ショーンペンシル

座右の銘:learn from yesterday,live for today,hope for tomorrow. 30代中盤。

[二条アルシフォネ🔱 @oneoftheun1vers]

結婚、よくよく考えた方がいい時代

[ぴよっと通信ch @extream358]

岡田紗佳って、正直ただ麻雀やってる、おっπがデカい美人だと思ってたんだけど、

なんでこんな人気あるんだろって調べてみたら、そもそも経歴が想像以上にすごかった↓

[ショーンペンシル @shohtoberry]

@totototo_disney 2024年5月12日の試合ですね

[外資勤務のズルッパゲ｜タク @Gaishi_Manufact]

「外資最高！」と思ったことは一度もありません。

外資の日本法人なんて、ただの支社。Globalはおろか、APAC(アジアパシフィックリージョン)レベルにおいても、決定権はありません。

世界のビジネスの決定権を持ち、グローバルのビジネスを指揮したいという胆力があるなら、ほぼ間違いなく日系大手に行くべきです。

僕には
・その嗜好がなかった
・年功序列に我慢する忍耐力もなかった
　(40-50代まで待つみたいなのは無理だった)

さらに、低年収な中小企業出身で
・そこに居続けたいとは全く思えなかった
・日系大手に転職出来る気がしなかった
・仮に出来たとしても、うまくいく絵が描けなかった
などの理由で外資に転職し、今も外資勤務を選択してます。

つまり消去法的にたどりついたのが外資勤務っす。

[まるお｜AIエージェント×コンテンツマーケ｜AI特許取得｜慶應AI卒｜元日テレAI責任者｜1年で2億 @Maruo_0314]

AIエージェントに仕事を任せる、新時代のAIノウハウをまとめた「AIエージェント×SNSマネタイズ 不労所得セミナー」という大規模なイベントを以下のリンクより開催いたします。

人数制限が来る前にぜひご参加ください。

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[ショーンペンシル @shohtoberry]

@yuumi_1012 行きます❗️最近フィリピン駐在から帰ってきたばかりで、ゴルフ熱高まってます⛳️

[福井 康平＠㍿Will Location 代表取締役 @Kofei_Fukui]

ビジネスマンにこそ見てほしい日本のドラマ・映画。

・半沢直樹
銀行という巨大組織の中で、出世、派閥、理不尽と戦う話。大企業で働いたことがある人なら「こういうのあるよな」と思う場面も多い。仕事は成果を出すだけではなく、上司や部下を巻き込み、時には社内政治とも向き合わなければならない。組織で働くリアルが詰まっている。

・七つの会議
営業ノルマと不正を巡る会社員の話。数字へのプレッシャー、上司への忖度、組織ぐるみの隠蔽。「会社のためなら、どこまで許されるのか」を考えさせられる。会社員なら一度は見てほしい。

・沈まぬ太陽
巨大航空会社で、信念を貫いた結果、理不尽な左遷を繰り返される会社員の話。人事、派閥、出世、上下関係など、大企業のリアルがこれでもかと描かれている。「出世すること」と「自分の信念を貫くこと」のどちらを選ぶのか。若いビジネスマンにこそ見てほしい。

・不毛地帯
総合商社を舞台に、世界を相手に巨大案件を取り合う話。情報収集、交渉、戦略、社内外の駆け引き、泥臭い人間関係。ビジネスの面白さと厳しさが全部詰まっている。個人的には、仕事に熱狂したい人に一番見てほしい作品。

・空飛ぶタイヤ
大企業の不正によって窮地に追い込まれた中小企業の社長が、会社と社員を守るために巨大企業へ立ち向かう話。経営者になってから見ると、昔とは全然違って見える。社員を背負う責任と、最後まで諦めない経営者の覚悟が刺さる。

・ハゲタカ
企業買収や企業再生を巡るファンドの話。経営不振の会社を買収し、時には容赦なく切り込んでいく。「会社は誰のものなのか」「企業価値とは何なのか」を考えさせられる。M&Aや経営に興味がある人には特におすすめ。

・華麗なる一族
銀行再編を背景に、銀行、企業、政財界、そして一族の権力争いを描いた話。会社が大きくなれば、正論だけでは動かない。経営者の野心、出世、権力、人間の欲望まで描かれていて、とにかく濃い。

・下町ロケット
高い技術力を持つ中小企業が、大企業を相手に戦う話。特許、資金繰り、人材、組織、大企業との交渉など、経営のリアルが詰まっている。自分たちの技術や仕事に誇りを持って戦う姿がとにかく熱い。

・陸王
経営難の老舗企業が、生き残りをかけて新規事業に挑戦する話。経験もない。お金もない。人も足りない。それでも新しい市場に挑戦する。新規事業や起業を経験した人ほど共感すると思う。

・ルーズヴェルト・ゲーム
業績不振に陥った会社を立て直す経営者と、廃部寸前の野球部を描いた話。リストラ、競合との戦い、組織改革など、会社を再建する難しさが描かれている。会社が順調な時より、苦しい時にこそ経営者の本当の力が出る。

・鉄の骨
建設業界の談合に巻き込まれた若手社員の話。「会社のため」「業界では当たり前」「みんなやっている」。そんな組織の常識と、自分が正しいと思うことの間で葛藤する。若手会社員に特に見てほしい。

・株価暴落
巨大企業への融資を巡って銀行員たちがぶつかる話。会社を救うのか、融資を打ち切るのか。銀行にとっての正しさと、企業にとっての正しさは必ずしも同じではない。金融や企業再生に興味がある人にはかなり面白い。

・アキラとあきら
大企業の御曹司と、父親の会社が倒産した過去を持つ銀行員。全く違う環境で育った2人を通じて、銀行、融資、倒産、事業承継、企業再生が描かれる。「会社を守るとは何か」を考えさせられる作品。

ビジネスの世界で生きていく上で、大切なことを考えさせてくれる作品ばかりです。

こうして並べてみると、池井戸潤さんと山崎豊子さん、強すぎる。

他にも「これはビジネスマンなら絶対見た方がいい」という作品があれば教えてください。

[創＠AI×インフラ×経営｜複数社実務検証＆ベンチマーク @hikarine3]

子育てでの活動抑えに加え、自分が老害になるの恐ろしいとずっと前から「引退の実験」されてたので、それは必然かと
※メンバー向けの動画は続けられてますが
※ 活動縮小は1年前のRehaq https://t.co/RRGShBV0JM　や Future Card https://t.co/Mhn1ADqLwX で語られてます

でも日本に戻られたら人との交流頻度が上がって、中田さんも気が変わられて、いつもの前言撤回をされるかもしれませんね

流石に40代前半で引退は早過ぎだったのでは🤔ということで

[Traveling Ash @basi4239co7dqp]

一言で年収が50万円上がった事がある。
帰国後の再就職、ようやく入社した中小企業。オーナー社長とは年棒400万円という約束。しかし最後の面談で「ワシにとって400だろうが450だろうが大して変らん」と言うので
「変わらないのなら、450万にして下さい！」と言ったら、一瞬たじろいだが、実現した。

[高木浩志🇻🇳海外キャリア×起業 @Takagi_0707]

ベトナムに馴染みのない人が知らないこと。

ベトナムのGDPの約20%は、サムスン1社が稼ぎ出している。

理由はシンプルです。
サムスン・LGをはじめとする韓国企業の大型工場が、ベトナム北部に集中しているからです。
さらにそのサプライヤーである韓国系企業も続々と進出。

結果、ベトナム全体の韓国人居住者は30万人超と言われ、在留外国人の中で圧倒的1位。

ベトナムにおける韓国のプレゼンスの高さには本当に驚かされます。

[ショーンペンシル @shohtoberry]

海外から帰り、8年振りのラーメン潤亀戸店再訪❗️
大変美味しく頂きました❗️
#ラーメン潤亀戸
@ramenjunkameido

[ショーンペンシル @shohtoberry]

@KoShima77680379 とても勉強になりました…。フィリピンだともっと家族従業者が多い気がします。
家族従業者 in Thai ＝ 自宅警備員 in Japanですね…

[ショーンペンシル @shohtoberry]

@MossannExtreem 経済格差自惚れ症候群

[渡邉正裕 @masa_mynews]

市場の急成長やバブル期には、平時とは異なる「人材市場の歪み」が発生し、チャンスが生まれる。採用は、新卒も中途も、需要と供給だけで決まる。需要が盛り上がった分野は、一時的に採用ハードルが下がる。

この現象は、カルロス・ゴーンによるV字回復後に中途採用を2003年からの2年間で1200人採った日産自動車※や、iPhone発売後のスマホ法人営業需要開拓で2012年に1年で2400人も採用したソフトバンクなど、その時々で見られた現象である。

※『日産リバイバルプラン』（1999年～2002年）に続く『日産180』（2002年4月～2004年度末）による。

2020年代でいえば、ついに1社で社員1万人超の規模にまで拡大したアクセンチュアを代表とするコンサル業界が似ている。

ベイカレントコンサルティングも年1千人規模の大量採用を続けている。年1千人は、厳選していたらまず達成できない数字なので、中途は大学名がほぼ関係なくなり、間口が広がっている。／45歳から転職3回で年収3倍にhttps://t.co/uLuiHVqU4G

[Dr.アラレさん @arale_sandayo]

稼ぎたいなら人間の"急所"を知れ。

男の急所は「性」
女の急所は「美」
親の急所は「子ども」
老人の急所は「健康」
金持ちの急所は「損する恐怖」
貧乏人の急所は「一発逆転」
若者の急所は「承認欲求」
サラリーマンの急所は「ストレスからの解放」
主婦の急所は「時短・節約」
経営者の急所は「効率化」
オタクの急所は「推し」
ギャンブラーの急所は「興奮・回収」

これらを押さえた瞬間、
ビジネスは"難しいゲーム"じゃなくなる。

[キオ君＠IR資料をアホかわいく要約します @kiokunir]

【朗報】リクルート兄やん、世界中で「仕事探しガチャ」を爆速化させすぎて利益が天元突破した件ｗｗｗ

リクルートホールディングス（6098）の長い決算短信を要約すると、
・売上収益3.69兆円！+3.9％、「もはや日本のインフラどころか世界のインフラだお」状態
・営業利益6305億円！+28.5％、驚異の伸びで「効率化の鬼」モード突入
・純利益4969億円！+21.6％、笑いが止まらない爆益キタコレ
・Indeed（インディード）の単価アップが成功、「米国でガッポリ稼ぐ」戦略がズバリ的中
・日本国内も「ホットペッパー」とかの美容・ライフスタイル系が強すぎて草
・自己株式取得に6787億円全ツッパ、「株主への愛が重すぎる」神対応

【小まとめ】
世界中で求人マッチングを無双しつつ、浮いた金で株を買いまくる最強の現金製造マシーン

【つづき】
・来期売上4.03兆円！ついに4兆円の大台へ、「成長止まる気配なし」の確信歩き
・来期営業利益7870億円！+24.8％予想、どんだけ儲ける気だよ（ ﾟДﾟ）
・来期純利益6230億円、+25.4％で「完全覚醒モード」継続予定
・Indeed PLUSで国内の求人媒体をニコイチにして、採用効率を魔改造中
・SaaS（Airビジネスツールズ）で中小企業のレジ横まで支配、逃げ場なし
・配当も増やすし、さらなる自己株買い3500億円も追加で発表、オーバーキルすぎて震えて眠れ

【総まとめ】
・今期もヤバかったけど、来期の予想が「全盛期はこれからだお」と言わんばかりの強気っぷり
・米国の採用需要がちょっと落ち着いても、AIと単価アップで利益を絞り出す天才の所業
・稼いだ金を溜め込まず、秒で株主還元と投資に回すムーブが一周回って好き

【結論】「もはや人力で仕事を探す時代を終わらせ、AIと金で世界中の労働市場をハックし続ける無双系IT帝国」です。

[ショーンペンシル @shohtoberry]

@kei__tenshoku 新卒から5年ほどはJTCの分厚い研修をタダで受けながらビジネスマナーも学びつつ実績出すの、すごい効果的だと思います！ベンチャー・中小しか経験していない人はビジネスマナーが欠けている感があります…

[ショーンペンシル @shohtoberry]

@yuminyan_mini @tabbata 私はまだ30代ですが、ゆみにゃんさんと同世代の方は肌感覚何人くらい乗船していましたでしょうか？
船旅に30代1人で行ったとしても、乗客と仲良くなれそうな雰囲気でしょうか？