Genç Türkiye Partisi Olarak Diyoruz 'ki
Öğretmenler Aile 10 Yılı’nda ailelerine kavuşma tarihini öğrenmek istiyor.
Aileyi güçlendirme hedefi varken bu belirsizlik neden sürüyor?
Ailelerimizi birleştirecek açık bir takvim bekliyoruz.
#MazeretVARçözümYOK
KABUL EDİLEN MAZERETLER ÇÖZÜMSÜZ BIRAKILAMAZ!
Mazeretleri kabul edildiği hâlde kontenjan yetersizliği nedeniyle atamaları gerçekleştirilemeyen öğretmen arkadaşlarımız sendikamızı ziyaret ederek yaşadıkları mağduriyetleri ve çözüm beklentilerini bizlerle paylaştılar.
Bir mazeretin kabul edilmesi, o mazeretin gerektirdiği ihtiyacın da kabul edilmesidir. Buna rağmen öğretmenlerimizin ailelerinden ayrı yaşamaya, sağlık sorunlarıyla uzak mesafelerde mücadele etmeye ve belirsizlik içinde beklemeye devam etmesi kabul edilemez.
Kontenjan yetersizliği gerekçesiyle sonuçlandırılamayan her başvurunun ardında bir insanın hayatı, bir ailenin huzuru ve bir çocuğun anne ya da babasına duyduğu özlem vardır. Bu mağduriyetler yalnızca atama istatistikleri üzerinden değerlendirilemez.
Millî Eğitim Bakanlığına çağrımız nettir: Kabul edilen mazeretleri karşılayacak uygulanabilir çözümler hayata geçirilmeli; öğretmenlerimizin mağduriyetlerini giderecek adımlar, açık bir takvim ve şeffaf bir süreçle ortaya konulmalıdır. Öğretmenlerimiz daha fazla belirsizliğe mahkûm edilmemelidir.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası (DEMEÇ EĞİTİM SEN) olarak meslektaşlarımızın taleplerini ilgili makamlara taşımayı ve çözüm sürecini kararlılıkla takip etmeyi sürdüreceğiz. Haklı mazereti karşılanmayan her öğretmenimizin sesi olmaya, her birinin mücadelesinin yanında durmaya devam edeceğiz.
Ziyaretleri ve güvenleri için kıymetli meslektaşlarımıza teşekkür ediyoruz.
MAĞDURİYETLER GİDERİLENE KADAR MÜCADELEMİZ SÜRECEK!
Birlikte güçlü, birlikte kararlıyız.
@gkhozturk1@delikurd@Yurekli_Sezai@ermankarakus1@selmer05@EBiyiker52953@NilferAslantek2@SalihaAtac95734@2026ilemri@ogretmenlerodam@Yusuf__Tekin@cftcblnt@tcmeb
#MazeretVARçözümYOK
Mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesi için Bakanlıktan somut ve kalıcı bir çözüm beklenmektedir. Bu çözümün kamuoyuyla da paylaşılması gerekmektedir.
Bakanlığın son yayımladığı genelgede, norm fazlası ve ihtiyaç fazlası öğretmenlerin, illerinde kendi alanlarında norm bulunmaması hâlinde Akademi yoluyla farklı bir alanda değerlendirilebileceği belirtilmiştir. Ancak bu düzenleme, mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenlere doğrudan farklı bir alanda görev yapma hakkı tanımamaktadır. Bunun için öncelikle norm fazlası durumuna düşülmesi ve ilgili şartların oluşması gerekmektedir.
Dolayısıyla söz konusu açıklama, doğrudan özel eğitim öğretmenliğine geçiş imkânı sunan bir çözüm değil, olası seçeneklerden yalnızca biridir. Mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenler, ne pahasına olursa olsun bir yere yerleşmek istememektedir. Talepleri, aile birliklerini sağlarken başka bir mağduriyete sürüklenmemek ve kalıcı bir çözüme kavuşmaktır.
Beklentimiz; norm ve ihtiyaç fazlası durumları, isteğe bağlı yer değişikliği, mazerete bağlı yer değişikliği ve ilk atama süreçlerini bir bütün olarak ele alan; hiçbir öğretmeni yeni bir mağduriyetle karşı karşıya bırakmadan aile birliğini sağlayabilecek, adil ve sürdürülebilir bir çözümün hayata geçirilmesidir.
Öğretmenlerin beklentisi belirsizlik değil, adil ve kalıcı bir çözümdür. Bakanlığın, aile birliği mağduriyetini giderecek somut bir düzenlemeyi hayata geçirmesini ve sürece ilişkin yol haritasını kamuoyuyla paylaşmasını bekliyoruz.
@Yusuf__Tekin@YilmazzGuney@tcmeb
Personel Genel Müdürlüğü ile yaptığımız görüşmelerde, mazeret tayinleri ve parçalanmış ailelerin durumunu etraflıca değerlendirdik. Bakanlığın, talepleri karşılamak adına yarıyıl tatiline yönelik çalışmalar yürüttüğü konusunda önemli bilgiler var ve bu çalışmaları olumlu buluyoruz. Aile bütünlüğü ertelemeye gelmez; tek bir meslektaşımızın mağdur kalmaması için mazeret atama sürecinin sonuna kadar takipçisi olacağız!
#MazeretVARçözümYOK #AileBirliği #HürriyetçiEğitimSen
Öğretmenlerimizin talebi ayrıcalık değil, aile bütünlüğüdür. Yıllardır uygulanan il emri hakkı yeniden hayata geçirilmeli, binlerce öğretmenimizin mağduriyeti giderilmelidir.
@Mahmut__ozay Aynı evde biriken anılara, birlikte geçirilen günlere özlem duyuyoruz. Anayasa’nın 41. maddesi doğrultusunda, kontenjan yetersizliği nedeniyle mazeret ataması gerçekleşmeyen öğretmen ailelerine çözüm sunulmasını istiyoruz.
🔺 Yeni Parti Milletvekili Aykut Kaya: Millî Eğitim Bakanlığından öğretmenlerimizin sesini duymasını, il emrini uygulamasını ve ailelerimizi kavuşturmasını bekliyoruz.
KABUL EDİLEN MAZERETLER, YARIM KALAN KAVUŞMALAR…
Mazeretleri kabul edildiği hâlde kontenjan yetersizliği nedeniyle atamaları gerçekleştirilemeyen öğretmenlerimiz, sevdiklerine ve ailelerine kavuşmayı bekliyor. Her bekleyişin ardında annesine ya da babasına sarılmak isteyen bir çocuk, hayatın yükünü tek başına omuzlayan bir eş ve aynı evde yaşayacakları günün umudunu taşıyan bir aile var.
Öğretmenlerimizin haklı mazeretlerinin kabul edilmesi, bu mazeretleri karşılayacak somut çözümlerle tamamlanmalıdır. Ailelerin kavuşması kontenjan engeline takılmamalı; ayrı geçen her günün çocuklarda ve ailelerde bıraktığı iz görülmelidir.
Millî Eğitim Bakanlığına çağrımızdır: Mazereti kabul edilen ancak ataması gerçekleştirilemeyen öğretmenlerimizin mağduriyetlerini giderecek adımlar ivedilikle atılmalı, ailelerin bekleyişi sona erdirilmelidir.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası (DEMEÇ EĞİTİM SEN) olarak, her meslektaşımızın talebini kararlılıkla dile getirmeye, çözüm için ilgili makamlar nezdinde mücadele etmeye devam edeceğiz.
Son öğretmenimiz de sevdiklerine kavuşuncaya kadar yanlarındayız. Çünkü hiçbir öğretmenimiz bu mücadelede yalnız değildir!
@demecegitimsen@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt@ogretmenlerodam@2026ilemri
#AilesizOğretmenlerGünü
#ProtokolNEDENbeklemedi
#AyrılığaSONverMEB
#AileBirliğiMecliste
Sayın müşavirim
3 senedir oğlumdan ayrı olduğum için dijital dünya mı önemli baba sevgisinden uzak büyüyen çocuk profili mi emin olamadım.
Mazeretlerimiz ve mağduriyetimiz kabul edildi ama çözümsüz bırakıldık.
3500 anne baba evlat olarak resmi açıklama bekliyoruz.
@cftcblnt@burhanduran@hasandogan@Yusuf__Tekin@tcmeb@bybekirbozdag
2026’YI AİLE VE NÜFUS ON YILININ BAŞLANGICI İLAN EDİYORSUNUZ, AMA MEMUR AİLELERİNİ BİRLEŞTİREMİYORSUNUZ.
Bir kamu çalışanı mesaj gönderiyor:
“Ben çakılı kadroda memurum. Eşim sözleşmeli.
Bir yılı dolmadı.
Tayin olamıyoruz.
Ailemizden ayrı kalıyoruz. Çaresiziz.”
Soruyorum:
Aileyi koruyacağız diyorsunuz, eşleri neden ayrı bırak��yorsunuz?
Aile birliğini güçlendireceğiz diyorsunuz, kamu çalışanlarının eş durumu tayin sorunlarını neden çözmüyorsunuz?
Anayasa’nın 41’inci maddesi devlete aileyi koruma görevi vermiyor mu?
Aile yılı ilan etmekle aile korunmaz! Aile, somut haklarla ve adil uygulamalarla korunur.
Bir yanda aileyi güçlendirme söylemleri, diğer yanda tayin bekleyen, ayrı şehirlerde yaşamak zorunda kalan kamu çalışanları.
Cumhurbaşkanlığına ve ilgili bakanlıklara çağrımdır:
Çakılı kadro ve sözleşmeli personelin eş durumu tayinlerinde yaşadığı mağduriyetleri giderin.
Aile birliğini gözeten, objektif ve adil bir atama sistemi oluşturun.
Aile birliği bir lütuf değildir, anayasal koruma altındadır.
Devlet aileyi ayıran değil, aileyi bir arada tutan olmalıdır.
@cenginyurt52 Yıllardır öğretmen ailelerini birleştiren il emri kaldırıldıysa yerine hangi çözüm getirildi? Ailesinden ayrı yaşayan öğretmenlerin nasıl kavuşacağına dair açık bir cevap ve somut bir adım bekliyoruz. Sesimizi duyurabilir misiniz?
⚠️AileBirliği bekleyen 3500 öğretmen mağdur edildi!”⚠️
“Herhangi bir yerdeki adaletsizlik, her yerdeki adalet için tehdittir.”
Martin Luther King
“Bugün hakkı yenene sırtını dönenler, yarın kendi hakları ellerinden alındığında adaletin kapısını çalacaklar. Unutmayın: Hak, kimin başına geldiğine göre değişmez; adalet, herkes için adalettir.”
#ilemri
#ProtokolNEDENbeklemedi
@tcmeb@Yusuf__Tekin@yavuzagiraliog@inanakgunalp@MDervisogluTR@serakadigil@eczozgurozel
Öğretmenlerin aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretlerini gözeten tayin hakkı, kişiye göre değişen bir uygulamaya dönüşmemelidir. 2026 mazeret tayinlerinde bazı öğretmenlere tanınan il emri/protokol hakkının aynı koşullardaki diğer öğretmenlere verilmemesi, binlerce aileyi ayrı düşürmüş ve ciddi mağduriyete yol açmıştır.
Aile bütünlüğünün korunması, sosyal devlet anlayışının ve kamu yönetiminde hakkaniyet ilkesinin gereğidir. Aile Yılı’nda öğretmen ailelerini ayrı düşüren bu eşitsizlik giderilmelidir.
Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımız nettir: Kararların hangi ölçütlere göre alındığını açıklayın, aynı koşullardaki öğretmenlere eşit davranın ve mağduriyetleri giderecek adımları gecikmeden atın. Öğretmenlerimizin ailelerinden ayrı kalmasına seyirci olmayacağız; eşitlik ve hakkaniyet için mücadelemizi sürdüreceğiz.
#Yeniparti
Öğretmenlerin aile birliği talepleri karşılıksız bırakılmamalı!
Millî Eğitim Bakanlığı’na çağrımızdır: Öğretmenlerin yaşadığı mağduriyet giderilmeli, ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için adil, şeffaf ve kalıcı bir çözüm üretilmelidir.
Sayın @leventkuruoglu Fotoğraflı ziyaretler sorunları çözmüyor, sadece kadraja sığdırıyor; mazeret tayini bekleyen öğretmenler laf değil, net sonuç ve takvim bekliyor! "Görüştük" demek kolay, peki ne konuştunuz, hangi somut adımı attınız?
Sayın @cftcblnt mazereti kabul edildiği halde çocuğundan eşinden yuvasından ayrı kalan öğretmenlerimiz için nasıl bir çözüm sundu
Bunların cevabı varmı
@RTErdogan@EmineErdogan@Yusuf__Tekin@MahinurOzdemir
Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’e verdiğimiz soru önergesi ile farklı illerde görev yapan öğretmen eşlerinin mazeret tayinlerinde yaşanan olumsuzlukları TBMM gündemine taşıdık.
Takipçisi olacağız.
@iyiparti@MDervisogluTR@tcmeb#MEBEşDurumu#EşDurumuTayini #MEBMazeretTayini #AileBirliğiSağlansın #EşlerBirleşsin #EşindenAyrıÖğretmenler #AileBütünlüğüBozulmasın #ÖğretmenlerinSesi