Sim

[Sim @sim5283]

son gunesler

[Sim @sim5283]

bbshshsjsjfjdkkfkfkfk

[Sim @sim5283]

thank you for a restful stay in your beautiful resort. the “maria” crew had a lovely time here. with love angelina jolie. neyini okuyamadiniz al.

[Complex @Complex]

Angelina Jolie left a handwritten thank you note for hotel staff while filming ‘Maria’ in Greece, and the internet is struggling to figure out what it says.

The note has resurfaced and racked up millions of views, with people trying to decipher every word.

[H/T: lolita]

[Sim @sim5283]

bugun boyle

[Sim @sim5283]

osur osur ipe diz

[Taban yiyen Buffett @briefekonomi]

-Michael Page diye bir şirket var. Dünya genelinde şirketlere çalışan ve yönetici buluyor. Yani işe alım sektörünün tam göbeğindeler.
-Şirketin Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert’in anlattığına göre Türkiye’de beyaz yakalı işe alımları geçen yıla göre %32 düşmüş. Bunun nedenlerinden biri de yapay zekaymış.
-Şirketler özellikle yeni mezunların yaptığı basit masa başı işlerini artık yapay zekaya yaptırmaya başlamış. Bu yüzden eskisi kadar eleman almıyorlarmış.
-Emekli olmuş yöneticiler de yeniden iş hayatına dönüyormuş. Özellikle kriz görmüş, zor dönemlerden geçmiş yöneticiler tercih ediliyormuş. Çünkü şirketler iyi zamanlarda başarılı olmuş değil, işler kötüye gittiğinde de şirketi ayakta tutabilecek insanları arıyormuş.
-Hatta bazı şirketler ilk iş görüşmesini bile yapay zekaya yaptırmaya başlamış. Yani bir işe başvuruyorsunuz, karşınıza insan yerine yapay zeka çıkıyor. Size sorular soruyor, cevaplarınızı değerlendiriyor. Özellikle işe yeni başlayacak kişilerde bu yöntem kullanılmaya başlanmış.
-İş arayanlar öz geçmişlerini yapay zekaya hazırlatıyormuş. Şirketler de gelen öz geçmişleri yine yapay zekaya inceletiyormuş. Yani öz geçmişi hazırlayan da yapay zeka, değerlendiren de yapay zeka.
-Bu yüzden yüz yüze iş görüşmeleri yeniden artmaya başlamış. Çünkü internet üzerinden yapılan görüşmelerde adayın sorulara gerçekten kendisinin mi cevap verdiğini, yoksa yapay zekadan mı yardım aldığını anlamak zorlaşmış. Şirketler de insanları karşılarına alıp gerçekten ne bildiklerini görmek istiyormuş.
-Bir de maaş konusu var. Türkiye’de çalışanların %62’si için iş değiştirmenin en önemli nedeni maaşmış. Dünya genelinde ise bu oran %51. Yani Türkiye’de insanlar iş değiştirirken maaşa dünya ortalamasından daha fazla önem veriyormuş.
-Ama ilginç bir durum daha var. Bazı çalışanlar daha yüksek maaş teklif edilmesine rağmen iş değiştirmek istemiyormuş. Mesela haftanın 3 günü evden çalışan biri, daha fazla para kazanmak için haftanın 5 günü ofise gitmeyi kabul etmeyebiliyormuş. İnsanlar alıştıkları düzeni bozmak istemiyormuş.
-Dubai’de çalışan Türklerden de Türkiye’ye dönüş için çok sayıda iş başvurusu gelmeye başlamış. Orta Doğu’daki savaş nedeniyle insanlar ülkelerine dönmek istiyormuş. Üstelik sadece Türkler değil, Dubai’de yaşayan İngilizler ve Almanlar da kendi ülkelerine dönmenin yollarını arıyormuş.
-Bir taraftan da savunma sanayisi, veri analitiği ve siber güvenlik gibi alanlarda çalışan ihtiyacı artıyormuş. Bankalar da teknoloji yatırımları için eleman aramaya devam ediyormuş. Ama otomotiv ve tekstil gibi sektörlerde işler pek iyi gitmiyormuş. Özellikle ihracat yapan şirketler artan maliyetler nedeniyle zorlanıyormuş.
-CEO’ların görev süreleri de uzamaya başlamış. Ama onların hemen altındaki yöneticiler daha sık değiştiriliyormuş. Özellikle finans ve pazarlamadan sorumlu üst düzey yöneticilerde hareketlilik varmış.
-Yapay zekanın etkisi de her meslekte aynı olmayacakmış. İlk büyük değişimin basit masa başı işlerinde yaşanması bekleniyormuş. Mavi yakalıların yaptığı birçok iş ise ilk aşamada bu değişimden daha az etkilenecekmiş.
-Tabii yapay zeka bir taraftan bazı işleri azaltırken diğer taraftan yeni iş alanları da oluşturuyormuş. Özellikle veri merkezleri, siber güvenlik ve veri analitiği gibi alanlarda yeni çalışanlara ihtiyaç duyuluyormuş.
-2027 yılında beklentileri de çok parlak değilmiş. İstihdam piyasasının 2026’ya benzer geçmesi bekleniyormuş. Ancak yılın ikinci yarısından itibaren özellikle ihracatçı şirketlerde bir miktar toparlanma olabileceğini düşünüyorlarmış.

[Sim @sim5283]

ben bu dili hem anladim hem anlamadim nasil oldu bu

[Myrat @Margianamarine]

@Over_Thinker_1 1-Eger sowgat ediljek kişi sagatlary kän tanamaýn bolsa onda Seikodan uzak dur sebäbi aýnasy çyzylgan.
2- Hamiilton Khaki field kän o diýerlik bir sagat däl. Satjak bolsaň 2 el de eýýäm %50 prosent ýitirýär.
3- Longinyň haýsysynam alsaň ýalňyşmarsyn meň pikirimçe.

[Sim @sim5283]

erkekler yine kadinlardan nefret etmek icin nis bi alan bulmus

[Korkut bey @monopolyDS]

Pazartesi günü için yorumlarıyla beraber okunabilecek iyi bir tvit.

[Sim @sim5283]

@sentezsen hic sorma 💙🌹

[Sim @sim5283]

#nwa gibi #nwa

[Sim @sim5283]

seiko’nun halledemedigi iki konu var.

1- cam
2- bilezik

[HH1S 🇹🇷 @herhafta1saat]

Seiko, 145. yılını Edo moru rengi kokteyliyle kutluyor. 🍸

İnanır mısınız, bu kadar özel bir modelde bile hardlex mineral cam var :)

[Sim @sim5283]

@whoiscagri_ montobacco intensivo 👍����

[Sim @sim5283]

vintage Tissot Seastar kolay is amaaaa kadin vintage tissot seastar…

[dualarveyokuslar @sakinmisinki]

aynısı

[Sim @sim5283]

markete giderken bitmeyen araba gordum

[E @koalamayan]

doğrudur (siktir git seninle hiç uğraşamıcam)

[Sim @sim5283]

artik o kadar boku cikti ki bi gun cizme etekle gidiyorum diger gun bok cuvali slouchy pantolon.

[ilke ★ @hemenpekiyim]

bizim corporate outfit anlayısımız

[Sim @sim5283]

@abdullah_naci tarkan demir’e gonderin halleder

[Sim @sim5283]

HAHAHAHAHAHHAAHHAHAHAH

[Sokrat Bey @sokratydk]

Bizim sosyal anksiyetenin geldiği durum

[Sim @sim5283]

@akselz one tool watch rule them all

[Sim @sim5283]

aynen oyle

[HH1S 🇹🇷 @herhafta1saat]

Gerek yoktu Belhanda: Baume & Mercier Shogun ⚔️🎎🎌

34 mm kasa, 18 ayar altın bezel, sıradışı tasarım.