Saila Sihtola-Jern

HRD Manager @Lahi_Tapiola #competencedevelopment #organizationalculture #changemanagement #leadership #wellbeing

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Joulupaitahaaste ja ihanat kollegat ❤️ #elämänturvaajat #LähiTapiola #hr

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Kun intohimo ja osaamisen kehittäminen kohtaa, syntyy ihmeitä 🌟 @kati_sulin @Lahi_Tapiola :n tulevaisuusfoorumissa #uusiutuminen #lähitapiolaoppii

[#Pomohautomo @pomohautomo]

”Sekä esimiehen uudenlainen rooli että työntekijän itseohjautuvuus ovat taitoja, joita pitää opetella. Muutosprosessi vie aikaa”, @KristaPahkin sanoo. #johtaminen #esimies https://t.co/i0tL5XjzXR

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Mielenkiintoinen kokeilu! En ehkä usko pakkokeinoihin, mutta palautumisen tärkeyteen ja esimiesten esimerkin voimaan uskon. https://t.co/RkiyODM65m

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Esimiestyön ja johtamisen kulmakiviä. #palkkaafiksumpia #tuekehittymisessä #iloitsemenestymisestä

[Saranen @SaranenC]

Iloista juhannusta kaikille Saraselta! #saranen #kasvunmahdollistaja #scspirit

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Henkilöbrändin rakentamiseen käytetty aika on yrityksen näkökulmasta hyödyllisemmässä käytössä, kun se kohdistetaan tiimien toimintaan. https://t.co/N2lDGcXK8H

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Lähdetkö töihin täyttämään vai ylittämään odotuksia? Tänään loistava Palvelumuotoilun ABC. Kouluttajana @KalleRuuskanen #palvelumuotoilu

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

"Käytä aikaa löytääksesi joku, joka on itseäsi parempi tai yhtä hyvä kuin sinä, ja anna hänelle vapaus tehdä virheitä." #RichardBranson

[Heltti Oy @HelttiHealthy]

Mitä jos työajan sijaan mittareina olisivatkin tulosten tekeminen, palautuminen ja energia? https://t.co/j3XsqV48eA #johtaminen #johtaminen

[Saranen @SaranenC]

Saranen rekrytoi: Digitaalisten palveluiden projektipäällikkö https://t.co/PTYNy9oYhU

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Hyvä johtaja saa työntekijät ponnistelemaan samaan suuntaan. Tulevaisuuden työpaikka uudistuu ihmisten avulla https://t.co/rhp8PY8RAe

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Johtamisoppien uusin villitys tuli Netflixiltä – mitäpä jos työntekijöitä kohdeltaisiin kuin aikuisia? https://t.co/nBT7qgIi8K lähteestä

[Saranen @SaranenC]

#Äkkilähtötyöhön palvelussamme päättäneistä asiakkaistamme 78% on löytänyt uuden työpaikan. Onnittelut kaikille!
https://t.co/q9mbz2xZ6K

[Elina Palmroth-Leino @ElinaPalmrothLe]

Johtamisella on suuri merkitys yrityskulttuurin luomisessa. Ensin pitää kuitenkin tuntea itsensä #esimiestyö https://t.co/oju7ApdEkW

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Jos vain tyydyt keskinkertaiseen, luovut työn imusta, kunnianhimosta, ammattiylpeydestä ja oppimisesta @akuvaramaki https://t.co/hFtqb81DrE

[Hanna Liimatainen @HannaLiimataine]

Vuorovaikutteisen kulttuurin rakentaminen on avain menestykseen. #Tuottavuus syntyy vuorovaikutuksessa. https://t.co/nsFSU6z8tU

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

Päättääkö mielesi minne se vie sinut, vai päätätkö sinä minne viet mielesi? Kiitos inspiroivasta esityksestä! @AleksiLitovaara #Mindfulness

[Saranen @SaranenC]

Sarasella vietetään #Mindfulness -marraskuuta https://t.co/TyqFinxOIE #teema

[Saila Sihtola-Jern @sihtola]

@tlithen1975 Kyllä! Ei jäänyt nälkä :)