مكتب الإدارة الاستراتيجية

خبير استراتيجية وإدارة المشاريع والتخطيط يحاول التعريف بها وتطوير الممارسة العملية الحساب بإشراف رائد اللحيدان

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

رابط صفحتي على منصة #منترني للإرشاد المهني.

https://t.co/quQFpXTHQV

@mntrniapp
#mentorship #mentoring #mentor

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

دور الإدارة الاستراتيجية لايقتصر فقط على بناء ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية إنما يمتد إلى أكثر من ذلك،قراءة مابين السطور ومساعدة الإدارة التنفيذية على معالجة التحديات التي قد لاتظهر بشكل واضح للجميع أثناء التنفيذ قد تكون نقطة تحوّل تعزّز من نجاح المنظمة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

في يومنا الوطني الـ95 نفتخر جميعًا بوطن العز والمجد
وطن تتجدد فيه الطموحات وتكبر معه الأحلام.
اللهم احفظ السعودية وقيادتها وشعبها.💚🇸🇦
#اليوم_الوطني_95
#عزنا_بطبعنا 🇸🇦

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

@eMoroor مرحباً ويعطيكم العافية . على كفالتي سائق جديد لديه رخصة قيادة سارية ولكن مسجلة على رقم اقامة آخر قبل مغادرته السعودية كيف انقل الرخصة الى رقم الاقامة الجديد؟

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

#NewProfilePic

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

في أي مرحلة من مراحل حياتك المهنية ستكون لديك نقطة تحول Tipping Point ، قد تأتي مبكراً أو تأخذ وقتها حتى تصل فحاول ان تستفيد منها لنموك المهني.
#المجتمع_الوظيفي

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

أتمنى ان يزداد عدد الشركات الوطنية التي تعمل في مجال الاستشارت الإدارية والاستراتيجية فالسوق واعد وهناك طلب كبير.
سمننا في دقيقنا ومايحك جلدك مثل ظفرك.
#استراتيجيه
#المجتمع_الوظيفي

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

أهنئكم بشهر رمضان المبارك، شهر التراحم والبذل والعطاء.
سائلين المولى تعالى أن يتقبل منّا ومنكم الصيام والقيام وصالح الأعمال، وأن يديم علينا وعلى أمتنا الإسلامية الخير والسلام والعالم أجمع.

[Dr. Sami Al- Naim @Leader_1900]

استنتجت من خلال قراءتي الممتدة في أدبيات وممارسي القيادة، تأكيدهم واهتمامهم الجاد على جودة الفكر القيادي Leader’s Mind، لأنها تمثل البُنية التحتية الصلبة والمحرك الاستراتيجي الفاعل والرئيس لكافة العمليات التي تقود إلى الريادة المؤسسية.
باختصار شديد، لا مكان للقيادة الهزيلة.

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

من الخطأ ربط تقييم الأداء السنوي بمنحنى بيل Bill curve وربط ذلك بالمكافأة السنوية.
من المهم أن يكون التقييم عادل فلايكون بحسب الميزانية المرصودة للمكافأة السنوية.
#المجتمع_الوظيفي

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

القيادي الناجح هو من يستطيع استخراج أفضل مالدى كل من يعمل معه ، البناء على نقاط القوة لكل فرد فلكل شخص مفتاح يختلف عن الآخر.
#المجتمع_الوظيفي

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

#اليوم_الوطني_السعودي_94

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

العمل في الاستراتيجية يتطلب وجود عمق وفهم واستيعاب للتحديات الداخلية والخارجية للمنظمة ، هذا العمق يساعد في إيجاد حلول مستدامة للتحديات.
#استراتيجية

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

على الرغم من انتشار البودكاست وظهور برامج متعددة إلا أنه لايوجد برنامج إرشاد مهني يتناول التحديات المهنية ويستقبل أسئلة من الجمهور مثل ماهو موجود في بودكاست Dear HBR الذي للأسف توقف أثناء جائحة كورونا.
#المجتمع_الوظيفي

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

الثقة تعطى للموظف ولاتكتسب ، ليس العكس كما هو متعارف عليه فالثقة تعطي الأمان والأطمئنان واذا توفرت هذه الشروط فسيبدع الموظف.
#المجتمع_الوظيفي

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

ويضيف أن قدرتك على التواصل تعتمد على المعادلة التالية :
- مقدار المعرفة التي لديك Knowledge
- ممارستك لهذه المعرفة Practice
- الموهبة التي لديك Talent( ليست بنفس أهمية المعرفة والممارسة)

#المجتمع_الوظيفي

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

نجاحك في الحياة يعتمد إلى حد كبير على ثلاث عوامل بهذا الترتيب :
⁃ قدرتك على الحديث
⁃ قدرتك على الكتابة
⁃ جودة أفكارك

البروفسور باتريك وينستون

#المجتمع_الوظيفي

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

في الآونة الأخيرة المسميات الوظيفية يتم استخدامها كعنصر جذب للمواهب ولذلك أحرص على معرفة نطاق الوظيفة فهي من سيبني الخبرة ويضيف معرفة لك وليس المسمى الوظيفي.
#المجتمع_الوظيفي

[بندر الضبعان @Dabaan1]

"العمل مع مدير سيئ يعد إحدى أكثر التجارب تأثيرا في قادة المستقبل، لأنها تمكنهم من تحديد الأساليب التي لا يريدون اتباعها في الإدارة!"

— مورغان ماكول
مفكر وأكاديمي أمريكي متخصص في #القيادة

[مكتب الإدارة الاستراتيجية @saudismo]

تسكين الموظفين عند إعادة الهيكلة في المنظمة حساس جداً ويترك أثر كبير على الموظفين ومن اللازم ان تتم إدارته بطريقة مهنية مناسبة للتخفيف من آثاره.
قد لا يتم إرضاء الجميع ولكن على الأقل يتم تخفيف الأثر بشكل كبير.
#المجتمع_الوظيفي

[بندر الضبعان @Dabaan1]

إحدى التوجهات التي اتوقعها مستقبلا عند استقطاب القادة ..

أن يتم الاتفاق على صيغة حماية مالية تماثل "الضمان البنكي" بين القيادي (قبل استقطابه) والجهة المعنية..

غالبا سيكون هذا الخيار عند استقطاب القياديين على مستوى الرؤساء التنفيذيين.. بحيث يجيز هذا "الضمان البنكي" للقيادي تسييل الضمان الذي يعادل رواتبه عن الفترة المتبقية من عقده في حال اتفاق الطرفين على انهاء العلاقة (ويتناقص مقدار الضمان كلما تم صرف الراتب)..

هذا النوع من الضمان يحمي القيادي من تخبطات مجلس الادارة وأية قرارات قد تؤثر على الاتفاقات السابقة بينه وبينهم سواء كانت تحت ذريعة إعادة الهيكلة أو عدم الرغبة في استمرارية العلاقة أو أية خلافات أخرى ..

وفي الوقت نفسه يلغي الحاجة إلى اللجوء إلى القضاء ..

وسيتم تقنين "تعويض الحماية" (الضمان البنكي) بشروط وأحكام بين الطرفين (القيادي والجهة) من بينها أن الضمان لا يغطي الحالات التي يثبت فيها تورط القيادي بالفساد او الإهمال المتعمد ..

#بندر_الضبعان
#القيادة
#الاستقطاب #التوظيف

@HRSD_SA
@HCDP_SA