とこしろGPT

早く猫又になりたい。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

世の中に、まともな経営者は、居るよ。
失敗していない経営者は、居ないよ。

どんなにまともな経営者でも、
失敗した時期に出会った人からは馬鹿にされたり、恨まれたりしているよ。

人には出会う時期というのがあって、
出会う時期が違えば、
好き嫌いは簡単にひっくり返る。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

企業の仕事には2種類ある。
食べていく為の、黒字を追いかける仕事。
技術を維持する為の、赤字でも受ける仕事。

企業だけではなく、
本来は国も技術の維持を考える必要がある。
赤字でも公共工事は定期的に発注する事だ。
しないなら、国内の技術は下がる。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

世の中のコンテンツの総量は増え続けていて、
もう人間の寿命では全てを知る事は不可能、
という話を以前したように、
「学んでおいた方が良い事」も増え続けている。

今の小学生は、私が小学生だった頃よりも明らかに厳しい時代を生きている。
それでも嘆いても何も変わらんので、支え方を考える訳。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

多様性の最大公約数の最小値は、
0ではなく1ではないですかね。
自然数で話すのが自然かと。
まあ、どうでもいいけど。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

雇用の流動性が高まって転職が当たり前になると、
会社から悪事への加担を要求された元社員の告発が増えていく。
心当たりのある企業は怯えて過ごしてね。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

住宅性能評価は、贈与税の減免とかで利用する人もいるんよ。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

住宅性能評価を受けている住宅も増えている。
当然、リフォームで性能評価に影響が出るかの確認も必要だよ。
勝手にリフォームして、認定が無効になる可能性は考えているのかどうか。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

「今は規制されていない」なら、
実態解明と共に「規制されるようになるだけ」。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

リフォームが確認申請時の内容を無視していいんなら、確認申請の意味は無いね。

厳密に言うなら、2階建て＋ロフトで申請して、完了検査後に1400の天井をぶち抜くのもアウト。所有者が勝手にやった事で「自分で使用しているだけ」だからお目こぼしされるだけやで。

他人に貸す前提ならそれも通らん。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

リフォームを大家がDIYでやる場合って、
法チェックやってないんじゃないの。
仲介するにも重要事項説明が必要そうな話だけど、入居者どうやって募集してるんだろ。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

共同住宅のリフォームでクロスの上から塗装ね。
内装制限は確認しとるんかね。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

シュレーディンガーのセキュリティホール。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

「私は勝ったので大抵の事は許されるはずだ」
という認識の人は、
王様ゲームにでも参加していたつもりだったのか。

これから、ねずみ小僧も出てき始めると思う。
現代のねずみ小僧は、AIを使う。
その先は、今は言う事ができない。私には。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

この人は『勝った後』の事は学ばなかったんだな
という人が多過ぎる。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

「成金を目指している人」はまだ好感が持てるんよ。
でも「成金に成り終わった人」がウザ過ぎて、
しかもかつて好感を抱いた相手と同一人物なのよ。

Xにも沢山いるけどさ、本当にイヤ。
勝者になった時には、求められる態度が変わる。
それは、やはり子どものうちに学んで欲しい。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

創業期の会社というのは、
基本的に未整理事項を無視して進む。
時間と人数に制限があるから、
無視できるものは全部無視するのが合理的なの。
でもそれは会社が軌道に乗った後に、
業務上の負債として会社に残る。

大企業出身者を歓迎するようになるのもその頃。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

企業規模が最も小さいのは建設業の一人親方とかかな。
独立を急ぐのは構わないけど、できるだけ企業としての未整理事項を解消しておく方がいい。

最低限できないといけないのは見積の作り方ね。
手元技術ばかり学んで見積の作り方がおかしければ早い時期に破綻する。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

企業内には未整理事項というのがあるんよ。
それは企業規模が小さいほど沢山ある。
それを整理するだけで企業に貢献できる。

私が後輩に教えるステップは、
1.整理できる
2.チェックできる
3.教えられる
4.提言できる
ここまでできて平社員のままなら転職。

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

上の世代もイヤ！
下の世代もイヤ！
成金もイヤ！
既得権益もイヤ！
もう全てがイヤ！
という第877回イヤイヤ期に突入しました。

もうXもイヤ！

[とこしろGPT @sketchfieldTw]

要求するばかりではなく貢献もしろという言い方は誤解を生むと思っていて、
「ありがとう」と伝えるのも貢献の一種なのよ。

ありがとうを言えない人が不利益を被るようになっていくのは自業自得だと思っている。

「あれ、さっき、ありがとうって言ったか？」って、私も反省する事がある。