İnsani yardım alanında çalışan bir profesyonel olarak yönetim felsefemiz, işi birlikte yapmaya ve ekibin gücünü ortak değerlerle büyütmeye dayanır.
Bu ilkeler, hem profesyonel iş yaşamımızda hem de sahada gönüllülerimizle omuz omuza çalışırken yolumuzu aydınlatır.
Çünkü biz "birbirimizi değil, birbirimizle konuşuruz."
📜 EKİBE YENİ KATILAN ÇALIŞMA ARKADAŞLARIM İÇİN YAYINLADIĞIM ÇALIŞMA PRENSİPLERİ BİLDİRİMİNİ PAYLAŞIYORUM 📜
- Bir işin nasıl yapılamayacağı anlatan insanlardan uzak dur!
1️⃣ Ulaşılır ol. Mesai bitse bile, saha yoğunluğu olan bir birimde ulaşılmaz olma hakkımız yoktur.
2️⃣ 5 dakika kuralı. Mesaj veya telefon ile sorulan/talep edilen konuya 5 dakika içinde olumlu veya olumsuz yanıt ver.
3️⃣ Anında müdahil ol, zamanında bitir. Verilen işe hemen başla ve zamanında tamamla.
4️⃣ Hiçbir şeyi ve kimsenin iyi niyetini suistimal etme.
5️⃣ “Olmaz, yapılamaz, gidilemez” kelimelerini kullanma.
6️⃣ Yenilikçi ol. Prestijli görev, proje ve fikirleri takip et, birimde uygulamaya al.
7️⃣ Biz odaklı çalış. Kıyas yapma, kendi aynana bak, işi sürüncemede bırakma, dedikodu yapma; bilmediğini sor, bildiğini paylaş. Ben yok, biz var.
8️⃣ Görev bilinci. Yöneticinin verdiği görevi sorgulama, daha iyi fikrin varsa söyle, doğruyu yapmak için katkı sun. Eleştiri yerine çözüm üret.
9️⃣ Bütüncül takip. Verilen işin tüm detaylarını eksiksiz takip et, zamanında tamamla ve raporla.
🔟 Değerli ol. Ahlaklı, erdemli, liyakatli, sadakatli ve gelişime açık ol.
1️⃣1️⃣ Kavga içeride kalır. Hiçbir anlaşmazlığı dışarı yansıtma.
1️⃣2️⃣ Takım ruhunu koru. Başarıyı ekip olarak anlat, bireysel PR yerine ekip arkadaşlarını onurlandır.
1️⃣3️⃣ Güvene zarar verme. Yöneticiyi aşarak iş çevirme, kulis yapma, siyasi veya makam gücüne yaslanma, mobing yapma.
1️⃣4️⃣ Kendini geliştir. İşini, kişiliğini, vizyonunu ve ufkunu geliştir; tembelliği değil.
1️⃣5️⃣ Kendi işinle ilgilen. Başkalarını eleştirmek yerine kendi işine odaklan.
1️⃣6️⃣ İşin ehliyle çalış. Neyi, ne zaman, nerede, kiminle yapacağını planlarken mutlaka o işin uzmanının orada olmasına önem ver.
1️⃣7️⃣ Gönüllü bilincini koru. Bir şirket çalışanı değil, insani yardım kuruluşunun bir profesyoneli olduğumuzu ve sahada aynı işi belki daha fazla emek harcayarak ücretsiz yapan gönüllülerin varlığını unutmadan görev ve sorumluluk bilinciyle hareket et.
1️⃣8️⃣ Cevapsız çağrı bırakma, işi öteleme. İşlerini aksatmamak için mutlaka bir ajanda tut, verilen görevleri zamanında yerine getir. 🙂
Nurdal Durmuş