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Nuestro propósito es señalar niveles de satisfacción laboral docente con el fin último de beneficiar a los mismos dando datos pertinentes a su buen desempeño.

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@Satesin605 ¡Que buen aporte! En el trabajo de Soto (2018), se definen las variables como característica cuantitativa o cualitativa que es de interés al analizar su comportamiento en una investigación. https://t.co/InRQqtN2lt

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@satesin60_5a09 ¡Que interesante! En el trabajo de González (2020), se definen todos los tipos de variables según el proceso de investigación, además de explicar cuales son los objetos que se toman como variables en este tipo de trabajos. https://t.co/FyB6vHBzBY

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Finalmente las Dimensiones que se tomaron en cuenta para operacionalizar la Variable Dependiente son las siguientes: Relación con el Área Pedagógica e Institucional, Relación con el área personal y Posible Cambio de Ocupación o Habitación.

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En el día de hoy les presentamos el avance de nuestro Capítulo III, referente a La Satisfacción Laboral Docente.
#MagiaDeLaInvestigacion
#UsoEfectivoDeRedesSociales
#InnovacionEducativa
#FajadosConLaTesina
#RetoCsap2021
@CsapManager

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Ahora, la Variable Dependiente quedará relacionada directamente con la satisfacción laboral presente en los docentes como estímulo en su acción pedagógica, así como su voluntad, ímpetu, compromiso y disposición para con la institución.