Myocardial Performance Index (Tei Index)= Interesting one 😍
The Tei Index, named after Dr. Chuwa Tei is a Doppler-based, noninvasive measure of global ventricular function, combining both systolic & diastolic performance.
How it’s measured:
⬜ Obtained using pulsed and continuous wave Doppler of mitral inflow (A4C view) and LV outflow (A5C view).
⬜ Key time intervals are measured:
a. IVCT ➡️ Isovolumetric Contraction Time
b. IVRT ➡️Isovolumetric Relaxation Time
c. ET ➡️ Ejection Time
Formula:
Tei Index = (IVCT + IVRT) / ET
or
Tei Index = (a - b) / b
a = time from mitral valve closure to opening
b = aortic ejection time
Normal Values:
LV Tei Index: ≤ 0.40
RV Tei Index: ≤ 0.43
Interpretation:
🔵 Higher Tei Index = Worsening ventricular function
🔵 Sensitive for detecting early dysfunction, even when LVEF is preserved.
Clinical Significance:
- Helpful in evaluating cardiomyopathies, heart failure, congenital heart disease, and transplant rejection.
- Valuable in both pediatric and adult cardiology.
(Ref: Bulwer BE & Solomon SD. In Essential Echocardiography: A Companion to Braunwald’s Heart Disease. Elsevier, 2019)
Hocam her yerde yapay zeka araçları var ama makalem/ ödevim ve tezim için hangisini nasıl kullanacağımı bilmiyorum mu diyorsunuz? Sizler için akademide en kullanışlı ÜCRETSİZ yapay zeka araçlarını listeliyoruz. #reklam değil :)
🔴Venous thromboembolism and Duration of Anticoagulation ⤵️ #2025Review@JTHjournal
🔹Basics of diagnosis and treatment of venous thromboembolism
🔹Category of Major persistent risk factor, requiring long term anticoagulation.
🔹Learn more here: https://t.co/Ke3vO4yla2
🔴What is the origin of the PVCs? Simple tools: ⤵️
1.QRS Morphology
🔹RBBB: Left Ventricular (LV)
🔹LBBB: Right Ventricular (RV)
2. Inferior leads
🔹Positive: Base/Superior
🔹Negative: Apex/Inferior
3. Leads I, aVL
🔹Positive: Right side.
🔹Negative: Left side
Sayın YÖK Başkanı @erolozvar,
Sayın Sağlık Bakanı @drfahrettinkoca ;
Neden birçok husus krize dönüşmeden çözül(e)miyor?
Yan dal uzman ve asistan hekimlerden bakanlık bünyesinde çalışıyor olanlar için kasım ayından itibaren geçerli olacak, olumlu ve gerekli bir adım atıldı.
Aradan geçen yaklaşık 3 aya rağmen aynı statüde bulunan üniversite hastanelerindeki yan dal asistan ve uzmanları yeni uygulamadan halen daha faydalanamıyor.
Bu adaletsizlik üniversitede kadrosundaki binlerce meslektaşımızı ilgilendirmesine karşın ulaşabildiğimiz kime sorsak doğru dürüst cevap alamıyoruz.
Yok aralıkta kesin çıkacak(tı), yok maliyede imzada, yok ilk torba yasaya girecek gibi geri dönüşler alıyoruz ama hiçbiri net değil.
Binlerce doktoru ilgilendiren bir konu hakkında akıllardaki soruları, şüpheleri giderecek açıklama yapmak bu kadar mı zor?
Bu denli bariz bir durumu çözmeyi bu kadar geciktirmenin ne gibi bir gerekçesi olabilir?
Konuya muhatap yüzlerce meslektaşımla iletişim halinde birisi olarak söylüyorum; çok büyük tepki ve hayal kırıklığı var.
Zaten can çekişen üniversiteler daha da zor duruma sokuluyor bu tarz yaklaşımlar ile.
Komplo teorilerine çok itibar etmem ama önce bakanlığın yan dal kadroları dolsun üniversiteleri sonra hallederiz gibi absürt bir düşünce mi var acaba?
Ya da hiçbiri değil de; iş bilmezlik, iş bitiremezlik sebebiyle mi bu iş bu kadar uzadı?