إذا كنت مديرًا أو مديرة مدرسة فاحفظ هذا الملف عندك
مستند تفاعلي يجمع أهم السجلات والخطط لتطوير أداء المدارس ذات المستوى المنخفض، ويُسهِم في تحسين مؤشرات الأداء وبناء خطة التميّز القادمة.
ابدأ اليوم، والسنة القادمة ستكون بين المكرّمين
https://t.co/jQ3mTwa3LX
#إدارة_الأداء_الوظيفي#تخطيط_الأداء_الوظيفي
- من العناصر التي يتم من خلالها تقييم الأداء الوظيفي #لمدير_المدرسة و مديرة المدرسة
عنصر ( التغذية الراجعة و متابعة تحقيق مؤشرات الأداء الوظيفي )
- الملف التالي يدْعم هذا العنصر و يتابع تحقيق المؤشرات
- تنويه : لا نحلل بيعه هو هدية للزملاء مديري المدارس و الأخوات مديرات المدارس
https://t.co/eCqfQHwpCj
@bumedarbi انا مدير من عام ١٤٣٤ وهذي السنة ان شاءالله الاخيره في الادارة مو معقول الضغط الي جالسين نواجهه كمدراء السنة هذي بالذات اكثر مما مضى معلم وتشيل هم طلابك افضل من التشتت الي جالسين نعيشه
@mesfer2773 يعني يا أخي الكريم قرار اليوم الدراسي في الاختبارات في درجات حرارة قاربت الخمسين درجة مئوية أليست من القرارات المجحفة بحق ولي الأمر والطالب والمعلم ؟ انا لا اعترض ابدا على قرارات الوزارة اذا كانت تصب في مصلحة العمل ولكن مشكلتنا ان القرارات ارتجالية وفي نصف او نهاية العام الدراسي