Tuplataan työpaikkasi tehokkuus ja työn ilo organisaation sisäisen somen avulla! Osallistu kursseille tai pyydä juttelemaan! Twiittien takana @heidiselkainaho
Teams-kokouksissa voi nyt jakaa osallistujat joustavasti pienryhmiin. Kokousjärjestäjänä voit päättää, milloin osallistujat siirtyvät huoneisiin ja milloin he palaavat kokoukseen. Itse voit liikkua huoneissa vapaasti ja lähettää ilmoituksen kaikkiin huoneisiin. #Pienryhmätilat
Kirjoitin muutaman vinkin #MicrosoftTeams-kokousten pienryhmätilojen käyttöön, esim: Suunnittele yhteinen paikka pienryhmien tuotoksille. Ennen kuin suljet huoneet, lähetä ilmoitus jäljellä olevasta ajasta. Mitkä ovat sinun vinkkisi? #breakoutrooms https://t.co/0lZyAGLzPZ
Vielä ehdit mukaan kaksipäiväiseen @HyPlusHelsinki koulutukseen 3.-4.12., jonka ensimmäisenä päivänä @TessaHorila opettaa vuorovaikutustaitoja ja toisena päivänä minä paneudun työyhteisön digiviestintäkanaviin ja niiden käyttöönoton onnistumiseen. #työyhteisöviestintä
Mihin yrityksen sisäistä somea tarvitaan ja kuinka se auttaa poikkeustilanteen viestinnässä?, Miten valjastaa #MicrosoftTeams tähän? Mikä on sisäisen somen ja intran välinen suhde? Vastailen näihin kysymyksiin seminaarissa, tule kuulolle! #M365HPR: https://t.co/dpEzrtcIV6 #SPOHPR
Here are my top 10 best practices for planning the intranet information architecture. Thanks @valointranet for publishing my thoughts about this important and always challenging task in an intranet project. #sharepoint#intranet#sharepointonline
Mitkä ovat mielestäsi parhaita käyttötapoja Teamsin yksityisille kanaville? Blogissa pari esimerkkiä ja varoittavaa väärää tapaa käyttää niitä. #MicrosoftTeams#yksityisetkanavat
Teamsin odotettu ominaisuus eli yksityiset kanavat ovat täällä. Varo kuitenkin, ettei niitä käytetä siilouttamaan tiimien työntekoa turhaan. Listasin väärät ja oikeat syyt luoda #yksityinenkanava. #MicrosoftTeams#tiimityö#läpinäkyvyys#työkulttuuri https://t.co/itrOs6Xg21
Listasin 4 sudenkuoppaa Teamsin käyttöönotossa: 1. #MicrosoftTeams nähdään vain dokumenttienhallintapaikkana. 2. Liikaa ryhmächättiä. 3. Liikaa ryhmiä. 4. Tiimit vain "oikeille" tiimeille, vaikka työ tapahtuu yli tiimien. #tiimityö#käyttöönotto https://t.co/RpSRSqLI9U
Oli upeaa päästä todistamaan sisäisen viestintäkulttuurin muutosta @PapulaNevinpat’illa! Avaimia onnistumiseen olivat johdon sitoutuminen ja sisällöntuottajien into tehdä omasta osiosta aidosti hyödyllinen ja käytettävä. Onnea uudesta hienosta intrasta ja sisäisestä somesta! 👏🥳
Papula-Nevinpat juhlisti eilen uuden intran lanseerausta! Viestinnällinen intra yhdessä sosiaalisen vuorovaikutuskanavan kanssa tehostaa entisestään IPR-huippujen digitaalista työympäristöä. Kiitos upealle projektiryhmälle 🍾✨
#IPRhuiput#viestintä#intranet#sisäinensome
@haniolsson Kiitos teidän huipulle porukalle! Kun organisaatiossa on tuollaisia muutosagentteja kuin yhteisömanageri Olsson, ei voi tulla muuta kuin hyvä! 👌💯 Kiva olla pieni osa teidän isoa muutosmatkaa! 😊☀️
Johdolle koulutetaan paljon someviestintää, minkä ansiosta monet johtajat postaavat yrityksen kuulumiset ja hehkutukset onnistumisista Twitteriin. Mutta muistaako johto omaa henkilökuntaa? Ohessa vinkit viestintään työpaikan sisäisessä somessa.#Johtaminen#viestintä#sisäinensome
Digitalisaatio muuttaa maailmaa, niin myös työyhteisöviestintää. Työyhteisöviestintä on niin tärkeää työn sujuvuuden, tehokkuuden ja ilon kannalta, että digitaalisesta työyhteisöviestinnästä pitäisi pitää vieläkin isompaa ääntä.
Kiitos @heidiselkainaho!
#työyhteisöviestintä
Vielä on muistissa, kun luotiin asiakkaiden kanssa visioita työyhteisön digiviestinnästä vuodelle 2020! Tajusin ajan kulun, kun lisäsin juuri ensimmäisen varauksen ensi vuosikymmenelle. Vuonna 2020 puhutaan sisäisestä somesta @Markinst aivan kuin tälläkin viikolla. #viestintä
Vaikka käytettävyyttä kehuin, niin onhan tässä toki perinteiset megamenun käytettävyysongelmat tiedossa: kukaan ei hoksaa megamenun otsikoiden olevan linkkejä, joten ei kannata ladata tärkeintä asiaa näille "välisivuille" (esim. kuvan "Koeaika" ja "Perehdytys".)
Voi sitä ilon hetkeä, kun tänään pääsi leikkimään modernin #SharePoint'in #megamenu'lla. Nyt voi tehdä hieman syvempää rakennetta (3 tasoa) intranetin osioihin, kuten esimerkin HR-osioon, eikä se heikennä käytettävyyttä yhtään. #intranet#viestintä#navigaatio#sisältörakenne