EMEKLİLİKTE EKSİK PRİM GÜNÜ OLANLAR İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ ÖDEYEREK EMEKLİ OLABİLİRLER
✍️Emekli olmak için en önemli şartlardan biri sigorta prim gün sayısının tamamlanmasıdır.
✍️Prim gün sayısı eksik olan ve çalışmayanlar isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilirler.
✍️Asgari Ücretin brüt tutarının %32'si şeklinde ödenir, 7.5 kata kadar ödenecek tutar tercihe göre belirlenebilir.
✍️31.12.2023 tarihine kadar en az 4.292,64 TL'dir. Bunun 7.5 katı olan 32.194,80 TL'ye kadar ödenebilir.
1.10.2008'den sonra isteğe bağlı sigorta primi Bağ-Kur statüsünde değerlendirilir.
✍️Emeklilikte son 2520 güne bakılarak hangi statüden emekli olacağınız belirlenir bu kurala göre isteğe bağlı priminin gün sayısına dikkat ederek hesaplanıp ödenmesi gerekir aksi halde statü değişikliğine neden olur.
✍️İsteğe bağlı sigortalılık için hangi şartlar aranıyor?
Türkiye’de ikamet etmek
▪️18 yaşını doldurmuş olmak
▪️Zorunlu sigortalı (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) olarak çalışmamak
▪️Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak İsteğe bağlı sigortalılık için SGK’ya başvuruda bulunmak gerekmektedir.
✍️Kimler isteğe bağlı sigortalı olabilir?
✔️İsteğe bağlı sigortalı olmaya ilişkin şartları taşıyanlardan;
✔️Zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan veya sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,
✔️Kendi sigortalılıkları nedeniyle aylık bağlanmamış olanlar,
✔️Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi hükümleri kapsamında Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre’de ikamet edenler ya da çalışanlar,
✔️İsteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanlardan Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan, çalışan veya ikametini sonradan sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkeye taşıyan Türk vatandaşları,
✔️193 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen işleri yapan (vergiden muaf) kadın sigortalılar,
✔️Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular,
✔️Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler,
✔️İŞKUR tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler,
✔️Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri,
Kamu idarelerinde çalışmakta iken iş sözleşmesi askıda kalanlar,
✔️İşsizlik ödeneği almakta olanlar,
✔️İş sözleşmesi sona ermemiş olmakla beraber grev, ücretsiz izin ve işçinin mevsim ya da kampanya sonu bıraktığı işine yeni mevsim ya da kampanyada devam edecek olması nedeniyle iş sözleşmesi askıda kalanlar,
✔️2008 yılı Ekim ayı başından sonra 5434 sayılı Kanunun 12 nci maddesi uyarınca isteğe bağlı iştirakçilik şartlarını taşımayanlar,
✔️Harp malulleri, 3713 ve 2330 sayılı kanunlara göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış maluller, talep etmeleri halinde isteğe bağlı sigortalı olabilirler.
Neden mi KADEME???? Birde böyle anlatalım ısrarla anlamak istemeyenlere
🎯10 Ocak 1986 de rahmetli Turgut ÖZAL 3246 nolu kanun ile ilk defa emeklilikte, kadınlarda 55, erkeklerde 60 yaş şartı getirilmiştir. Bu kanunda bile kadınlarda 41/ 42/ 43 erkeklerde 46 / 47 /48 şeklinde kademeli şeklinde yürürlüğe konulmuştur.
🎯27 Şubat 1992 Tarihinde yine rahmetli Süleyman DEMİREL tarafından 3774 sayılı kanunla yaş şartı tamamen ortadan kaldırılmış pirim ödeme gün sayısı ile bayanlarda 38 erkeklerde 43 yaş ile emeklilik hakkı verilmiştir.
🎯 9 Eylül 1999 'da ki yine rahmetli ECEVİT zamanında 4447 nolu yasada yaş şartı erkeklerde 60 bayanlada 58 olarak yeniden belirlendi.
⚠️Buraya dikkat⚠️
🎯Bu yasada geriye doğru yine kademeli olarak uygulamaya konuldu.
⚠️Buraya dikkat⚠️
🎯4447 nolu yasada hem 99 öncesi geriye doğru uygulanacak 46 /59 yaş kademesi, hem de 99 sonrasının bayanlarda 58 erkeklerde 60 yaş şartı birlikte yazılmış iken, 7438 nolu yapılan EYT düzenlemesi ise sadece 99 öncesini kapsayacak şekilde değiştirilmesi, toplumsal adaleti sarsıcı, anayasal eşitlik ilkesini ihlâli yönlü bir uygulama oldu.
⚠️Buraya dikkat ⚠️
Bizim tezimiz olan bir gün, bir aya, bir yıla, iki yıla 17 /20 yıl fark oluştu.
Bu toplumsal anayasal eşitliği zedeleyici yönü olan bir uygulama oldu itirazımız buna.
🎯7438 nolu yasada 99 Öncesi şartlar geçerli oldu ise, geriye doğru kaldırılan kademenin 2000 ve sonrasına yumuşak geçişle tekrardan getirilmesi 60 ve 65 olan Yaş şartının da yine ülkemiz şartları göz önüne alınarak. SGK da yepyeni bir reformla ülkemize özgü düzenlemeler ile yeniden emeklilik yaşının ele alınması gerekmektedir.
🎯Biz o yüzden KADEME diyoruz kademe sistemin kendisinde var zaten.
Biz yeni bir şey icat etmedik.
#EkimdeKademeMüjdesi
#KademeYoksaOyYok
08.09.99 da işe girenin 2024 yılında emekli olabileceği ancak 09.09.99 da işe girenin 2041 yılında emekli olabileceği bir emeklilik sistemi olamaz.Adil ve dengeli bir çözüm gerekli.2000 sonrası SGK girişliler için kademeli emeklilik yaş düzenlemesi istiyoruz.
Vatandaşın cebine göz dik sonra üstüne racon kes!!!
Sonrada kuyruğunu pısıp kaç yok öyle...
Devlet erteler ama unutmaz hele bu Millet yapılanı hiç ama hiç unutmaz!
Akıllı olacaksınız!
ALLAH BİM BELANIZI VERSİN
#LeColaLePortaLeFetö@muratsahin2023
TC okullarından hiçbiri sapık yetiştirmez @gulsen .Sapıklık insanın karakteri ile ilgilidir. Her karışı şehit kanıyla süslenmiş bu topraklar o bahsettiğin okulların mezunlarıyla dolu biliyor musun?🇹🇷
Ayyy yeni bi’ numeroloji olayı öğrendim. Evlilik yılı hesaplama. Bu tweeti rt atan 7 güzel kızın evlilik yılını hesaplayalım bakalımmm💓💓 bu gece seçerim aranızdan🤟🏻✨
🌋ÇEKİLİŞŞŞ
📌Bir kişiye "1 Yıllık öngörü" danışmanlığı
📌Koşul 1: Takip + RT + Fav + Ment
📌Koşul 2: Ment'te hayıflanma, karamsarlık, çekilişe laf etme ve olumsuz söylemler olmamalı.
📌Sonuç 1 Ocak 2022'de açıklanacak.