Sense 4 Change

[Institut du Cerveau - Paris Brain Institute @InstitutCerveau]

Comment fonctionne le #cerveau ? Qu'est-ce que la plasticité cérébrale ? Quelles sont les grandes fonctions du cerveau ? Autant de questions auxquelles nous vous apportons des réponses.
https://t.co/sEpIggof2S

[HBR France @HBRFrance]

Savoir rire en équipe ne favorise pas seulement la #performance. C’est aussi un facteur de #cohésion de groupe. https://t.co/9QKoHm7MUi par @VMarcie, expert en humour et leadership. #management #réunion

[HBR France @HBRFrance]

Un excellent créatif n'est pas toujours bon pour stimuler la #créativité au sein d’une #équipe : https://t.co/DYpBovpptb #management #performance

[RH info @RHinfo]

🆕 La crise a causé beaucoup de dommages, notamment sur la #QVT des collaborateurs dû au #télétravail généralisé et aux confinements successifs. Pour remotiver vos troupes, voici 3 bonnes pratiques à mettre en place !
▶ https://t.co/Qwt1GdRgpe par Sébastien Elvira

[MPM @MPM2025]

C’est l’humus du terrain que doivent sentir les managers s’ils souhaitent comprendre l’air du temps https://t.co/21R2nHVdKO

[RH info @RHinfo]

56 % des professionnels des #RH et 51 % des #managers priorisent fortement ou très fortement les candidatures d’anciens collaborateurs partis en bons termes. Le #recrutement boomerang présente des avantages ! @MZambeaux les étudie ici ⤵ https://t.co/ts9S69F76Y

[MPM @MPM2025]

En #management aujourd’hui, le réseau est une institution dans laquelle la loi du frère a remplacé la loi du père https://t.co/21R2nHVdKO

[MPM @MPM2025]

A la fois pertinent et insolent, voilà ce qu’est un vrai #management de rupture ! https://t.co/21R2nIcOCm

[RH info @RHinfo]

La course aux #compétences et notamment aux #SoftSkills font la Une de la presse #RH spécialisée. Mais que met-on réellement derrière le terme "compétences" ? @ebaudoin91 vous en dit en plus ⤵ https://t.co/FdtEeASsJf

[MPM @MPM2025]

« Hey what did you expect ? » : Décryptage des 7 #revendications de la personne #postmoderne https://t.co/W1xcGTwPeP

[MPM @MPM2025]

Dans les #entreprises quand vous n’avez pas l’odeur de la meute, vous êtes condamnés à innover ! https://t.co/wLf3opDEXx

[MPM @MPM2025]

#Coaching de soi : Que signifie exactement se révéler ?

[MPM @MPM2025]

#Management de notre époque : Une crise d’identité est toujours une crise d’adaptation donc un manque de #vison ! https://t.co/BMcgFWXrdq

[Parlons RH @ParlonsRH]

❌ Non, le #bureau n'est pas mort !

📝 Selon un sondage menée par BCG-Cadremploi, 78% des français interrogés disent préférer un modèle hybride, mêlant #télétravail et bureau.

👀 Focus via @LesEchos ⤵️ https://t.co/sfgymlJ0Mw

[HBR France @HBRFrance]

Savoir rire en équipe ne favorise pas seulement la #performance. C’est aussi un facteur de #cohésion de groupe. https://t.co/lord0uNfVJ par @VMarcie, expert en humour et leadership. #management #réunion

[MANAGEMENT Magazine @ManagementMag]

Un échec n'est jamais facile à accepter. Un rebond ne va jamais de soi. Pour réussir à refaire leur vie, nos témoins ont su trouver en eux leur motivation la plus intime https://t.co/crsuguwwNu

[MPM @MPM2025]

#Management des organisations : Il est peut-être temps d’être politiquement incorrect ! https://t.co/mAZ76rXCS1

[MPM @MPM2025]

Pour éviter de former des clones, les #écoles pourraient apprendre à penser plutôt que de prêcher ce que l’on doit penser ! https://t.co/2VkauUSjtT

[MPM @MPM2025]

#Manager avec son âme : Le job des #managers de demain ?

[MPM @MPM2025]

#Coaching de soi : La grande difficulté de notre époque est d'accepter que notre moteur interne devra primer sur les promesses externes.