さのけん

ビール、ビール、ビール！

[ひまろ@製造業xデジタル/IT の人 @mshgao]

夏休みに勉強したい方はどうぞ。
（今年の夏は最終版を書き上げたい）
おすすめ書籍　～まずはここから編～製造業/工場/デジタル/生産管理｜ひまろ＠製造xデジタル/ITの人
https://t.co/rmCdKPN074

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss ウチでは、4-5冊が現場に近いSEの間で、ぐるぐる回ってます。人中心、現場中心ですねっ！

[さのけん @sanokenichiro]

レッドとにんにくは分かったけど、たぶんこれやろ！

私が選んだのは👇
レッド ✕ スタミナのたれ味

#からあげクン合体謎味予想ダービー
#純金銀製からあげクン

@akiko_lawson
https://t.co/XeG07p8L3D

[さのけん @sanokenichiro]

今年も、ものづくりワールド東京に出展してます！
設計製造ソリューション展のW1-17です！
製造DX関連のソリューションを色々展示しているので、皆さまお越しくださいませ〜！
（僕は午前にブース対応しますが、会期中はビッグサイトでウロウロしてるので、何かあればDMください） #ALSI

[佐藤知一 @tomoichi_sato]

「情報処理産業としての製造業（およびアペルザTV出演のお知らせ） 」を、
『マネジメントのテクノロジーを考える』に書きました。 https://t.co/Bv2p4k6Y5s

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss Amazon予約から早めに届いたので、早速読ませて頂きました！
林さんのことを知ることも出来たし、人を中心に考えるDXに感銘を受けました。
久しぶりにアツイ気持ちを思い出せた気がします！ありがとうございました〜！

[アペルザTV｜ものづくり技術の動画メディア @AperzaTv]

＼【特別対談】あらゆる業界事例から知る“スマート工場”をもっと早く実現させる方法／
日揮 佐藤氏・IVI 鍋野氏・アビーム 阿部氏の研究会がノウハウを体系化した「430項目の標準業務一覧」とは
https://t.co/Fyyfn27C4W

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss ご出版おめでとうございます！
書籍の到着を楽しみにしてます！
（それまでに、積読処理せねば😅）

[林 英俊｜AI x IoT CEO｜製造DX代表 @hhayashiss]

AI x IoTの会社経営をしつつ、製造DX協会の代表を務めて2年。業界レベルで蓄積した知見を書籍に執筆しました。AIが話題ですが、最強の現場力を持つ日本の勝ち筋は、アナログに最新技術が融合する「人中心のDX」と確信しています。
専門用語なしで誰でも読める本に仕上がったと思いますので、DXに日々奮闘する皆様、最新AIと向き合う皆様、に是非手に取っていただきたいです。
昨日よりAmazonにて予約可能です。購入いただける（＋レビューいただける）と大変うれしいです！

⬇️ Amazonリンクはコメント欄

[さのけん @sanokenichiro]

5月末の恒例のものづくり白書が出てたけど、要約してるサイトを探してたら、こんなセミナー見つけました。申し込んどこかな〜
https://t.co/VjfImH1Gf7

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss 最近気になることが、林さんにより知らされることがあります。まさに新たな取り組みの中で、PdMの役割を考え始めていました！（先週にチーム内で話したとこでした😅）

[林 英俊｜AI x IoT CEO｜製造DX代表 @hhayashiss]

AIの社内発表を3週連続でやったら、3週目に空気が変わった。1週目は「へぇ、そんな使い方があるのか」止まり。翌日には誰も実践しない。2週目も同じだった。3週目、別のメンバーが「私もやってみます」と言い出した。発表を聞いた人が翌日に自分の仕事に取り込み、さらに別のメンバーが真似する好循環が回り始めている。AIスキルの組織浸透は、1回の豪華な研修より「粗くても週次の発表会」が圧倒的に効く。Amazonで学んだ「週次の振り返り文化」と同じ構造だった。

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss AI発表会による組織知への変換。
とても良いですね！
自部門でもやってみます。
まずは僕の発表から！

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss 薩摩の教え『男の順序』を組織に浸透させたい。
1. 何かに挑戦し、成功した者
2. 何かに挑戦し、失敗した者
3. 自ら挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをした者
4. 何もしなかった者
5. 何もせず、批判だけしている者
参考）https://t.co/woJ29GARhG

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss ウチの会社はLv2からLv3に上がろうとしているところで壁にぶつかっています。
（僅かなメンバーがLv4に行きつつあり）
『相互リスペクト』や『建設的FB』を促して、場を作ろうとしています。
大人数を対象にせず、先ずは自分とメンバー数名から小さく風土づくりから。

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss 生々しく語り、何か宿題貰いに行ってきます！

[さのけん @sanokenichiro]

@hhayashiss とても分かりやすく、グサッと刺さるメッセージでした。
トップにも刺してみますが、先ずは自らやってみようと思います！

[さのけん @sanokenichiro]

つまり、まだまだということなのかもですね

[ひまろ@製造業xデジタル/IT の人 @mshgao]

製造業は企業数考えると、組立系が少ないですねぇ

[さのけん @sanokenichiro]

この記事は入社1年目やそのマネージャーだけでなく、2026年現在の生成AIを使いこなすために読むべきですね！
（こんなマインドセットを持つ新入社員に、マネージャーはどう向き合うのか…）

[梶谷健人 @kajikent]

4月から入社した新卒の皆さんに向けて「入社1年目の生成AIの教科書」を無料で公開しました。

今や必須ツールとなったAI。その力を最大限引き出す上で一番大切な「9つのマインドセット」について解説しています。

新卒を部下に迎えたマネージャーの方も含めてぜひ。

https://t.co/EsSAhvBYKT