الازدواج مع الهيئة.
وما تنتهي عند هذا الحد. بعد فترة يوصل إشعار أن نقاط البيع في الشركة تجاوز حد التسجيل الإلزامي في فترة معينة ولم يُسجَّل فيها، وأحياناً يمتد الربط لسنة كاملة أو أكثر، خصوصاً لو ما كان في تجاوب مع استفسارات الهيئة. يضاف لها تعقيدات في تجديد العمالة وتأخر فتح حساب مقيم.
كل هذا كان ممكن يُتفادى بخطوة واحدة بسيطة: التوقف شوي عند التحول، وعدم الاستعجال، والتأكد إن كل الجهات تحدّثت مع بعض، مو السجل التجاري بس

[ربيع طه @Sadeiqsa]

@Y996hr @Mbk8g تدخل راس اي متصفح
تكتب http://192.168.8.1
تضغط انتر
اسم المستخدم وكلمة المرور في الغالب admin
اذا ماغيرها الفني

[المحامي/ نايف بن فهد الزهراني @lawyer_nayf]

⚖️ نصيحة إلى إخواننا المقيمين،

▫️ لا تقبل العمل لدى غير كفيلك، سواءً كنت على كفالة فرد، أو كفالة مؤسسة، أو كفالة شركة،

والسبب في ذلك: أنه في حال - لا قدر الله - قبلت بالعمل لدى - غير الكفيل - ثم حصل بينك وبين من تعمل لديه صاحب العمل هذا الآخير نزاع على مستحقات تعاقدية، وأردت أن تقيم دعواك تجاهه، فلن يقبل القضاء نظر دعواك حقيقةً؛ لمخالفتك للمادة ٣٢ من نظام العمل، والتي نصت على أن: "لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملاً، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق النموذج الذي تعده لهذا الغرض، ويشترط لمنح الرخصة ما يأتي: … ٣- أن يكون متعاقداً مع صاحب عمل وتحت مسؤوليته"،

وبالتالي فستفقد جميع الحقوق النظامية من مطالبة بمكافأة نهاية الخدمة، ورصيد الإجازات، ورواتب متأخرة، وعمولات إن وجدت، وشهادة خبرة،

كما إن تفادي ذلك برفع الدعوى ضد - الكفيل المقيد لديه -، للمطالبة بالمستحقات العمالية، - وإن كان مخالفاً أيضاً للنظام - فستطلب الدائرة القضائية في موضوع دعواك اليمين وستعرّض ذمتك لحلف اليمين الغموس !

وهذا وأسأل الله لكم التوفيق.

[أنس بن لجدم ⚖️ @Anas_bin_lagdam]

شرح المادة ٧٠ من نظام التنفيذ وآلية تطبيقها في طلبات التنفيذ المالي💁🏻‍♂️!

الكمال لله، والخطأ والتقصير أمر وارد؛ وكلنا خطاؤون، ولكن ما يصلح أن ننقل معلومات للجمهور دون مراجعة المادة النظامية كأقل واجب🙏🏼.

علمونا اساتذتنا: أن مهنيتك وأمانتك كمحامي تحتم عليك عدم التسليم الكامل بالمعلومات المنقولة لك دون أن تتحقق منها بنفسك، حفاظًا على عملك من الخطأ وحفاظًا على سمعتك المهنية.

بعطيكم رسالة اليوم من عصارة خبرتي المهنية المتواضعة، والجميع فيه الخير والبركة حتى صاحبة المقطع 🙏🏼

رسائل المحامين الأخيار ١/٨:
أي معلومة قانونية تسمعها ولو كانت من زميل مهنتك تحقق منها،
فلا تعلم من أين استقيّت المعلومة، ولا كيف تصوّر وأدرك عقل ناقلها أو قائلها المعلومة.

[المحامي عبدالله العبود (ابو عزّام) @moj2200]

ماذا لو رفعت دعوى ضد شركة قد شطبت سجلها التجاري وتم تصفيتها وانهائها!

(حكم يوضح لك الالية الصحيحة في تقاضي مثل هذه الكيانات).

[Golden Dose @GoldenDose]

قد يفيدك:

أبو راضي يشرح في مقطع طريقة إصلاح مكيف السبليت في حال عدم تبريده، بتكلفة لا تتجاوز 20 ريال.

[ريم بروسس @Reem_Process]

كثير سألوني عن طريقة #تعديل_المهنة للمهن المرتبطة بقرارات التوطين 🇸🇦🤔
الطريقة إلكترونية، لكن مو عن طريق منصة #قوى 💻

لأنك لو حاولت تعدل المهنة عن طريق قوى، بتظهر لك ملاحظة إن التعديل غير متاح ❌😇

طيب وش الطريقة؟ 👀
التقديم يكون عن طريق موقع #الموارد_البشرية - مكتب العمل، من خلال:
تعديل المهن ← قرارات التوطين 🇸🇦
طبعًا للطلب شروط ومتطلبات لازم تشتغل عليها وترفعها بشكل صحيح ودقيق ✅

وهنا نقطة مهمة جدًا 👇
استكمال المتطلبات وتقديم الطلب ما يعني أبدًا إن تعديل المهنة تمت الموافقة عليه 😅

بعد التقديم، الطلب يروح للوزارة ويتم دراسة الحالة والمستندات، وبعدها توصلك النتيجة: إما موافقة أو رفض 🧐

عشان كذا الموضوع مو مجرد: «أرفع طلب وأغيّر المهنة وخلاص» 👀
لازم يكون طلبك + وضع المنشأة + المستندات المرفوعة كلها تدعم التعديل🫡

الصور توضح لكم مكان تقديم الطلب 👇
أما الشروط والمتطلبات… نخليها بالتغريدة الجاية 🤝

[حسين الغاوي @halgawi]

ايش صار في اليمن ؟ وماذا سيحدث في الأيام المقبلة ؟
…
وما هو موقف السعودية ؟

—-
تفضل 🌷

[حمد النوشان ال شايع ✍🏻⚖️قانوني @najdiii0]

يا تقبل النقل وتغير شغلك يا تستقيل 👇🏻

صلاحية الإدارة لها حدود:
نقلك لمكان يقتضي تغيير سكنك يحتاج موافقتك الكتابية م٥٨

تكليفك بعمل يختلف جوهريًا عن المتفق عليه يحتاج موافقتك الكتابية م٦٠

والاستثناء للضرورة العارضة بحد أقصى ٣٠ يوم بالسنة، مع تحمّل جهة العمل تكاليف الانتقال والإقامة عند النقل.

[‏فيصل صالح @3eslan]

حذف التغريدات دفعه واحدة
https://t.co/tavIMl2bhp
حذف التغريدات
إلغاء الإعجابات
إلغاء الريتويتات
إلغاء المتابعات

[سعود الشهري @saud_alshehry_]

طريقة لا تجعل صلاة الفجر تفوتك
امريكي الله يجزاه خير يقدمها لنا

[عبد الكريم القشيبي @abda_2050]

البطل التعزي تحدث قبل شهر عن ما يحدث في #المخاء

هل كان كلامه مجرد صدفه أم دراسة للواقع

أعطنا رائيك ؟💬

[فلاح السعدي @falah12575]

حصل في زواج : ريان وعبدالرحمن ابناء الاستاذ احمد بن مرضي الزهراني

مشهدٌ يختصر كثيرًا من معاني الوفاء والأخوة 🇸🇦🇸🇩

لبّى رجالٌ من أبناء الجالية السودانية دعوة اصدقائهم السعوديين لحضور زفافهم فجاؤوا في صفٍ جميل يعبّر عن المحبة والوفاء، يتقدمهم رجلٌ فصيح، أجاد الحديث عن القيم والمبادئ، وأظهر أن الأخوة الصادقة لا تعرف حدودًا ولا جنسية.

هكذا يكون الحضور حين يكون وراءه قلبٌ صادق؛ حضورٌ يضيف للفرح جمالًا، وللمناسبة قيمة، وللصداقة معنى.

أهل السودان أهل كرم ووفاء وأدب، وحضورهم في الأفراح له طابعٌ خاص، يترك أثرًا طيبًا في النفوس.

كل التقدير والاحترام لهذه الوجوه الكريمة، وللسعوديين الذي جمعتهم بهم المحبة والمواقف الطيبة.

دامت الأخوة بين أبناء الوطن الواحد وأبناء الشعوب العربية، وجمعتنا دائمًا الأفراح والمودة

🇸🇦🤍🇸🇩
#المملكة_العربية_السعودية
#السودان

[أخبار جدة | سعيد الشهري @jeddahnews_]

سبب زحام شوارع جدة 🚨

[د. عبدالله بن عثمان العثمان @ABDULLAH_0026]

تم تعيينك في الموارد البشرية… من أين تبدأ في 2026؟

إذا كنت تعمل ك HR في شركة صغيرة أو متوسطة، غالبا سيطلب منك:

“ترتيب إدارة الموارد البشرية وتطويرها.”
ولكن بميزانية محدودة او حتى بدون ميزانية

في 2021 كتبت ثريد يشرح كيف تنجزها بجهودك الشخصية

اليوم في 2026 تغيّر الكثير.

في 2026 تغيّرت اللعبة تمامًا.

اليوم لن أطلب منك أن تعمل كل شيء بنفسك..

سنبني إدارة HR حديثة، ونستخدم الذكاء الاصطناعي ليأخذ عنك الجزء الأكبر من العمل، بينما تبقى أنت من يراجع ويقرر.

هذا الثريد سيكون دليلك خطوة بخطوة … باذن الله
احفظها لوقت الحاجة