Silke Otte

#AI, #equal, #digital, #marketing, #people, #empathy, #innovation, #betterdecisions, #conviction, #intelligence, #european, #Transformation, #mercer_de, privat

[Silke Otte @silkott]

Join @Rich_Nuzum, Helga Birgden, @heidifinskas, Rick Lacaille & Erin Leonard at the #WorldClimateSummit on Nov 13 at 9:30 AM CET on how capital flow from developed #markets can impact developing economies to become more resilient. @carabwilliams #COP27 https://t.co/K7M5HfmKBq

[Silke Otte @silkott]

How can the #insurance and #financial industry advance risk mitigation and resilience for #ClimateChange? Join Amy Barnes @MarshGlobal, Rob Ansari @Mercer_Inv & Amelia Woltering of Marsh McLennan on Nov 9th at 8AM ET for a live discussion: #MMLive #COP27 https://t.co/jFVbcJ79GA

[Silke Otte @silkott]

In Zusammenarbeit mit dem Weltwirtschaftsforum haben wir unser neues Whitepaper "The Good Work Framework: Eine neue Geschäftsagenda für die Zukunft der Arbeit" erstellt. Mehr erfahren. https://t.co/uMuNSRJEkW

[Silke Otte @silkott]

VORFREUDE! Am 3.11. ist es soweit: Das @personalmagazin kürt in Kooperation mit Mercer den CHRO of the Year 2022! Erfahren Sie im Live-Videostream auf LinkedIn, wer gewonnen hat. Zur Anmeldung geht’s hier. #hr #hrtransformation #chro #CHROoftheYear https://t.co/kLnbseenRD

[Silke Otte @silkott]

@robertsabi @Afelia @BWassertisch Und Putin ist die Mitarbeiterin?

[Silke Otte @silkott]

@LiviaClauss Wofür hat sie denn geworben? Long COVID? Schlechte Betreuung durch die Krankenkassen?

[Silke Otte @silkott]

UMFRAGE! Die „Global Talent Trends 2023“ Studie befasst sich mit den neuesten Trends der Arbeitswelt. Teilen Sie Ihre Ansichten mit uns und nehmen Sie an unserer kurzen Umfrage (max. 10 Minuten) teil. (Umfrage ist auf Englisch) #HR #Career https://t.co/aFVHHgaKyr

[Silke Otte @silkott]

Laut unserem Global Compensation Planning Report (verfügbar im Talent All Access Portal) werden 60 Prozent der Märkte weltweit im nächsten Jahr 2023 die Gehälter stärker als in diesem Jahr erhöhen. Mehr erfahren. #Gehaltsstudien #Rewards https://t.co/Uy7bdUJLkQ

[Silke Otte @silkott]

COMPANY PAGE LINKEDIN AUDIO EVENT: Join one of the first-ever company page #LinkedInAudio events featuring @RavinJesuthasan, @meSwift and @GuzmanD as we discuss the global labor crisis, #inflation and changing #talent markets. #MercerAudio https://t.co/Cd4S0S0KZ8

[Silke Otte @silkott]

[WEBCAST] In einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Rentensysteme effizient funktionieren. Wir werden die Ergebnisse des diesjährigen #Pension Index mit Dr. David Knox bewerten. #retirement https://t.co/gY29KgSfwa

[Silke Otte @silkott]

Which #talent trends are impacting your organization? Participate in our study on the most critical issues facing the #FutureofWork. #Career #HR https://t.co/G6empH5qH2

[Silke Otte @silkott]

Was haben Sie für Erfahrungen mit Veränderungen im Unternehmen gemacht? Stimmen Sie Cynthia zu? Im Point of View „Embrace Change: It is here to stay“ erfahren Sie, wie erfolgreicher Kulturwandel gestaltet werden kann. #ChangeManagement https://t.co/E5KSTpixGt

[Silke Otte @silkott]

Spannendes Thema: Was macht Führen in Transformation besonders herausfordernd? In dieser Human Work/s #Podcast-Folge spricht Christian Weiland, Principal bei Mercer, über seine Erfahrungen im Projektkontext und mögliche Lösungsansätze. Jetzt reinhören! https://t.co/UM6KTqldGw

[Lorenz Meyer @shengfui]

Werde darauf aufmerksam gemacht, dass ich mir kein Urteil über Hans-Georg Maaßen erlauben dürfe, da dieser über mehr Follower verfüge. Ich lasse das Argument gelten und bitte die dafür benötigten, zusätzlichen 11.166 Personen mir zu folgen, damit ich mich wieder äußern darf.

[Silke Otte @silkott]

Fast 90% der Unternehmen haben eine KI-gestützte interne Plattform für den Talentmarkt eingeführt oder planen dies. Mehr Trends gibt’s hier. #FutureOfWork #talentaquisition #HR #Career https://t.co/EIHywafPna

[Silke Otte @silkott]

Ist die "Great Resignation" bereits in Deutschland angekommen? Und was müssen Unternehmen jetzt tun? Über diese und weitere Fragen diskutieren wir gemeinsam mit hochkarätigen Speaker:innen im #HumanWorks Talk am 20.09. Hier geht‘s zur Anmeldung. #HR https://t.co/ZvQOOdWQUy

[Silke Otte @silkott]

The Great Resignation – Big Bang oder Hype? In der neuen Human Work/s Podcast Folge gibt Michael Eger, Partner bei Mercer und Experte für Personalgewinnung und -bindung, Einblicke in die Erkenntnisse der Global Talent Trends Studie 2022. #HR #Podcast https://t.co/fqwmLHqKqM

[Silke Otte @silkott]

@Joanalistin @ArturWeigandt @derJamesJackson Same with NY - New York State and New York City are two very different things…

[Silke Otte @silkott]

97% of organizations anticipate significant transformation this year. See how #HumanResources can prepare for a #FutureofWork where change is a constant. #agile #business https://t.co/uLZR6whOYI

[Silke Otte @silkott]

Congratulations and thank you to all of our colleagues for earning us a spot on Forbes’ World’s Best Management Consultancies List! #consulting #leadership https://t.co/Wm8yiBz2QA