أسوأ بيئة عمل هي التي تجعلك تختار بين أن تكون منافقًا ناجحًا أو موظفًا محترمًا مهمشًا.
العمل يجب أن يكون مقابل قيمة تقدمها...
وليس مقابل مدى قربك من صاحب القرار.
في بعض الشركات، الكفاءة وحدها لا تكفي.
إن كنت بعيدًا عن دائرة المدير، قد تمر إنجازاتك وكأنها لم تكن.
وإن اقتربت أكثر من اللازم، قد تتحول العلاقة إلى اختبار دائم للولاء والطاعة:
تبتسم عندما لا تريد، توافق عندما لا تقتنع، وتسكت حتى لا تخسر شيئًا.
من الكِبْر أن يُجهدَ المرءُ نفسَه في تبريرِ تغيُّر آرائه، ومحاولةِ تصوير هذه التغيّرات تصويراً ينفي عنها التّناقض، الإنسان الطبيعي الذي يعرف قدر نفسه وحدودها يُغيّر آراءَه كلما تقدّمَ في العمر وازدادَ معرفةً وتجربةً ومشاهدةً، ومن لا تتبدّل ارائه لا فرق بينه وبين الجدار!
رغم كل مانكتبه أو نقوله هناك دائماً أشياء أكبر من أن تُحكى ، فلكل منا فصل لايقرأه بصوت عالي مهما بلغ الضجيج.
وإن أيقنت أن الله لن يأتيك إلا بالخير، فقد ربحت .
الجهل مع الغرور يولّد الحَسَد في الإنسان
لذلك لا تجادل جاهلاً ولا تستمع إلى مغرور…لأنك لن تجد في حديثهم سوى التقليل من قيمة الاخرين وانتقاد ما لا شأن لهم فيه