合同会社ソーシャルデザインコレクティブ（SDC）/一般社団法人社会課題解決機構

個々のスペシャリストが「群れ」となり、社会課題解決の旗振り役になるべく創業 地方創生、組織開発、人材育成、キャリア、障害福祉、デジタルマーケティング、シティプロモーション、Web3.0|、補助金申請 等 のスペシャリスト集団として社会課題に向き合って参ります

[石井一弘｜人的資本経営 | 多様性を力に変える組織開発 | 旅する社会課題解決の旗振り役 @yell_holdings]

いよいよ今週水曜日！
ご来店お待ちしております！

[石井一弘｜人的資本経営 | 多様性を力に変える組織開発 | 旅する社会課題解決の旗振り役 @yell_holdings]

7/29（水）18:00〜、BAR「余白」のカウンターに立ちます！

JR西大井駅から徒歩5分���仲間たちとBARを始めました
コンセプトは「余白とグルーヴ」
隠れ家的なBARで、対話と音楽を楽しむ時間です

みなさま、ともに余白時間をゆるりと楽しみましょう！
ご来店、お待ちしております

BAR「余白」
住所:東京都品川区二葉3-10-2 フタバソウ 301
最寄り駅:JR「西大井」駅　徒歩5分

[石井一弘｜人的資本経営 | 多様性を力に変える組織開発 | 旅する社会課題解決の旗振り役 @yell_holdings]

とても素敵で、心が温まるインタビュー

リスペクと地域サポーターのみなさんの関係性から、地域の中に安心できるつながりが育っていることが伝わってきて、思わず感慨深くなりました

「支える／支��られる」を超えて、日々の関わりの中で信頼が育っていく

福祉や地域づくりの本質を感じますね

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BAR「余白」、はじめました

JR西大井駅から徒歩5分、仲間たちとBARを始めました
コンセプトは「余白とグルーヴ」
対話と音楽を楽しむ時間にしたいと考えてます

月2くらいからのオープン
もし気が向いたらどなたでもお気軽にお越しください

僕は参加できなきのですが、初回は7/15(水) 18:00～オープン
（7/29の第2回から登場します）

みなさま、ともに余白時間をゆるりと楽しみましょう
ご来店をお待ちしております

BAR「余白」
住所:東京都品川区二葉3-10-2 フタバソウ 301
最寄り駅:JR「西大井」駅　徒歩5分

[石井一弘｜人的資本経営 | 多様性を力に変える組織開発 | 旅する社会課題解決の旗振り役 @yell_holdings]

「地方は人がいないのではなく、活かされていないだけ」
「人手不足は幻想だ」

みなさま、こんにちは！

本日は地方創生×人的資本×DE&Iについて綴ってみました
コーヒー片手にご覧ください☕

「人手不足」は思考停止である—人的資本×DE&Iが企業と地域経済を再設計す���理由
https://t.co/J3iVkQSC2f

[けんすう @kensuu]

なんか流��っている、ChatGPTに対して「これまで私があなたをどう扱ってきたのかを画像にしてください。」を試してみたんですが、ChatGPTさんの自認がかわいくてめちゃくちゃいい。

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新年、仕事始めの日の恒例
自らへの戒め

『つもりちがい十ヵ条』

高いつもりで低いのが教養
低いつもりで高いのが気位

深いつもりで浅いのが知識
浅いつもりで深いのが欲望

厚いつもりで薄いのが人情
薄いつもりで厚いのが面皮

強いつもりで弱いのが根性
弱いつもりで強いのが自我

多いつもりで少ないのが分別
少ないつもりで多いのが無駄

[石井一弘｜人的資本経�� | 多様性を力に変える組織開発 | 旅する社会課題解決の旗振り役 @yell_holdings]

新年、仕事始めの日の恒例
自らへの戒め②

『ほんの少しの違い』

できない人は言葉で説得し
できる人は行動で説得する

できない人は話したがり
できる人は聞きたがる

できない人はお金を求め
できる人は成長を求める

できない人は過去にこだわり
できる人は未来にこだわる

できない人は不可能と思い
できる人は可能と思う

できない人は他人のせいにして
できる人は自分のせいにする

できない人は１人で頑張り
できる人はみんなで頑張る

できる人もできない人も
能力にほとんど差はない

ほんの少しの意識の違いによって
結果に差が生まれる

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みなさん、こんばんは！
本���は前回の続きとして、実践的な人的資本戦略について綴ってみました

よろしければコーヒー片手にご覧ください☕

〈第2章〉「ともに働く」を実装する──障害者雇用の質を組織文化へ変える人的資本戦略
https://t.co/ACQHnbPUuq

#人的資本
#障害者雇用
#組織開発

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みなさん、こんばんは！
ほぼ毎日note47日目

今回は人的資本経営の試金石について綴ってみました
よろしければコーヒー片手にご覧ください☕

「雇うから、ともに働くへ」──なぜ障害者雇用の「質」は人的資本経営の試金石なのか��
https://t.co/MoN3CrbB0j

#人的資本
#組織開発
#障害者雇用

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@yell_holdings 外国人留学生と企業人事責任者の交流会、2回目を企画します！

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外国人留学生×企業人事交流会！

初めての開催でしたが非常に盛り上がり、早くも第2回目を希望する声を頂いています

ざっくばらんに日本で働く上で必要なスキルやマインドについてディスカッションし相互理解を深めました

留学生受け入れて4年経ちますが優秀さには驚くばかり

次回も楽しみですね！

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ご参加頂ける人事担当者を募集しています！

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ご参加頂ける人事担当者を募集しています！

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🌏【人事担当者の方へ｜イベント参加募集】🌏
10月17日（金）18:00〜＠西新宿

日本で働きたい外国人留学生と企業の人事担当者をつなぐ交流イベントを開催！
今回は初めての企画のため、10名ほどの小規模イベントとして実施予定です リラックスした雰囲気の中で、学生・企業双方が気軽にお話しできる場を目指しています
👥 募集対象

・採用や人材交流に関心のある企業の人事担当者
・外国人採用をすぐに検討していなくてもOK！
・「まずは話を聞いてみたい」「学生の声を知り��い」という方も大歓迎です
☕ 内容

軽食を囲みながらの交流
留学生の就職意識やキャリア観についてのフリートーク
企業・学生双方がざっくばらんに意見交換
📩 ご興味のある方はお気軽にDMまたはコメントでご連絡ください！

#外国人留学生
#人事
#採用

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【9/22開催】オリィ研究所 × マネーフォワード　障害者雇用イベント第2弾！
5月に大盛況となった第1回イベントから4ヶ月─ついに第2回が開催決定！

「雇う」から「ともに働く」へ―障害者雇用のみならず、すべての企業に共通する課題をテーマに、2時間にわたる熱いセッションをお届けします

��分身ロボットOriHime” 操作体験会やマネーフォワード オフィスツアーも実施します
（OriHimeは僕も操作したい…）

たくさんの方のご参加をお待ちしております！

以下、概要です

【9月は障害者雇用支援月間】〜「雇う」から「ともに働く」へ〜 マネーフォワードとオリィ研究所の実践から学ぶ “働き続けられる” 障害者雇用
https://t.co/NsX0Tk67Kw

【こんな方におすすめです🙌】
・障害者雇用の制度設計や業務内容に悩んでいる人事・D&I担当者
・雇用は始めたが、定着やモチベーションの維持が課題だと感じている方
・テクノロジーの活用によって、就労の選択肢を広げたいと考えている方

【開催概要】
日時：2025年9月22日 (月) 18:00 ~ 20:00
＜17:45受付開始 ＞
場所：株式会社マネーフォワード　本社オフィス
参加費：無料（要参加申し込み）
主催��株式会社マネーフォワード、株式会社オリィ研究所

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6月上旬、台湾企業訪問ツアー開催！

半導体をはじめ、急成長を遂げるテクノロジー産業の中心地・台湾
その最前線で活躍する企業とのネットワークを築き、協業・共同開発・プロジェクト連携の可能性を探りませんか？

AIエージェント時代の幕開け、今こそグローバルリーダーの育成が必要不可欠です

技術革新の最前線である台湾企業との交渉・交流を通じて、新たな知見を得る貴重な機会です
6月上旬、是非ご一緒しましょう！

Join Our Taiwan Business Tour!

Taiwan is at the forefront of the rapidly growing technology industry, including semiconductors.
This is a unique opportunity to build networks with leading companies, explore collaboration, joint development, and strategic partnerships.

The AI Agent Era: A Call for Global Leadership

As we enter a new era of AI-driven innovation, developing global leaders has never been more critical.
Engage with Taiwan’s cutting-edge enterprises, negotiate, exchange ideas, and gain invaluable insights.

Join us in early June for this exclusive experience!

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ソーシャルデザインコレクティブ（SDC）は、明日13:00より北欧発祥の「対話」を楽しむお祭り「デモクラシー フェスティバル」（オンライン）に出演します
テーマに関心のある人たちが集まり、自分の思いや考えを「伝える」「聴く」を純粋に楽しむ時間です

◆2月2日（日）13:00〜15:00
テーマ：デンマーク社会から学ぶ、多様性と信頼
出演者が何かを教えるという場ではなく、参加者と一緒にテーマについて会話を楽しむセッションです

入退室は自由なのでお気軽にご参加くださいませ

【主催者からのお願い】開催にあたっての注意事項
本セッションは、第6回デモクラシーフェスティバルジャパン内で開催するセッションです
本セッション参加には、第6回 デモクラシーフェスティバルジャパンへの参加申込み（無料）が必要になります

デモクラシーフェスティバルについては下記URLよりご確認ください
https://t.co/HS5Me53O1P

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Actiwish x SDC合同企画
台湾x日本xデンマーク
グローバル共創リーダーシッププログラム「Global Co-creation Camp」開催！

「未来の社会・世界をつくること」をテーマに対話を通じて考えるだけではなく、起業や社会活動など、行動につながるため国境を越えた実践型共同プログラムです！

IMD 世界競争力ランキングの台湾とデンマークから学べるチャンス

ご興味のある方は下記URLよりお申し込みください
https://t.co/uiDWuytS3q

たくさんのご参加をお待ちしております

[合同会社ソーシャルデザインコレクティブ（SDC）/一般社団法人社会課題解決機構 @sdc_lp]

台湾x日本xデンマーク
グローバル共創リーダーシッププログラム「Global Co-creation Camp」開催！
https://t.co/DGgaPUil9R

「未来の社会・世界をつくること」をテーマに対話を通じて、起業や社会活動など行動につながるための国境を越えた実践型協働プログラム

たくさんのご応募お待ちしてます！

[合同会社ソーシャルデザインコレクティブ（SDC）/一般社団法人社会課題解決機構 @sdc_lp]

@natsumi_tottoko ご参加頂きありがとうございました。

またいろいろ企画して参りますので引き続きよろしくお願い致します！