SER Diversiteit in Bedrijf

Onze missie is diversiteit en inclusie op de werkvloer stimuleren. Dit doen we d.m.v. het Charter Diversiteit, kennisdeling en verbinding.

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

🌈 Happy Diversity Day!

[Lhbtiqa+ emancipatie Movisie @lhbtiqaMOVISIE]

🏳️‍⚧️Het is Internationale Dag van Transgendervisibiliteit! Vandaag besteden we extra aandacht aan bewustwording rond de discriminatie waar transgender en non-binaire personen mee te maken krijgen.
Kennis delen helpt bij deze bewustwording: https://t.co/TS4b17Q5lK

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Mooie Int. VN-Dag tegen Racisme en Discriminatie. HDI Global over ervaringen na het tekenen #CharterDiversiteit #FightRacism https://t.co/TXUdCvS1Sm via @riskenbusiness

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Op #ComingOutDay presenteren @WorkplacePride & @Deloitte de LGBT+ #Monitor: Mensen op NL werkvloeren voelen zich steeds minder gediscrimineerd, maar er is nog werk aan de winkel om zaken concreter in kaart te brengen. #Diversity #inclusion #LGBT @TransNetNL @COCNederland

[Diversity Day @DiversityDayNL]

#DiversityDay was een groot succes! Het team (Hanke, Sacha, Kimberley, Navin en Jill ) bedankt jou voor het meedoen en delen van allemaal mooie activiteiten. Extra dank aan onze partners, zonder jullie geen Diversity Day. 💜 Tot volgend jaar! #03102023

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Fijne Diversity Day!💜 Kijk zo om 09.00u mee met de kick-off via deze link: https://t.co/bpd7X5QOCv

Deel vandaag met #diversityday en tag @diversitydaynl. Zo maken we er samen een inspirerende dag van!

#diversityday #vierhetmee #diversiteit #inclusie #verschilverrijkt

[Sociaal-Economische Raad (SER) @SER_NL]

Morgen vieren we @DiversityDayNL. Namens de @SER toerde rva-voorzitter #SERtopvrouwen #MargueriteSoetemanReijnen door heel Nederland om te kijken hoe het ervoor staat met diversiteit en inclusie in het Nederlandse bedrijfsleven. Morgen meer..

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Morgen #diversityday! Doe jij mee?

[Diversity Day @DiversityDayNL]

Morgen is het #diversityday! Heb jij ons al gespot in de @NS_online treinen? Kijk morgen ook op de grote schermen op de treinstation, misschien zie je daar wel een boodschap van ons? 👀 #verschilverrijkt #diversiteit

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

#anoniemsolliciteren
Minister @karienvangennip: ‘Je identiteit doet er toe, ook op het werk. Ik ben tegen het verhullen daarvan zoals bij anoniem solliciteren.’ #DiversityandInclusion @ABUnl @SER_NL @RandstadNL @YoungCapital_NL @RGFstaffing @Timing_nl

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

#arbeidsmarktkrapte
84% van de bedrijven ondervindt schade als gevolg van krapte. Minister @karienvangennip: Goed werkgeverschap loont om arbeidskrachten aan te trekken. Overheid moet een grotere rol pakken: meer arbeidszekerheid, minder flex & goede begeleiding op het werk.

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Zojuist is het congres van de Algemene Bond van Uitzendondernemingen @ABUnl gestart door S. De Leeuw en J. Koops o.l.v. Diana Matroos. De vraag is: hoe pakken we de krapte op de arbeidsmarkt aan? Later in het programma: Minister @karienvangennip van SZW en Hans Borstlap. @SER_NL

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Hier is @SachadeBoer om de Award Diversiteit in Bedrijf 2021 uit te reiken. Gefeliciteerd @DuraVermeer en @MKB_Rotterdam !
@SER_NL @SER_DiB @NN_Group @Beroepentuin #diversiteit #inclusie

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

De middag wordt geopend door dagvoorzitter Hussein Adam Dia van @SER_DiB, Petra Berkhoff,
Maurice Piek en Monique Pennings van @NN_Group. Zij spreken over het belang van medewerkersnetwerken in het creëren van waarde door diversiteit & inclusie.

@SER_NL, @nn_nederland

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Leo Euser (@SER_DiB) presenteerde zojuist het vernieuwde Charterdocument Medewerkersnetwerken: een motor voor verandering. Deze netwerken zijn bij uitstek het instrument om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen. Hier vind je het document: https://t.co/2srzU7Lz7j

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Vanmiddag organiseren @SER_DiB en @NN_Group de bijeenkomst Medewerkersnetwerken: een motor voor verandering. Op locatie zitten we vol, maar je kan vanaf 14u een deel meekijken met de livestream. Meld je hier aan en ontvang de link: https://t.co/6XGdkFfidd

@SER_NL @nn_nederland

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

@DNB_NL https://t.co/VemJpKZ5hy

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Klaas Knot @DNB_NL biedt excuses aan voor de rol van de bank in het slavernijverleden. ‘Wij kiezen niet alleen voor woorden, ook voor daden. Daden, die bijdragen a.d. strijd tegen racisme, discriminatie & voor een meer #inclusieve samenleving. De DNB zelf moet #diverser worden.’

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Joris Luyendijk appelleert a.d. verantwoordelijkheid v. werkgevers v. statushouders om porten te openen: ‘Het leven is als een pad m. porten. Je hebt sleutelfiguren nodig om door deze porten te komen. Iemand die wijst op de poort, de poort opent, die je dan verder op weg helpt.’

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Jaco Dagevos, lid van ons Raad van Advies: ‘De focus lag op achterstand. Werkgevers moeten denken in kansen, die #nieuwkomers brengen v. bedrijfssucces. De nieuwe ‘Wet #Inburgering’ biedt de gemeenten kans om als makelaar te fungeren tussen werkgever en pot. werknemer.’

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

Baba Tarawally @trouw deelt zijn ervaringen uit het verleden op de werkvloer: Out-of-the-box-denken was niet aan de orde, omdat ze tevreden waren met een team dat dezelfde prestaties levert.’ Hij geeft statushouders mee: ga nooit je unique selling point uit de weg, gebruik het!’