Sanadk

[Sanadk @sanadk_sa]

الطافُ ٱللَّهِ تَجْرِي وَعَبْدُهُ لَا يَدْرِي

[Sanadk @sanadk_sa]

🌿 رسالة إلى نفسي وإليكم
اللهم أبعد عنا كل ما يجلب الحسرة، واكتب لنا من فضلك رزقًا حلالًا طيبًا مباركًا.
اللهم أغنِنا بحلالك عن حرامك، وبفضلك عمّن سواك.
اللهم طهّر قلوبنا في الخلوات، واهدِنا صراطك المستقيم يا رب العالمين.
اللهم اصرف عنا المال الحرام، واحفظنا من الفتن كلها

[خالد Ai @ecomkhalid]

🚨 عاجل:

الذكاء الاصطناعي صار يحلل الأسهم مثل محللي وول ستريت… مجاناً.

هذه 10 برومبتات مجنونة في Claude
تغنيك عن Bloomberg Terminal بـ 7,500 ريال شهرياً.
احفظها 👇

[سُكُون @hhil99]

إذا حسدوا حياتك، وتعسرت أمورك، وتوقف رزقك

قل هذا الدعاء واستودع الله حياتك:

[سلطان بن ناصر @sul_nq]

🔹دليل كتابة السياسات ( Policy Writing Guide ) :

أشارككم “دليل كتابة السياسات” الذي يوضح أن السياسات ليست مجرد وثائق، بل إطار ينظم السلوك، يعزز الامتثال، ويدعم منظومة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام (GRC).
ويؤكد الدليل على أهمية الوضوح، الاتساق، وقابلية التطبيق لضمان فاعلية السياسات واستدامتها.

🔹برأيكم : ما أكثر عنصر يجعل السياسات فعّالة داخل المؤسسات؟

🔹الرابط للاطلاع : https://t.co/WsewBHCHiN

#PolicyManagement #Governance #Compliance #RiskManagement

[Sanadk @sanadk_sa]

اللهم اني اسألك الثبات في الأمر ، والعزيمه على الرشد، واسالك موجبات رحمتك، وعزائم مغفرتك، واسالك شكر نعمتك وحسن عبادتك، واسالك قلبا سليما ولسانا صادقا، واسالك من خير ماتعلم، واعوذ بك من شر ما تعلم، واستغفرك لما تعلم، انك انت علام الغيوب

[rackets⚡️ @Rackets08]

التحليل عباره عن استراتيجية..
ابحث عنها لين تتقنها ✋

[د. سلطان بن جريس @SAJ20000]

لو جينا نبغى نفهم وش معنى تحليل الأسهم بطريقة ملهمة زي ما تكلم عنها بيتر لينش، فالفكرة ما هي معقدة مثل ما يتصورون الناس، لكنها تحتاج عمق ونظرة بعيدة.

تخيّل إنك جالس في مطعم، قدامك شخص يسولف عن شركته.

إذا قدرت تفهم وش يسوي في جملة وحدة وبأسلوب واضح، هنا أنت بدأت أول خطوة، لأن الاستثمار في شيء ما تفهمه يشبه بالضبط إنك تشتري جهاز معقد ما تدري كيف يشتغل، وفي النهاية بتتورط.

بعدها يجي السؤال الأكبر: من ينافس هالشركة؟

هل لها “Moat” أو خندق يحميها؟ يعني هل عندها قوة تسعيرية أو علامة تجارية قوية مثل آبل؟ أو ممكن أي واحد يجي يقلدها ويكسر سوقها مثل محلات القهوة اللي تفتح بكل زاوية؟

الفرق بين ستاربكس وبين كافيه صغير إن الأولى عندها “Brand Power” يخلي الناس تدفع أكثر بدون ما تفكر.

الحين ندخل في اللي يخوف أكثر: القوائم المالية.

أول شيء تشوفه في الميزانية: الشركة غارقة في الديون ولا واقفة على رجولها؟ إذا دينها عالي كأنك تشوف واحد عايش براتب كامل يروح للقروض والفوائد.

بينما لو الشركة دينها قليل وكاشها قوي، معناها عندها قدرة تتحمل الصدمات.

بعدين نروح لقائمة الدخل: الأرباح تزيد سنة ورا سنة؟ الهوامش تتحسن ولا تنضغط؟ مثال: شركة زي مايكروسوفت عندها Net Margin يوصل فوق 30%، بينما شركات تجزئة بالكاد تمسك 5%.

هنا تعرف وين القوة الحقيقية.

أما التدفقات النقدية فهي قلب الشركة النابض.

السؤال: الشركة تولد كاش فعلي ولا بس أرباح على الورق؟ إذا الكاش يتدفق بقوة ويزيد مع الوقت، فمعناه عندها مجال توسع وتستثمر في مشاريع جديدة بدون ما تمد يدها للبنوك.

شركات كثيرة تنهار لأنها تكسب على الورق بس ما يدخلها كاش كافي، مثل بعض شركات الطيران قبل ما تجيها إنقاذات حكومية.

المرحلة اللي بعدها هي النمو.

وين بتروح الشركة قدام؟ هل عندها خطط لإطلاق منتجات جديدة أو توسع لأسواق مختلفة؟

مثلاً تسلا ما كانت بس سيارات، دخلت في البطاريات والطاقة الشمسية.

النمو هذا هو اللي يعطيك إشارات هل الأرباح بتكبر بنسبة 15% وفوق أو إنها بتتسطح مع الوقت.

طيب حتى لو لقيت شركة تنمو، لازم تعرف هل سعرها اليوم معقول ولا مبالغ فيه.

هنا تدخل في التقييم: هل مضاعف الربحية P/E منطقي إذا قارناه بمنافسينها؟

هل سعرها الحالي رخيص مقارنة بتاريخها؟ أو حتى حسب PEG اللي يربط بين النمو والسعر.

مثلاً أمازون طول حياتها كانت غالية على P/E، لكن نموها كان يبرر السعر.

وأخيراً، لازم تطالع في تصرفات الكبار: هل المدراء والمساهمين الرئيسيين يشترون أسهم في شركتهم؟ هذا مؤشر قوي إنهم واثقين.

أما إذا تشوفهم يبيعون بشكل ضخم، فهذا جرس إنذار.

تخيّل إن الكابتن قفز من السفينة، طبيعي تركب معها؟

الفكرة كلها إن تحليل الأسهم ما هو مجرد أرقام جافة، بل قصة مترابطة.

كل شركة لها حكاية، وأنت كمستثمر لازم تسمع القصة من البداية للنهاية، وتعرف وين ممكن يجي الخطر، ووين تلمع الفرصة.

سهم زي آبل كان واضح من بداياته: منتج مفهوم، علامة قوية، تدفق كاش هائل، نمو متواصل، تقييم منطقي مقارنة بنموه، ومدراء يشترون في شركتهم.

النتيجة؟

واحد من أعظم استثمارات التاريخ.🔥🎖️

[المحامية مَلك المنبهي⚖️ @Lawyer_MLAk]

دليل الكتابة الإدارية.
https://t.co/YO3o9eulPB

[مجلة الموارد البشرية / ثقافة عامة @hr1037422]

TRAINING
التدريب

https://t.co/f1bVxn5k3x

[عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr]

🟦 نموذج ماكينزي McKinsey 7S

هو إطار تحليلي طورته شركة McKinsey في سبعينيات القرن الماضي لمساعدة المؤسسات على تحقيق التناسق الداخلي بين عناصرها لتحقيق الأداء العالي والتغيير الفعّال.

⸻

🟨 عناصر النموذج السبعة (7S):

تنقسم إلى قسمين:

🔵 العناصر الصلبة (Hard Elements):
1.الاستراتيجية (Strategy):
خطة المنظمة لتحقيق الميزة التنافسية والتعامل مع التحديات الخارجية.
2.الهيكل (Structure):
كيف يتم تنظيم الموارد والعلاقات والسلطة داخل المؤسسة.
3.الأنظمة (Systems):
الإجراءات اليومية، العمليات، ونظم العمل التي تدير العمليات.

🟢 العناصر الناعمة (Soft Elements):
4.القيم المشتركة (Shared Values):
المبادئ الجوهرية والثقافة التي تؤمن بها المؤسسة وتشكل مركز النموذج.
5.المهارات (Skills):
القدرات والكفاءات التي يتميز بها الموظفون في المنظمة.
6.الأسلوب (Style):
أسلوب القيادة والثقافة الإدارية السائدة.
7.الكوادر (Staff):
الأشخاص في المنظمة، وسياسات التوظيف والتطوير والتحفيز

[مجلة الموارد البشرية / ثقافة عامة @hr1037422]

من اجمل المعادلات :

كواليس الخطة التشغيلية للموارد البشرية ( القوى العاملة )
من اجمل الجداول التي تستطيع ان تحدد معلومات الموظفين

https://t.co/et2qVkHKyk

[مجلة الموارد البشرية / ثقافة عامة @hr1037422]

من اجمل المذكرات دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية اهديها لكم

https://t.co/fyx58abU24

Copied

[Sanadk @sanadk_sa]

سبحان الله
والحمد لله
ولا إله إلا الله
والله اكبر
ولا حول ولا قوة إلا بالله

[Sanadk @sanadk_sa]

استغفر الله واتوب اليه، سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

[Abdullah AL-Khmais @AZK_SA]

تسمعون بـ معيار IFRS 16 ؟

هذا المعيار, تسبب في تغيير شكل القوائم المالية للشركات و زاد من الشفافية, شركة تحقق أرباح تحولت لتسجيل خسائر.

تقرير جميل من صكوك المالية @Sukuk_SA عن هذا المعيار المهم, ضمن #بوصلة_صكوك التثقيفية.

🔗رابط التقرير:
https://t.co/CZLtQyUArd

ــــــــــ
ما عندك وقت تقرأ التقرير؟ هذا هو الملخص:

1. خلفية عن معايير IFRS

يقصد بـ IFRS هي مجموعة معايير محاسبية عالمية صادرة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية (IASB).

- الهدف: رفع مستوى الشفافية وتوحيد أساليب الإفصاح المالي عالميًا.

- تستخدم في أكثر من 140 دولة.
- تم تطبيق IFRS 16 إلزاميًا من 1 يناير 2019 ليحل محل IAS 17.

---

2. التغيير الأساسي في IFRS 16

- لم يعد هناك تصنيف ثنائي لعقود الإيجار (تشغيلي / تمويلي).
- أصبح لزامًا على المستأجر إثبات جميع عقود الإيجار في الميزانية العمومية كـ:
1 - أصل يسمى "حق استخدام الأصل".
2 - التزام يمثل "التزامات الإيجار المستقبلية".
3 - الاستثناءات:
* عقود أقل من 12 شهر.
* أصول منخفضة القيمة (≈ 5000 دولار أو أقل).

---

3. الأثر على القوائم المالية

- الميزانية العمومية:

- تظهر أصول جديدة (حق استخدام الأصل).
- ترتفع الالتزامات بسبب عقود الإيجار.
- قائمة الدخل:
لم يعد يظهر بند "مصاريف إيجار تشغيلية" كما في السابق.

فتم استبداله بـ:
- إهلاك أصل حق الاستخدام
- مصروف فوائد على التزامات الإيجار.
- قائمة التدفقات النقدية:

* مدفوعات الإيجار التشغيلية كانت تظهر كتدفقات تشغيلية.
* الآن تُقسم إلى:
* جزء ضمن التدفقات التمويلية (سداد أصل الالتزام).
* جزء ضمن التشغيلية (الفوائد).

---

4. التأثير على المؤشرات المالية

الـ EBITDA يتحسن (لأن مصروف الإيجار لم يعد ضمن التشغيل بل استبدل بالإهلاك والفوائد).
الأصول والديون ترتفع مما يؤثر على نسب مثل:

* العائد على الأصول (ROA) ↓.
* نسبة الدين إلى الأصول ↑.
* صافي الربح قد ينخفض قليلًا في بداية العقد بسبب ارتفاع مصروف الفوائد ثم يتحسن لاحقًا.

---

5. الفوائد والنتائج

- شفافية أعلى: المستثمرون يرون الالتزامات الحقيقية للشركات من الإيجارات.
- مقارنة أفضل بين الشركات عالميًا (لا يمكن إخفاء الالتزامات "خارج الميزانية").
- لكن: قد يؤثر سلبًا على تقييم الشركات المثقلة بعقود إيجار طويلة أو كبيرة.

---

الخلاصة:
معيار IFRS 16 غيّر جذريًا طريقة عرض الإيجارات في القوائم المالية.
الشركات أصبحت مضطرة لإظهار التزاماتها الحقيقية، مما رفع الشفافية لكنه أثر على المؤشرات المالية مثل المديونية والأرباح التشغيلية.