أبو ياسر القحطاني

[صريح @TT_Rrkii]

⚖️ من هم الأكثر تضرراً عند انتقال منسوبي @SaudiMOH الى @HealthCo_sa
قراءة في الآثار النظامية لقرار مجلس الوزراء رقم (٦١٦) واستناداً إلى السوابق القضائية والقرارات التنظيمية…
🟡ثلاث فئات🟡

1️⃣ الكادر الإداري (الخاضع لنظام الخدمة المدنية)
♦️ الواقع: زيادة ساعات العمل الأسبوعية من ٣٥ إلى ٤٥ ساعة (+٣٠ ساعة شهرياً) مع بقاء إجمالي الراتب كما هو..

✅ الإشكال النظامي:
(الراتب الفعلي = أجر الساعة × عدد الساعات)
ثبات الراتب مع زيادة ساعات العمل يعني انخفاض أجر الساعة
وهو أثر لم ينص عليه قرار ٦١٦ صراحة، لكنه يخرج عن مقصده.

⚖️ السابقة القضائية:
شركة المياه الوطنية – قرار مجلس إدارتها بمنح تعويض لموظفي الخدمة المدنية عن فرق ساعات العمل. الحكم الابتدائي لصالح ٢٦٠ موظفاً يؤكد أن زيادة الساعات دون مقابل تستوجب التعويض.

2️⃣ الكادر الصحي باب اول
(الحاصلون على بدل التفرغ)
♦️ الواقع:
بدل التفرغ يصرف مقابل ساعات عمل إضافية فعلية.
عند الانتقال : لم يدمج هذا البدل في الراتب الأساسي، مع استمرار زيادة ساعات العمل.

✅ الإشكال النظامي:
- قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٤٩) لسنة ١٤٤٢هـ ينص على أن بدل فرق ساعات العمل «يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات».
- عدم الإضافة مع تحميل الموظف ساعات إضافية يفقد البدل وصفه كأجر مقابل عمل، ويخل بمبدأ الشفافية في هيكلة الراتب.

3️⃣ المهندسون (تفاوت التصنيف الوظيفي)
♦️ الواقع:
- الخدمة المدنية: سكنوا على كادر المهندسين (نهاية السلم > ٣٠ الف).
- التشغيل الذاتي: صنفوا «أخصائي تقني» (نهاية السلم ٢٠ الف).

✅الإشكال النظامي:
هذا التفاوت سينتج أثراً تراكمياً عند الانتقال،
مؤهل واحد، خبرة واحدة، تصنيفان مختلفان = تمييز غير مبرر نظاماً.

📌 الخلاصة:
قرار ٦١٦ صمم لضمان عدالة الانتقال.
التطبيق الحالي أوقع ثلاث فئات في أحد الآتي:
🟡 انخفاض أجر الساعة
(الإداري)
🟡 إعادة هيكلة بدل الأجر دون مقابل عمل (الصحي)
🟡تصنيف وظيفي غير متساوي لنفس المؤهل (المهندسون)
⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅

🛑 المطالب النظامية:
1️⃣ تعويض الكادر الإداري عن فرق ساعات العمل وفق سابقة شركة المياه.
كما أن حماية (الراتب الفعلي) تقتضي ألا يترتب على التحول انخفاض أجر الساعة…

2️⃣ إضافة بدل التفرغ إلى الراتب الأساسي للكادر الصحي.
بمعنى ان لا يكون هناك إعادة توصيف بدل الساعات الاضافية دون مقابل عادل..

3️⃣ تسكين جميع المهندسين على كادر موحد وفق المؤهل والخبرة.
تطبيق مبدأ عدم التمييز في التسكين الوظيفي.

#الكادر_الإداري_أجر_الساعة
#الكادر_الصحي_بدل_التفرغ
#المهندسون_تصنيف_عادل
#قرار_مجلس_الوزراء_616
#محضر_التحسين_440

[هيئة الهلال الأحمر السعودي @mediasrca]

لا تكن سبباً لإعاقة سيارة الإسعاف في تنفيذ مهامها الطارئة والإنسانية
#افسح_الطريق

[عبدالله الغفيص @agafes]

#شاركنا_التجربة :
وش أفضل طابعة تستخدمها في المنزل ؟

يفضل تذكر سعرها ومكان الشراء وأهم التقنيات اللي فيها حتى الكل يستفيد 👍

[سعود السلوم @dralsallum]

التلقرام كنز من القنوات الرائعة و المفيدة تحت التغريدة بحط أفضل القنوات بالتلقرام اللي متاكد بتعشق محتواها .. فضل التغريدة وتابع السرد💜

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

🙏 شكرًا يا ذهب 💙

#شكرًا_محمد_الشلهوب
#الهلال

[محمد الشلهوب @mbsh_10]

أحبكم كثير 💙
إلى اللقاء 🙏🇸🇦❤️

[أبو ياسر القحطاني @saeedali1228]

@omarghka @HeaD_MOH طبعا الكلام عن بدل الترحيل
تم ترقيتي برمضان الماضي لصحة الطائف
ورفعت الطلب وصار تأخير بالصرف
وللأسف تم سحب شاشة معلوماتي بصحة الشرقية
ورفعت من جديد وبالتواصل مع موارد ولله الحمد
والآن بإنتظار الصرف
المهم التواصل من نفس رقم الجوال مع تصعيد الطلب إذا مافيه تجاوب

[أبو ياسر القحطاني @saeedali1228]

@omarghka @HeaD_MOH تواصل مع الموارد البشرية وقدم شكوى عن عدم صرف بدل الترحيل
راح يتأكدون من معاملتك ويتواصلون معاك
إتصل على هاتف خدمة موارد للموظفين
920009080

إذا نقلت من المدينة فإحتمال إن شاشة معلوماتك مسحوبة من جهة عملك الحالية
فبالتالي ترفع طلب جديد من مقرك الحالي

[صريح @TT_Rrkii]

عند وجود اختلاف في احتساب رصيدك من الإجازات الاعتيادية بين نظام موارد و صفحتك الشخصية لبريد الوزارة ؛ اتبع التالي :
1- قم بتحديث بياناتك عبر الرابط :
https://t.co/G5oL8dclWL

2- بعد مرور 24 ساعة من تحديث بياناتك ؛ ادخل على نظام موارد عبر الرابط :
https://t.co/zPHqmuHIIY

[د. زياد الجهني @Zeyad_jehani]

مقتطفات لفيضانات #اسبانيا يوم أمس
.
تُعّد الاسوأ منذ سنوات ⛈

[ابراهيم الهديان 💛💙💛 @alhdyan1435]

#قرآن_كريم

انشر القران الكريم
يشتغل ٢٤ ساعة بدون نت.
اكثر من ١٠٠ شيخ
لا تقول بعدين آنشـرها
ترآ كلها ثوآني
⁦https://t.co/YKOKHrb9N4

[أبو ياسر القحطاني @saeedali1228]

@QARAR_KSA @sultan0600 السلام عليكم ورحمة الله ...

بعد ترقيتي لمنطقة بعيدة عن منطقتي الحالية
تم رفع طلب صرف بدل ترحيل
س/ هل سحب شاشة المعلومات يؤثر على صرف بدل الترحيل
علما بأنه تم سحب الشاشة بشكل مفاجيء
وبدون طلب مسبق ..
وما الحل لصرف بدل الترحيل ؟

[فهد البقمي @FahdAlbogami]

البحث بين شركات التأمين عن أرخص سعر متعب ويحتاج لوقت طويل وأصبح من الماضي؛ الآن مايحتاج تتواصل مع شركات التأمين عشان تعرف الأسعار وتقارن بينها، تقدر تسوي هالشيء وأنت في بيتك وتأمن سيارتك ووثيقتك توصلك على إيميلك وبخطوات بسيطة

🔰
https://t.co/MQo6wzHNph
@BcareKSA

.

[عبدالعزيز الحمادي @Abdulaziz_Hmadi]

ماهي تقنية Mesh Wi-Fi؟
هي تقنية تتوفر في بعض أجهزة توزيع الشبكة تقوم بتغطية الوايرلس لكامل المنزل بعدل ونفس السرعة والتغطية؛ عبر تركيب عدة نقاط توزيع شبكة في أماكن محددة.
فإذا كان منزلك واسع وتغطيته ضعيفة فقد تناسبك؛ ومن أشهرها:
Google WiFi
TP-Link Deco
NETGEAR Orbi
Linksys Velop

[خلف الدوسري @kalafaldossry]

ما أجمل أن يجتمع الدين والخلق في شخصية أبا معتز #خويتم_الحارثي ..
.
#ملتحي_يتنازل_عن_طفل_قتل_ابنه
#بيض_الله_وجه_خويتم_الحارثي
-

[منسوبي وزارة الصحة @e_mohcom]

🔴
اعتمدت #وزارة_الصحة صرف فروقات الراتب ١٣ يوماً (فروقات الموعد الهجري)وسيكون الصرف خلال الايام القادمه.

[طلال العضيدان 🇸🇦 @talalmazen]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبا بالجميع
نرجوا دعم هذا الطرح ليعود على الجميع بالفائدة
#تطبيقات_هواة_الطقس

[عبدالعزيز الحمادي @Abdulaziz_Hmadi]

إذا كنت تقوم ببناء عروض تقديمية بالبوربوينت:
هذه الصفحة تقدم لكم أكثر من مليون أيقونة في مختلف المجالات وبدقة عالية، بإمكانك تحميل أي مجموعة بشكل مجاني ثم استخدامها في عرضك أو تصميمك ليصبح أجمل.
https://t.co/Gol4DwxjbF

[عبدالعزيز الحمادي @Abdulaziz_Hmadi]

تشرفت بأن اختارتني شركة Google ضمن 7 أشخاص حول العالم للظهور في الفيديو الرسمي لبرنامج خبراء جوجل.
وزاد ذلك الشرف بأني كنت العربي الوحيد في ذلك.
شكراً لـ @GoogleDevExpert

[أبو ياسر القحطاني @saeedali1228]

@dahah294 @SalamahSch @Fatmahzahra2016 تستمر معاناة طالبات الإبتدائية
بطول الوقت والخروج متأخرات !!!
في السابق ١٢ ظ بالكثير ينتهي دوامهم
والآن زيادة ساعتين إلا ربع؟؟؟

وزارة التعليم و إدارة تعليم البنات
نأمل معالجة وضع الإبتدائية
لما لمسناه نحن أولياء الأمور
من سلبية القرار على مدى سنتين ..