りかさよ美

夏が苦手で、秋が好き。

[りかさよ美 @snowheart0922]

@hikari705 昨年までパスポート買って優先コード入れても、一つしか当たらなかったりだったんですが、今回知り合いでも申し込んだのが全部当選とか、9割当選とか多いです。応募母数が減ってるのかしら…今年ちょっとおかしいねってみんな言ってます。

[自衛隊長崎地方協力本部 @NagasakiChihon]

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下記のフォームよりご応募ください‼️
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※締め切りは10月9日(金)16：00迄

＃長崎地本 ＃ブルーインパルス ＃プレゼント ＃航空自衛隊 ＃自衛隊 ＃長崎 ＃自衛官募集 ＃平和のプロになろうと思う。

[ANOTHER SKY | アナザースカイ @ANOTHERSKY_NTV]

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✅応募方法
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②こちらの投稿をリポストで応募完
〆切は10月3日(土)の正午まで⏰

*応募締切後、厳正なる抽選のうえ、
当選者の方にDMでご連絡いたします。
また、非公開アカウントからの応募は
無効となりますのでご注意ください。

@DeanFujioka
#アナザースカイ #Pixelで撮影 #ディーンフジオカ #アメリカ #ワシントン州

[ミャク十郎@万博を未来へ @MyakuExpo]

安藤忠雄設計の光の教会
見学全面停止
知らなかった…
HPを見るとどうしようもない状況で苦渋の決断のようです…
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[りかさよ美 @snowheart0922]

@hikari705 小川三知の作品もお好きのようでしたし、良かったです☺️

[りかさよ美 @snowheart0922]

@hikari705 京都人物語私の大黒さんに出演2年前に病気が見つかり、この作品は寛解後のご出演で、その後様々な作品でお見かけするようになって、素敵な女優さんになられたなと。2019年の日本生命のCMもご自身の体験から秘めたメッセージを送っておられたのかもしれないと思えたりします。

[りかさよ美 @snowheart0922]

@rionocarnival_7 通りすがりですみません。TGSはゲーマーが試遊台目当てでめちゃめちゃ来て、長蛇の列なので会場内は大混雑になります。本当にあの中を行くのは地獄ですので、お気をつけください。

[りかさよ美 @snowheart0922]

@hikari705 記念行事の一環でなかなか難しいとは思いますが、お子さんが卒業生であれば節目行事の時のお知らせ見ておくと、或いはという感じもします。
母校も今色々ゴタゴタしてて、当面外向きの対応はされないかも…

[りかさよ美 @snowheart0922]

同志社HCD&150周年事業の一環で、本日限り午後3時間程度ですが、アーモスト館の1階のみ公開。
今後公開はないとのこと。(検討します=事実上ない)
卒業生向け行事のため、大学への問合せや苦情はお控えください。

①リビング②サンルーム③階段④階段反対側

[りかさよ美 @snowheart0922]

@hikari705 私は同窓会兼ねてHCDに行ってたのですが、現地でばったり知人に会って教えてもらいました。
知人によると、数日前の校友会のメールにさらっと書かれていたのと、HCDのHPの当日予定にも記載されてたそうです。

[りかさよ美 @snowheart0922]

@hikari705 13:15の回ですか？私も参加していました。
素敵な建築、部分的とはいえ中を見学できて良かったですよね。建築祭のはまず当たらないので。
建築祭のガイドツアーと公開場所に差はないそうです。
祇園閣も中の写真OKになったの良かったですね。

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[（株）ワーク・ライフバランス @worklifeb]

【日経記事掲載報告】
小室淑恵です！
「育児中の人に時短を認めると、周囲の負担が増える」
この議論で責められがちなのは、なぜか時短勤務の人です。
しかし、本当の問題はそこではありません。
誰かが短く働くと、その人の仕事をそのまま周囲に上乗せする――この制度設計こそ、変える必要があります。
高知県庁は2026年度、全国で初めて「短時間正職員」の新規採用を始めました。
正職員の身分を保ちながら、週10時間まで無給休暇を取得でき、人事評価や昇給制度はフルタイムと同じ。行政職5人の募集には、約100人が応募しました。
採用された市川明子さんは、4人の子どもを育てながら、10年間の専業主婦、7年間のパート勤務を経て、45歳で正職員になりました。
「フルタイムの募集なら応募できなかった」
この言葉に、今の採用難を解く大きなヒントがあると思います。
働く意欲も能力もある。
けれど、週5日・フルタイムという条件では働けない。
そんな人材が大勢います。

高知県庁はさらに、残業させるより新しい人を雇う方が合理的になるよう、時間外割増賃金率を通常の25％から50％へ引き上げました。
こうした改革が進むなか、平均残業時間は直近のピークだった2024年度と比べ、2026年4～6月に約24％減少したそうです。

同じ記事の中でオンワード社は、１０分刻みで異なる１３パターンから選べるシフト勤務制を、時短社員限定ではなく、すべての社員が利用でき、制度を使える人と支える人という対立を作らないという人事部のコメントが深い。

私は今回、

「時短の人の仕事をフルタイムの人に上乗せする構図は限界」
とコメントしました。

時短勤務を「一部の人への特別扱い」にするのではなく、職場全体の働く時間、人員配置、仕事のやりかたをセットで見直す。育児や介護を抱える人が増え、圧倒的人手不足である日本で、これは福利厚生の話ではなく、人材を確保し、組織を持続発展させるための経営戦略です。
記事を広め、多くの職場で議論してください！

■日本経済新聞
「『時短』勤務者は重要な戦力　人員確保に効果／管理職の意識変わる」
https://t.co/35wK3LOm6R

​■日本経済新聞
「シフトを選べる企業も」
https://t.co/D5Jlf2E69t

​■時事ドットコム
「残業割増率引き上げを　小室ワーク・ライフバランス社長―労働法制」
https://t.co/WzCRJQLWg4

[りかさよ美 @snowheart0922]

@K_Matsuyama2023 なんであなたが皆さん呼び出して詰めてるのか謎でござるw

[自衛隊長崎地方協力本部 @NagasakiChihon]

お待たせしました‼️
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⭐長崎地本をフォロー　
⭐記事をリポストして
⬇️下記のフォームよりご応募ください！
https://t.co/R3nCSoCsXJ
※締め切りは８月31日(月)16：00迄

＃長崎地本 ＃ブルーインパルス ＃プレゼント ＃航空自衛隊 ＃自衛隊 ＃長崎 ＃自衛官募集 ＃平和のプロになろうと思う。

[りかさよ美 @snowheart0922]

@tatsuoryooooo 質問って難しいですよね。皆さんは、本人が今後こういうことやっていきたい！っていうのを1番聞きたかったんじゃ無いかと思うので。
インタビュアーのスキル無いと😓

私も11月のワンマン楽しみです。

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[りかさよ美 @snowheart0922]

@K_Matsuyama2023 無いことを証明するのは、悪魔の証明と言われて、極めて困難もしくは不可能。充と樹生の応酬は、正にそれ。
感情の起伏が無い充が淡々とそれを言うのが、またイラつきましたw

[りかさよ美 @snowheart0922]

@trbt_expo 社会人向けエントリーは東京で10/2のみ、東京の10/3と大阪の2日間は学生のみのエントリーになっていますので、お気をつけください。

[りかさよ美 @snowheart0922]

@K_Matsuyama2023 上品に言います。叫びましたよ。