المشاريع وسوق العمل

اخبار سوق العمل والمشاريع

[العربية Business @AlArabiya_Bn]

بيل غيتس يحسمها: 4 مهن فقط ستنجو من طوفان الذكاء الاصطناعي!

🔴مؤسس "مايكروسوفت" يعتقد أن الذكاء الاصطناعي سيغيّر معظم الوظائف، لكنه يرى أن 4 مهن فقط ستبقى عصية على الاستبدال:

المبرمجون
علماء الأحياء
العاملون في قطاع الطاقة
الرياضيون المحترفون (أحدث إضافة للقائمة)

🔴التأثير بدأ بالفعل:

دراسة لـ"مورغان ستانلي" تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي تسبب في صافي خسارة 8% من الوظائف في بريطانيا خلال العام الماضي، وهي الأعلى بين الاقتصادات الكبرى.

🔴غيتس يطلق تحذيراً لافتاً:

"لن نحتاج إلى البشر في معظم الأمور.. نحن فقط من سيقرر أين نُبقي دور الإنسان"

🔴دراسة أخرى لـ"مايكروسوفت" صنّفت 40 وظيفة ضمن الأكثر عرضة لتأثير الذكاء الاصطناعي، بينها:

الصحافيون
الكُتّاب
المترجمون
المؤرخون
علماء الرياضيات
مدققو النصوص

للمزيد: https://t.co/JnZkazW8Un

[Dr. Mohamed Atiah | Legal Consultant ⚖️ @mohamed_atiah]

✅ تسبيب رائع 👍🏻

✅ أصدرت المحكمة العمالية حكمًا بإلزام المدعى عليه (العامل) بدفع مبلغ ١٢٩,٠٠٠ ريال كتعويض لصاحب العمل، وذلك عن إنهائه لعقد العمل دون سبب مشروع.

✅ وقد بيّنت المحكمة في أسباب الحكم أن نقل كفالة العامل وانهاءه العقد كان بسبب انتهاء إقامته وذلك لعدم قيام العامل نفسه بتجديد جواز سفره – حيث أن جنسيته سوري وتجديد الجواز يتطلب حضوره الشخصي – مما أدى إلى تعذّر تجديد الإقامة ، ولهذا السبب قام العامل بنقل كفالته ولم يلتزم بمدة العقد ، الأمر الذي اعتبرته المحكمة إنهاءً غير مشروع لعلاقة العمل، لأن سبب عدم تجديد الاقامة وانتهاءها كان بسبب عائد للعامل .

✅ تمت مصادقة محكمة الاستئناف على الحكم وأصبح نهائيًا واجب النفاذ ( مرفق صورة الحكم مع صورة تأييد محكمة الاستئناف) .

✅ لذلك نصيحتي لكم ✋
انتبه قبل أن تقوم بفسخ العقد اسال مختص جيدا.

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@AAlburadi ماذكره الاخ غير صحيح - لا تنشروا كلام غير صحيح

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@croom511 مازالت الاسعار اعلى بكثير من الاسعار قبل الحرب

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@ABDULAZIZ_154 ما يحتاج ترفع هالدعاوى - فيه مبادرة تصحيح وضع للعمالة المنزليه يستطيع خلالها نقل خدماته ثم يتقدم بدعوى مطالبة صاحب العمل السابق بحقوقه

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@croom511 اللجين و ينساب اكبر المستفدين

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@croom511 لن يكون هناك فائض لمدة عامين بسبب صعوبة توفير الغاز للمصانع لتعمل بكامل طاقتها الإنتاجية نتيجة تعطل إمدادات الغاز القطري والإيراني بسبب اصابة معامل الغاز في الحرب

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@Nahar__M ارجع لأحكام المحكمة العمالية

[نائف الغامدي | Naif Alghamdi @Naif_Alghamdi_]

مكتب الدكتور ناصر الرشيد للهندسة

مكتب استشاري تأسس عام 1973م، صمم، وأشرف على تنفيذ عدد كبير جداً من المباني الهامة في المملكة منها، على سبيل المثال لا الحصر، مجمع قصر اليمامة بالرياض، مجمع قصر السلام بجدة، قصر الصفا بمكة المكرمة، قصر طيبة بالمدينة المنورة، قصر العقيق بالطائف، قصر الخليج بالمنطقة الشرقية، مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف، مدارس الرياض، مكتبة الملك فهد الوطنية (المرحلة الأولى)، مركز الملك سلمان الاجتماعي بالرياض، قصر المؤتمرات بالرياض، إنتركونتنتال الطائف، شيراتون المدينة المنورة، شيراتون الهدا بالطائف، فندق مكارم الرياض، مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بالرياض، فندق الريتزكاريلتون الرياض، مستشفى الملك خالد للعيون، مستشفى الملك فهد بالباحة، مستشفى الهدا العام، مستشفى العيون بحائل، توسعة مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض، مركز الخزان السكني...إلخ

والجدير بالذكر أن أكثر من 90% من المشاريع التي صممها قد تم تنفيذها من قبل شركة سعودي أوجيه، كما ذكر م. .

هذا المكتب الهندسي والعديد من شركات المقاولات العملاقه يجب أن يحفظ أرشيفها لقيمته الوطنية الهامة...

[Dr. Mohamed Atiah | Legal Consultant ⚖️ @mohamed_atiah]

حكم جديد بالغاء تأشيرة الخروج النهائي مستندا على ان الخروج النهائي وفق نظام الاقامه يكون باختيار العامل

[THE WOLF OF TASI ™ @THEWOLFOFTASI]

🔴 في جدة..
شقق فاخرة ابتلعت أموال السكان!!

بسبب أخطاء إنشائية فادحة..
أمانة جدة أمهلت سكان أبراج سكنية فاخرة حتى يوم الثلاثاء للإخلاء بعد اكتشاف عيوب إنشائية خطيرة رغم استمرار التزاماتهم بسداد التمويل العقاري..

بحسب عكاظ:
- المحكمة ألزمت المطور بدفع 23 مليون ريال تعويضات وإصلاحات.
- قيمة المشروع تقارب 360 مليون ريال.
- المتضررون يطالبون بـ تعليق الأقساط وتعويض كامل.

السؤال اللي يطرح نفسه:
إذا هذا شغل مطورين "شقق فاخرة" وشلون عاد المطورين العاديين!!؟

[صحيفة سبق الإلكترونية @sabqorg]

قرار إزالة لعقار في #الرياض بسبب رخصة مفقودة.. والمفاجأة بعد العثور عليها

https://t.co/XjhgXIs56U

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@croom511 الان مصانع الخليج لديها ميزه توفر اللقيم والغاز وغيرهم يعاني حاليا مع نقص صادرات الغاز القطرية والإيرانية وسوف تستمر المعاناة لمدة سنتين وكذلك ضرب معامل البتروكيماويات في الامارات وايران سوف ينقص المعروض ويحسن الاسعار - مصانع الساحل الغربي للمملكة سوف تستفيد من الوضع لمدة سنتين

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@Mohamed_Fettouh @rattibha

[حسين بن حمد الرقيب @Alregaib]

الربط بين خسائر الشركة ومكافآت مجلس الإدارة فهم غير دقيق لنظام الشركات.

فالمادة (76) من نظام الشركات لم تربط مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بالأرباح، بل نصت على أن المكافأة قد تكون مبلغاً معيناً أو بدل حضور أو مزايا عينية أو نسبة من الأرباح أو مزيجاً من ذلك.

لذلك ليس مستغرباً أن تصرف شركة خاسرة مكافآت لأعضاء مجلس إدارتها إذا كانت معتمدة وفق النظام والجمعية العامة، كما أنه ليس مستغرباً أن تحقق شركة أرباحاً بمليارات الريالات دون زيادة مماثلة في مكافآت أعضائها.

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@d7i66 @roaa_law سيطلبونك منك : عقد عمل موثق - تحويلات الراتب البنكية - التامين الطبي - كشف الحضور والانصراف - القرارات الادارية للموظف -
إذا ارسلتها لهم لن تسجل مخالفه

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@ezzeldendevidar @anasalhajji

[الأخبار الصحية @mohenews]

الرئيس التنفيذي لشركة #الصحة_القابضة ناصر الحقباني خلال اللقاء المفتوح مع العاملين بتجمع حائل الصحي :

🛑 الرواتب لن تقل عما كانت عليه، وأن التقييم السنوي للموظفين سيكون مرتبطا برضى المستفيدين، يأتي ذلك قبل أسابيع من تحويل 7 تجمعات صحية لشركة الصحة القابضة.

🛑 التقييم السنوي للموظفين من فنيين وأطباء سيكون مرتبط بشكل مباشر برضى المستفيدين من الخدمات الصحية.

🛑 مستحقات الموظفين في التجمعات الصحية التي تسبق تاريخ الانتقال تعد حقا محفوظا للموظف وفق الأنظمة والإجراءات المعمول بها.

🛑 الراتب الإجمالي لن يقل عن ما كان قبل التحول وفق قرار 616.

🛑 التحول الجاري يُعد أكبر عملية تحول في تاريخ القطاع الصحي في العالم.

🛑 عقد السنتين للموظفين ملزم للشركة وليس للموظف، ما يعني أن الموظف يملك حرية طلب النقل أو التقاعد متى ما رغب بذلك دون التقيد بهذه المدة، أما ما بعد السنتين فلن يتأثر الموظفين، إذ تمثل المرحلة التشغيلية استمرارا للعلاقة الوظيفية وليست نهاية لها.

🛑 البدلات المتغيرة التي لا تُصرف بشكل شهري ضمن الراتب الأساسي لا تدخل ضمن الاحتساب، والعلاوة السنوية ستكون مرتبطة بنتائج التقييم السنوي للموظف.

🛑 عقود التوظيف والعمل ستكون مكانية على مستوى التجمعات الصحية في المناطق، ومن يرغب بالانتقال إلى تجمع آخر فعليه الاستقالة والتقديم على الجهة الجديدة.

🛑 الموفدون للدراسة لن تصلهم العروض إلا بعد عودتهم، وسيكون هناك تدريب نوعي للقيادات والعاملين في أفضل الجامعات.

🛑 لم يتم إيقاف الإجازات قبل التحول

[هيئة التخصصات الصحية @SchsOrg]

بيان توضيحي | بشأن الالتزام بأخلاقيات المهن الصحية.
#هيئة_التخصصات

[المشاريع وسوق العمل @saudiproject1]

@Mohamed_Fettouh @rattibha