佐々木 / 産業医

産業衛生専門医 / 精神科専門医

[𝘒𝘔 @KMSleepy]

@shashunsho さんはじめ、皆様のご支援のおかげで、長年実現したかったDistress Questionnaire-5 (DQ5, DSM-5基準によって開発・検証された非特異的心理ストレス評価尺度)のCOSMINに従った日本語訳研究を始めることができます。K6を乗り越える成果が出せるように頑張りたいと思います。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

この調査で興味深いのは、今まで精神障害の雇用をしていない企業が1番に重要視していたということです。つまりどういうことかと言うと、自分たちがハードル上げすぎて採用に至っていないと言う可能性があるかと言うことです。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

精神障がい者雇用について、企業1,000社に調査を行いました。
企業が本人側に重視しているのは、主体性・自己管理・業務とのマッチングでした。「高い能力」そのものより、一緒に働き続けられる条件を見ている、という結果です。ご興味あれば、お読みいただけると幸いです。
https://t.co/LBXrCDncPw

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

@micchi48868180 そうです！興味持っていただいて、ありがとうございます！

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

執筆しました。弁護士と産業医で議論した内容をシリーズ3回で届けます。メンタルヘルスでトラブルにならないための休職復職の実務についてです。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

添付文書の問題は昔から議論されているところ。アレロックも添付文書では運転禁止だけど、このロジックだと、花粉症の時期は運転できない人増えそうだな。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

ストレスチェック後の職場づくりについて書きました。正直、なかなか難しいというのも本音ですが産業医としての関わりを記載してます。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

@yamada_rkj 貴重な感想をありがとうございます。わたしも試行錯誤でやってます！

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

執筆しました。Z世代の包括的理解を記載しました。若者が多い職場の産業医の経験から、解像度を上げて、世代間の対立にならないように建設的な原稿としたつもりです。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

@yamada_rkj 難しいですよね。わたしもびっくりさせてる時はありそうですが。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

@HarmonyNaoko 恐縮です。お読みいただきありがとうございました🙇

[【InterGrow（インターグロウ）坂本】産業医療職の専門人材エージェント @inter_sangyo]

本日も日本産業保健法学会の2日目に参加します。
今日もしっかり学んでいきます。

また皆様と良いご縁ありましたら嬉しいです。

[なた。 @knack_rumcoke]

日本産業保健法学会に参加して参りました。
今回はAmi @proami_0419 として弁護士支援の取組みなどをお話させていただきました。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

明日、開催ですがまだまだ間に合いま参加登録を受け付けしております。
参加登録：第5回学術大会ホームページ：https://t.co/HTejDeS1Fw
ぜひこの機会にお申込みをお願いいたします。
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今大会の特色
ディスカッション中心のシンポジウム
講演を聞くだけでなく、登壇者と参加者が意見を交わしながら進める双方向型プログラムを重視しております。
シンポジウム内容（一部抜粋）
◎ デジタルヘルスが産業保健にもたらすパラダイムシフトと法
◎大久保利晃先生による特別ご講演
◎ 高尾メソッドを語る ～正当性・妥当性とその範囲～
◎ 職場におけるデジタルヘルスへの期待・課題と法
◎ 高年齢労働者の安全と健康の確保
◎ データ活用による健康経営推進と法的課題
◎ ドイツのパワハラ論争が示す示唆
◎ 生成AIは私たちの認知にどのようなインパクトを与えるか
◎ 中小企業の産業保健の担い手としての産業保健看護職と法
◎ 支援職（士業）がハラスメントにあったらどうする
◎ 職場における新型コロナワクチン接種と被害者救済
◎ 医師の働き方改革を前向きな取り組みにさせていくためには
◎ 化学物質管理の自律的取り組むには
◎ 模擬裁判 / 事例検討 / 連携学会シンポジウム
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開催概要
日　時：2025年9月20日（土）・21日（日）
　（オンデマンド配信：10月1日～31日）
会　場：北里大学 白金キャンパス 大村記念ホール ほか
方　式：ハイブリッド（現地＋ライブ＋オンデマンド）
参加費：
- 9月4日以降：
　　会員 10,000円／非会員 12,000円／学生会員 3,000円
懇親会：9月20日（土）18:30～　北里大学薬学部 学生食堂
　参加費4,000円（事前登録制）
参加登録・詳細

大会Webサイトよりお申込みください： https://t.co/HTejDeS1Fw
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今回の大会は「ともに考え、ともに議論する」ことを主眼に置いた新しいスタイルで開催いたします。
皆様の積極的なご参加を心よりお待ち申し上げております。

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

さぁ、いよいよ明後日となりました第5回大会！
抄録（https://t.co/nXCCM4ofaA…）も公開され、わくわく感が高まってきました！参加登録は、まだまだ間に合います。https://t.co/DgOZpjAoLc…
開催日時：2025年9月20日（土）、21日（日）
会場：北里大学　白金キャンパス #労働行政 #産業保健 #安全衛生

[日本産業保健法学会（JAOHL) @JAOHL2020]

いよいよ今週末は、第5回大会です！当学会名物企画「模擬裁判」をご紹介。「双極性障害からの総合職正社員としての復帰要求と一般職スタッフとしての復帰提案、賃金減額可否」復職に際して、職務変更とそれに伴う賃金減額。その是非を問う裁判事例です。#模擬裁判 #賃金改定 #就業判定 #休職復職

[日本産業保健法学会（JAOHL) @JAOHL2020]

さぁ、いよいよ明後日となりました第5回大会！
抄録（https://t.co/9updjBiHGN）も公開され、わくわく感が高まってきました！参加登録は、まだまだ間に合います。https://t.co/v2SMHhoD8m
開催日時：2025年9月20日（土）、21日（日）
会場：北里大学　白金キャンパス #労働行政 #産業保健 #安全衛生

[佐々木 / 産業医 @sasa76112]

現地でしか聞けないシンポジウム（産業保健法学会5回大会）について。パンデミック時の接種の「任意性」という言葉の持つ強制性について、産業保健職なら一度は考察しておきたい。

シンポジウム７：「職場における新型コロナワクチン接種と被害者救済」をテーマに、行政法・公衆衛生・労働法の第一線で活躍する専門家が登壇し、職域接種の果たした役割と、その陰で浮かび上がった健康被害や労災認定、ハラスメントといった課題を多角的に検証します。予防接種法の枠組みや救済制度の問題、公衆衛生上の意義と次のパンデミックへの教訓、さらには「任意性」と実質的圧力の矛盾までを深く掘り下げ、産業保健や法律実務に携わる皆さまと共に「職場における健康と安全、意思決定の尊重、公平な救済のあり方」を考える貴重な機会とします。https://t.co/HTejDeS1Fw
@JAOHL2020