Wil je bijdragen aan het inspireren en ontwikkelen van de maatschappij? Onze klant WPG Uitgevers is hiring! 📚
Een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent.
Benieuwd naar de visuele vacatures? Bekijk ze hier https://t.co/VX111gEBpd
#visuelevacatures
Nieuwbrief Alert!
Met dit keer in het bijzonder Recruitment & Social Media.
Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten? Meld je aan voor onze nieuwsbrief via https://t.co/vyHgmR2Eln
New Blogpost!
Bij Spielwork geloven we dat je als organisatie veel tijd en geld kunt besparen door verwachtingen te managen met effectieve vacatures.
De Success Stories van onze klanten zijn hier het levende bewijs van, bijvoorbeeld de AFM.
https://t.co/n6g1n4OJhk
‘Investeer liever geld in het schrijven van een goede vacature dan in een slecht geschreven vacature te promoten.’ @bvdhaterd https://t.co/eqepWOdNiS via @werfen
Yes!! 🚀 Spielwork in een artikel op https://t.co/ttQ2NMtmNg over transparantie in de arbeidsmarkt! Oprichter Manus benoemt onder andere waarom eerlijkheid in vacatures zo belangrijk is voor het werven van personeel én het behouden ervan.
https://t.co/fRQMmkIjpc via @NUnl
Gebrek aan transparantie is de voornaamste reden waarom kandidaten uit een sollicitatieproces stappen. Wees daarom niet alleen transparant in je vacatures maar ben ook open en eerlijk bij sollicitaties. #eerlijk#sollicitatie https://t.co/mLVdhPkGkS
In dit artikel gaan we in op wat employer branding nou precies betekent, waarom investeren in employer branding cruciaal is, wie je hier binnen het bedrijf inschakelt en hoe je een strategie ontwikkelt. #employerbranding#blog https://t.co/lOEOJ6jdhh
"Zodra een recruiter meer dan twintig vacatures moet vervullen, neemt de kans op bad hires aanzienlijk toe." Zorg daarom voor realistische vacatures en voorkomt bad hires. #realistische#vacatures#realistiscjobpreview
https://t.co/7mzxgoYCjf
"Als we het online niet hebben gezien, kopen we het niet. Waarom zou dat voor vacatures anders zijn?" Zorg dat je vacatures tot de verbeelding spreken door ze visueel wat aantrekkelijker te maken.. en door eerlijk te zijn! #vacatures https://t.co/M4tvyFUA36
Wist je dat de gemiddelde Nederlander 80.000 uren met zijn collega's doorbrengt? Reden genoeg ervoor te zorgen dat jij met leuke collega's werkt. Doe de test hieronder en kom erachter wat voor collega jij bent. #BCF
https://t.co/RW7pYWKPC7
Lees hier waarom 1 op de tien Nederlandse werkenden niet of nauwelijks voldoening uit zijn werk haalt. Terwijl gelukkige medewerkers essentieel zijn voor positieve resultaten. Zorg daarom dat je de juiste medewerkers aantrekt met realistische vacatures.
https://t.co/FqgCXPy95t
Werken als Operationeel Manager Treinverkeersleiding bij @ProRail en operationeel leiding geven aan een team van 6 tot 18 Treinverkeersleiders? Bekijk de vacature → https://t.co/b7rhdqA927
ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland.
Een inspirerende dag at #TALive19! Main takeaway: 'Wees creatief en blijf experimenteren' én 'Kruip in de huid van de kandidaat bij het werven van personeel'. Wat vonden jullie ervan? Foto: @karenazulai
@muntstad is een officiële merkdealer en servicepartner. Het bedrijf verzorgt de verkoop en het onderhoud en beschikt over een eigen schadeherstelbedrijf, een leasemaatschappij, een full-service wasstraat en een autoverhuurtak. Bekijk alle banen: https://t.co/ENq2Lvzh5v
Interessante workshop vandaag van @Leonoor over Google for Jobs bij #EmerceRecruitment19.
Spielwork vacatures worden geoptimaliseerd voor Google for Jobs. Een match made in heaven want net als Google geloven wij dat content zo relevant mogelijk moet zijn voor de doelgroep.
"Vertrekkende werknemers hebben een directe invloed op de prestaties en de marktwaarde van een bedrijf". Manus Aa legt hier uit hoe je je werknemers juist behoudt met behulp van Realistic Job Previews
https://t.co/3Z17LoUdYy