望月 駿一 / Ubie

UbieでC向けプラットフォームのPdMやってます。(JP: EN: 機械学習、スタートアップ、Apexとか。
興味ある方はこちらからぜひ！→

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

ユビーの累計調達額が180億円を超えました。
直近で提携した皆様は生活者に対して圧倒的な物理接点をもっています。
今後はデジタルを含む様々な接点を通じて、生活者に適切な医療を届ける施策を展開していきます。
https://t.co/AQNgklmJa4

[kunpe @ymdpharm]

会社の採用サイトの構成を見直しました。

Ubie では、Product 関連職種を Builder / Architect に整理しています。AI 時代に人が担う仕事を、役割の違いで捉え直した区分です。

Architect は、一級の専門性をもとに、組織や社会が必要とする仕組みを先回りして構築するプロフェッショナルです。
Security, Platform などの領域でJDを公開しています。
https://t.co/QihGTQ7rdw

[高市早苗 @takaichi_sanae]

皆様に、今夜に対応して頂きたい大至急のお願いです。

多くのウェブサイトで使用されているPHPに関し、PHPのセキュリティチームが、重大な２件の脆弱性に関する注意喚起を行っています。

公開しているウェブサイトでPHPを使用しているか確認し、今夜、10月21日午後11時（日本時間）に公開される修正パッチについて、可及的速やかに適用できるよう準備をお願いします。

修正パッチを速やかに適用することが困難な場合は、例えばウェブサイト等を一時的に停止させることも、リスクを低減させるための有効策の一つと考えられます。

国家サイバー統括室のXアカウントでも関係する情報を発信していますので、そちらも参考にして下さい。
国家サイバー統括室(注意・警戒情報)（@cyber_forecast） / X

[Yuku Kotani / Ubie @yukukotani]

CTO候補の求人を開きました！

実は9月でようやく単月黒字を達成しまして、米国事業含めやりたいことが増えすぎているので後任を募集します。（僕は全然辞めません）

これまでの経歴や年齢などではなく、この激動の時代に、今見ている景色を評価したいです。
DMください！

https://t.co/8kVBxpz5K8

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

実際にAIや舞台装置による事業推進の変革で、事業が加速していることを実感してます。
> コードの大半をAIが書き、経営管理の作業もAIが担っています。事業責任者が扱える事業の幅が広がり、売上が伸びても、人件費は同じ速さでは伸びない。この構造が、黒字の下にあります。
https://t.co/CXeQRt1AmB

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

🙌

[morioka12 @scgajge12]

色々と落ち着き、関係各所へのご挨拶もぼちぼち終わったので事後報告です。
事業会社のセキュリティエンジニアとしてジョインしてました。
https://t.co/zkvBRtjkVg

[Ubie株式会社 / ユビー @UbieCorp_JP]

【 お知らせ 】
Ubieは「日本スタートアップ大賞2026」において、「厚生労働大臣賞（医療・福祉スタートアップ賞）」を受賞しました。医療・福祉分野のイノベーション創出に寄与する企業に授与される賞です。

9月25日には首相官邸で表彰式が行われ、会場にて医療機関向けサービス「ユビー生成AI」のデモンストレーションも行いました。

▼詳細はこちら
https://t.co/O8f25iQion

[阿部吉倫@Ubie代表/医師 @Ive0209]

首相官邸にて、日本スタートアップ大賞授賞式が執り行われ、Ubieが厚生労働大臣賞を受賞しました！
皆様に心より感謝申し上げます。
Ubieは、テクノロジーで医療の願いを解き放つというミッションのもと、誰もが適切な医療にアクセスできる世界の実現を目指します！
#日本スタートアップ大賞 #Ubie

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

電子カルテの生データはこのような状態なので、単にデータをAIに投入するのではなく、どのような意味論でデータ構造を持ってAIに理解させるか、というオントロジーの設計がとても重要です。

[白石達也 | 医療系AIプロダクト開発やってます @dr_white1103]

電子カルテのデータ、長くて大変なのなんでなんだっけ、を一回調べておくかと思いまとめました。
https://t.co/0z6cfhEe4I

[超循環評価器 @hagino3000]

アドテクから医療テック業界に転職して4年経ったので入社エントリを書きました。
https://t.co/YoE7wqmDF0

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

この取り組み、個人的にも納得感もありかなり面白いと思います。
これからAIを使った人事評価が普及してく中で一つのモデルケースを作れているような気ます！

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【新規イベント公開🎉】

Ubieが実践するAI時代の人事評価 〜評価をAIに委ねたとき、人の役割はループのどこに残るのか〜
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※お申し込みはリプ欄から※

Ubie株式会社 エンジニアリングマネージャー/HRBP/生成AI推進担当 橋山 牧人氏（@capyogu）、Offers 鈴木（ @yutosuzuki ）が登壇🎤

Ubie株式会社の橋山牧人氏は、エンジニアリングマネージャー/HRBPとして、AI推進の実行部隊と評価制度のシステム実装を兼務しています。
中間管理職を置かず、評価を報酬に紐づけないというUbieならではの組織のなかで、人事評価をAIに委ねる仕組みを一から構築してきました。

「評価のために、半年分の実績を思い出して書く」「評価者によって基準がバラつく」
——評価にまつわるこうした悩みは、多くの人事担当者・経営層に共通する課題ではないでしょうか。

Ubieでは、活動データの蓄積からAIによる評価ドラフトの作成、本人による補足・異議申し立て、AIによる再検証までを仕組み化する一方、最終承認だけは代表に残すという設計を取っています。
要所以外において人の関与を極力減らし、AIに評価の大部分を委ねる——「Human-on-the-Loop」の考え方を体現したフローです。

本セミナーでは、この評価制度の設計思想と実装プロセスを、橋山牧人氏が公開。
評価制度の目的・哲学をどう明瞭にしたか、成果グレード×能力グレードによる評価設計の中身、Human-on-the-Loopが導くAI時代の人事評価・人事のあり方を、overflow代表取締役CEO 鈴木裕斗との対談形式で深掘りします。

理想論ではなく、実際に運用している評価ロジックとその設計プロセスを、自社にも応用できる判断軸としてお届けします。

🙋こんな方におすすめ
✅ AIで人事評価を効率化し、評価者によるバイアスをなくす仕組みを知りたい方
✅ AI時代において、自社の評価制度の目的や判断基準が言語化・アップデートできていない方
✅ 評価の最終承認・意思決定権限の設計や、中間管理職を置かない組織運営に関心がある方
✅ AIに評価を任せた先で、マネジメントや人事に残る仕事を知りたい方

⏰セミナー概要
ライブ配信：
2026/09/17（木）12:00〜13:00

アーカイブ配信：
2026/09/25（金）12:00〜13:00

参加費：無料（Zoom開催）
定員数：無制限

[てぃーびー | Ubie @tbpgr]

遡るけどUbieの踊り手と舞台装置の補足

Ubieには、踊り手と舞台装置という考え方があります。課題を見つけ、価値を検証・提供する人を踊り手、その人が最大限力を発揮できる仕組みを作る人を舞台装置と呼びます

#AI駆動実践

関連する記事

踊らにゃ損のAI組織論と、ホワイトカラー産業革命の話
https://t.co/3opMz69JDY

AIが職種の垣根を溶かしていく ── "踊り手"と"舞台装置"、Ubieの新しい組織論
https://t.co/dLe51ovcgP

[てぃーびー | Ubie @tbpgr]

Ubie Labで医療AI開発に挑む学生インターンの体験記。データが希少な医療分野で、画像認識モデルの評価設計からテストデータ生成まで、自律的に進める研究のリアルとは。

#Ubieインターン
https://t.co/rXkYRwqBXN

[てぃーびー | Ubie @tbpgr]

【2026/09/01】イベント参加募集継続中！
Ubieの登壇内容も公開になりました。

価値を生む現場(踊り手)が自在に踊れる仕組み(舞台装置)を用意する。この考え方をもとに、医療現場に飛び込んだプロトタイプ開発と、AI秘書を個人の道具からみんなの基盤に育てた実践をお話しします。

#AI駆動実践
https://t.co/z86660bsVT

[Ubie株式会社 / ユビー @UbieCorp_JP]

【 Press Release 】
Google Cloud主催の年次カンファレンス「Google Cloud Next Tokyo」（7/30〜31開催）のヘルスケア業界向けセッションにて、Ubie医療機関事業本部長の西村里穂が、生成AIを活用した医療現場支援の実践と地域医療DXへの展望を紹介しました。
▼詳細はこちら
https://t.co/1mBZpeB14n

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

AI時代のプロダクトビルダーや、舞台装置と踊り手の話など、最近実践してることなどを話します！

https://t.co/9Yddtc57eZ

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

最近社内で浸透をやってる「AI秘書」という仕組みについて話しました。
gstack などの考え方に近いですが、使い込むことによるFBループや社内知識オントロジーが使えるような仕組みになっていて、素手LLMよりかなり賢く感じます。

[Chihokotaro | Ubie @chihokotaro]

🎙️ #ユビーデザインラジオ #31
社内でAI秘書を鍛える @smochi_pub & @syu_cream と、「秘書」と呼ばれるClaude Codeなど専用ワークスペースの話をしました💬

デザイナーに関わらず「ちょっと真似してみよう」と思えるヒントもあると思うのでぜひ聞いてみてください！

[阿部吉倫@Ubie代表/医師 @Ive0209]

7/1（火）IVS COREにて「世界市場を取りに行くスタートアップ外交」に登壇します。国光あやの外務副大臣、JETRO 樽谷氏、アスエネ 西和田氏と、日本発スタートアップのグローバル展開における外交・公的アセットの活用と官民連携を議論させていただきます！
会場でご挨拶させてください！
#IVS2026

[望月 駿一 / Ubie @smochi_pub]

なぜ国防省がFableの利用動向を捉えてるのかなど気になることもあるが、すごい展開だ。。

[Anthropic @AnthropicAI]

The US government, citing national security authorities, has issued an export control directive to suspend all access to Fable 5 and Mythos 5 by any foreign national, whether inside or outside the United States, including foreign national Anthropic employees.

The net effect of this order is that we must abruptly disable Fable 5 and Mythos 5 for all our customers to ensure compliance.

Access to all other Claude models is not affected.

We apologize for this disruption to our customers. We believe this is a misunderstanding and are working to restore access as soon as possible.

Read our full statement: https://t.co/bwn0sximKZ

[てぃーびー | Ubie @tbpgr]

Ubieに入社したよ！

EX Engineerを名乗り、従業員体験の向上x生成AI活用について発信しまくります。

生成AIの活用を前提とした働き方を創造できる環境へ。てぃーびーがUbieに入社しました
https://t.co/DD3aYi6i0L

[guchey | AI PdM at Ubie @ShingenTaguchi]

色々分析エージェントを作っては捨ててを繰り返してて、最終的にClaude Codeでしっくり来た話を書きました。

Claude Codeで分析エージェントを作って3か月運用した話｜田口 信元 @ShingenTaguchi https://t.co/t49S8m55er

#Ubieまいにち生成AI