Javier Garcia R

PhD Public Health @UCIPublicHealth, MA Psicología Organizacional @citpsi | Por una humanidad culta, fiat lux

[Javier Garcia R @saverio_us]

Están cordialmente invitadas/os a este evento que hemos organizado en el marco del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo. Enlace de registro: https://t.co/b8dY5ey3Mr Programa preliminar: https://t.co/TsOKmeUDt8 #OIT #SST #ILO #WorkersMemorialDay #WorldDayforSHatWork

[Adrián Chávez @nochaveznada]

Se habla mucho de que criticar millonarios es envidia o resentimiento, pero se habla menos de que toda defensa de millonarios desde la meritocracia por parte de alguien que no es millonario es una declaración de incompetencia.

[Adrián Chávez @nochaveznada]

Al margen de la coyuntura, yo creí que no ver TV Azteca era una práctica básica de higiene cognitiva.

[Javier Garcia R @saverio_us]

Número especial de la Revista Electrónica de Psicología (FES Zaragoza, UNAM), resultado del 1er #COFAPSI. “Caja de herramientas para prevenir #riesgospsicosociales en población agrícola e industrial en México”
https://t.co/5IaNGid4hW
https://t.co/GwpJvyCLUS
#NOM035 #SST

[FLACSO México @FlacsoMx]

📚 #NovedadEditorial

En este video, Jorge Luis Ordelin Font (@jlordelin), profesor-investigador del @CIDE_MX, te invita a reflexionar sobre cómo la inteligencia artificial está transformando la administración pública en México.

A partir de esta obra, plantea sus implicaciones en la toma de decisiones, los servicios públicos y los desafíos que abre en términos de gobernanza y soberanía tecnológica.

🔎 Conócelo: https://t.co/RRdSV4u8Vv

[JEFF @jeffisrael25]

let me get this straight

a team will not be playing in the FIFA World Cup because they are currently being bombed by the FIFA Peace Prize winner

[Javier Garcia R @saverio_us]

@pablo_majluf Este tipo de publicaciones son una joya como material didáctico, me llevo una captura para mostrar a mis estudiantes sobre falacias argumentativas y clasismo racializado. Espero la siguiente entrega, no dudo que tarde en llegar.

[Poncho Gutiérrez @PonchoGutz]

-La mayoría de pobres votó por Claudia!!!
-Sí, pero también la mayoría de clase media/alta votó por Claudia según datos de Mitofsky

-Sí pero la izquierda odia a la clase media
-Pues la ENIGH demostró que todas las clases sociales aumentaron sus ingresos

-Sí pero el mexicano no quiere trabajar
-Pues la OCDE demuestra que México tiene una de las jornadas más largas del mundo

-Sí pero los que reciben beca no quieren trabajar
-Pues INEGI reporta que la mayoría de los jóvenes becados son económicamente productivos

Sí pero aumentar el salario va destruir empleos
-Pues Conasami reporta que aún con la duplicación del salario mínimo el desempleo se mantuvo en 3%

-Si pero los ninis gastan sus becas en cerveza
-Pues la ENIGH demuestra que las becas se usan principalmente en alimentos y útiles

-Sí pero regalar dinero no es sacar de la pobreza
-Pues el Banco Mundial demuestra que la reducción de la pobreza no fue por las becas sino por el aumento al salario mínimo

-Sí pero se van a acabar el dinero en tantas dádivas
-Pues Hacienda y BBVA señalan que la deuda pública se mantiene por el 51% desde hace años y no hay escenario de déficit

-Sí pero los pobres no pagan impuestos
-Pues Hacienda muestra que los pobres pagan proporcionalmente más impuestos indirectos que las clases altas. Y las ultra altas son las que más evaden impuestos.

-Sí pero pero pero pero...
-🤫

Cuando la realidad contradice sus prejuicios, a los clasistas les urgen otros datos.

[Viri Ríos @Viri_Rios]

Lo irónico es que, con mucha frecuencia, quien más defiende al libre mercado es quien más ha sido ayudado por el Estado para triunfar -- pero su ego, sesgo cognitivo o ambos no le permite aceptarlo.

[[email protected] @arturojuarezg]

¡No se lo pierdan!

[[email protected] @arturojuarezg]

Excelente taller impartido por expertas, BBB, lo recomiendo ampliamente ¡¡¡no se lo pierdan!!!

[[email protected] @arturojuarezg]

1 de cada 5 enfermedades coronarias se deben a la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo: https://t.co/PZ1FDfiWZ2

[Healthy Work Campaign @healthyworknow]

1/#WorkStress isn’t just “in your head,” its in your workplace. Anxiety, irritability, headaches—even if you feel fine—can take a toll.

Our toolkit for #HealthyWork can help protect #WorkerHealth & build healthier workplaces (through individually & collective action).

[[email protected] @arturojuarezg]

Próximamente..... estén atentos!

[Javier Garcia R @saverio_us]

@arturojuarezg Interesante

[[email protected] @arturojuarezg]

📷 ¡Sé parte del 1er Congreso Internacional sobre Factores Psicosociales y Bienestar Organizacional!📷
📷 Comparte tus investigaciones, casos de éxito y propuestas innovadoras con expertos de distintas partes del mundo:
https://t.co/7aWEBWGhTn

[Viri Ríos @Viri_Rios]

Fui a la Cámara de Diputados a exponer por qué la reducción de la jornada laboral a 40 horas es necesario y urgente.

Muchas gracias a @patriciamercado y a @JZavalaGt por organizar. Me dio gusto encontrarme a @YoXlas40Horas.

[La Catrina Norteña @catrina_nortena]

🚨 SE VIENEN LAS 40 HORAS LABORALES

En la Cámara de Diputados @Viri_Rios rompe todos los mitos en contra de las 40 horas laborales.

Por el Bien de México, primero el Bienestar de nuestros trabajadores...

[[email protected] @arturojuarezg]

No debe aplaudirse la cultura de la productividad insana, genera culturas de malestar y tóxicas en el trabajo: https://t.co/oxmO6GgJWn

[Poncho Gutiérrez @PonchoGutz]

Imagina despertarte diario a las 4 am, soportar el frío y sueño, preparar tu comida, bañarte, arreglarte, salir a tomar un camión, viajar durante 2 horas, trabajar por seis horas, tener 30 minutos para comer, regresar a trabajar otras 4 horas, viajar 2 horas de regreso mientras piensas en todas las cosas y experiencias que jamás podrás pagar, llegar a tu casa para tener una mínima o nula interacción con tu familia porque debes dormir temprano, ya que al día siguiente debes repetir la desgastante rutina, porque de lo contrario, tu familia se moriría de hambre.

Imagina tener que soportar todo ese desgaste físico y emocional para que un tuitero pegado al sillón te diga que "si no tienes más dinero es porque no le echas las suficientes ganas", que "los apoyos sociales son para mantener a los huevones" y porque "los pobres no quieren trabajar".

Juzgar al trabajador y justificar la precariedad es la forma más miserable de normalizar la desigualdad, es una manera de justificar que la mayoría trabajadora tenga menos acceso a la educación, salud, vivienda, calidad de vida y ocio; es decidir quién debe vivir más y mejor. Es apología a la necropolítica.

[American Psychological Association @APA]

Psychological #research shows #teens benefit most from #parents who show genuine curiosity about their digital world while providing thoughtful guidance.

Learn more science-backed strategies in our new Healthy Video Viewing Guide: https://t.co/vFKimZaREr