Öğretmenlerin özür grubu atamalarında iki talep:
1️⃣ İller arası özür grubundan yer değiştiremeyen öğretmenler il emri bekliyor.
2️⃣ İl içi özür grubundan uzak ilçelerde görev yapan öğretmenler ise il içi özür grubuna ilçe emri bekliyor.
#ilEmriileBirOlalim
#mebiliçimazereteilçemri
Kontenjan yetersizliği sebebiyle yer değişikliği yapamayan öğretmenlerimiz https://t.co/3lXveTU8g6 dışı talep etmektedirler. Bu talep “isteğe bağlı” değil zarurî bir taleptir.
@Yusuf__Tekin@cftcblnt@tcmeb#2İlDışınaBolKontenjanMEB
İsteğe bağlı ve mazerete bağlı yer değişikliği süreçlerinde yıllardır yaşanan sorunların, geçici uygulamalar yerine kalıcı ve hakkaniyetli çözümlerle giderilmesi artık önemli bir ihtiyaç hâline gelmiştir.
Öğretmenlerimizin yer değiştirme talepleri yalnızca görev yeri değişikliğinden ibaret değildir; aile birliği, sağlık, engellilik, can güvenliği ve çalışma hayatının sürdürülebilirliği gibi temel ve insani ihtiyaçlarla doğrudan ilişkilidir.
İller arası isteğe bağlı yer değişikliği gerçekleştiremeyen öğretmenlerimiz, uzun yıllar ailelerinden ve memleketlerinden uzakta, çeşitli güçlükler içerisinde görevlerini sürdürmektedir. İl içinde ise aynı ilin sınırları içerisinde bulunmasına rağmen saatler süren yolculuklar yapmak zorunda kalan, ailesine yeterince vakit ayıramayan öğretmenlerimiz bulunmaktadır.
Mazerete bağlı yer değişikliği bekleyen öğretmenlerimiz de ailelerine kavuşabilmek için kimi zaman uzun süre beklemek ve çeşitli engellerle karşılaşmak durumunda kalmaktadır. Özellikle sağlık, engellilik ve can güvenliği gibi hayati nitelikteki mazeretlerin çözüm beklemesi, konunun önemini daha da artırmaktadır.
Bakanlığımızın bu meselelerde hassasiyetle çalışmalar yürüttüğüne olan inancımızı koruyoruz. Bununla birlikte, yıllardır devam eden ve her geçen dönem daha fazla öğretmenimizi etkileyen bu sorunların öngörülebilir, sürdürülebilir, adil ve kalıcı bir düzenlemeyle nihayete erdirilmesinin elzem olduğu kanaatindeyiz.
Öğretmenlerimizin görevlerini huzur ve güven içerisinde sürdürebilmeleri, aile bütünlüklerinin korunması ve haklı mazeretlerinin karşılık bulabilmesi adına; isteğe bağlı ve mazerete bağlı yer değişikliği süreçlerinin bütüncül bir yaklaşımla ele alınmasını ve yaşanan mağduriyetleri kalıcı biçimde giderecek düzenlemelerin hayata geçirilmesini temenni ediyoruz.
Çünkü güçlü bir eğitim sistemi, öğretmenin huzurunu ve aile bütünlüğünü gözeten bir anlayışla mümkündür.
@Yusuf__Tekin@cftcblnt@YilmazzGuney@CelileErenOKTEN@CihadDemirli@bilalmacit@farukyelkenci@tcmeb@mebpgm
2026 yılı iller arası mazeret ataması kapsamında; sağlık, engellilik ve aile bütünlüğü gibi zorunlu nedenlerle ataması yapılamayan öğretmenlerimiz için İl Emri uygulanmalıdır. Öğretmenlerimiz ailelerine kavuşmalı, aile bütünlüğü sağlanmalıdır. @Yusuf__Tekin@YilmazzGuney@cftcblnt@tcmeb@mebpgm
Asker ve polis eşlerine yönelik verilen “ İl Emri uygulaması bütün mazeret grubu öğretmenlerimizi kapsayacak şekilde biran önce verilmelidir
@Yusuf__Tekin@tcmeb@cftcblnt#ilEmriBirlestirir
Sayın Bakanım, bu geçen yıl il emri duyurunuz. Onlar aile de biz değil miyiz😢 ailelerin birleşmesi için bir çalışma istiyoruz sizden. Lutfen aileleri birbirinden ayırmayın. @Yusuf__Tekin#MaarifAilesiMimariTekin
Öğretmen ailesinden, eşinden, çocuklarından ayrı kalmak zorunda bırakılmamalıdır.
Bir öğretmenin mutluluğu yalnızca kendisini değil, ailesini ve öğrencilerini de etkiler.
📌 İl Emri; aileleri birleştirir, yuvaları korur, yarınları güzelleştirir.
Yeni evlenen, eşinin tayini çıkan ve ailesinin yanına gitmek isteyen eğitim çalışanlarının mağduriyetine artık çözüm bulunmalıdır.
Aile bütünlüğü bir tercih değil, temel bir haktır.
Bakanlıktan beklentimiz nettir:
İl Emri uygulaması derhal hayata geçirilsin, aileler ayrılmasın!
#UmudumuzİlEmri #İlEmri #AileBütünlüğü #EğitimÇalışanları
ÖĞRETMENLER İL VE İLÇE EMRİ BEKLİYOR!
Aile birliği bir ayrıcalık değil, anayasal güvencedir. Ancak bugün binlerce öğretmenimiz, eşinin ve çocuğunun yanına gidebilmek için tercih yapacak okul dahi bulamıyor. Açılan sınırlı kontenjanlar ise kimi zaman öğretmeni eşinin bulunduğu yerden yüzlerce kilometre uzakta kalmaya mecbur bırakıyor.
Sorunun kaynağı öğretmenler değil; norm kadroları gerçek ihtiyaca göre belirlemeyen, yeterli kontenjan sunmayan ve yer değiştirmeleri sağlıklı bir personel planlamasıyla yürütemeyen MEB’dir.
Normlar ve kontenjanlar gerçek ihtiyaca göre belirlense, öğretmen hareketliliği öngörülerek doğru bir planlama yapılsa bugün binlerce öğretmen il ve ilçe emri beklemek zorunda kalmayacaktı.
Uzun süredir Bakanlıkla yaptığımız görüşmelerde bu sorunu ve çözüm önerilerimizi dile getiriyoruz. Eğitim-İş olarak resmî başvurumuzu da yaptık. MEB’in plansızlığının bedelini öğretmenler, eşleri ve çocukları ödeyemez.
Bugün gelinen noktada mağduriyetin giderilmesi için il ve ilçe emri açılması artık bir zorunluluktur. Çünkü öğretmeni yalnızca eşinin bulunduğu ile getirmek de aile birliğini sağlamaya yetmez. Aynı ilin iki farklı ilçesi arasında yüzlerce kilometre mesafe bulunabilir.
Sınırlı kontenjanlar nedeniyle eşinden ve ailesinden uzak bir yere yerleşmek zorunda kalan öğretmenlerin mağduriyeti de görmezden gelinmemeli; öğretmenin eşinin bulunduğu ilçeye ya da ailesiyle birlikte yaşamasına ve günlük ulaşımına imkân verecek yakınlıktaki bir yere atanması sağlanmalıdır.
Mazeret tayini, öğretmene birkaç tercih gösterip sorumluluğu üzerinden atmanın adı değildir. Mazeret tayini, öğretmenin mazeretini gerçekten ortadan kaldırabilmelidir.
MEB’in norm kadro, kontenjan ve personel planlamasındaki eksikliklerinin bedeli öğretmenlere ve ailelerine ödetilemez. İl ve ilçe emri açılmalı, aile birliği kâğıt üzerinde değil, fiilen sağlanmalıdır. @tcmeb@Yusuf__Tekin@mebpgm
Bakanlığımızdan öğretmenlerimizin taleplerini dikkate alarak, aile bütünlüğünü koruyacak ve kamu yararını gözeten bir anlayışla, mazeretlerinin bulunduğu il millî eğitim müdürlüklerine atamasını yaparak tüm mağduriyetleri ortadan kaldırmasını talep ediyoruz.
Aile Birliği Haktır! @YilmazzGuney@Yusuf__Tekin@tcmeb
#UmudumuzilEmri
MAZERET TAYİNLERİNDE İL EMRİ VERİLMELİDİR!
Mazerete bağlı yer değiştirme talebinde bulunan öğretmenlerimizin aile bütünlüğü korunmalı, önceki yıllarda olduğu gibi il emri uygulaması hayata geçirilmelidir.
Anayasa'nın 41. maddesinde;
“Aile, Türk toplumunun temelidir.”
hükmü yer almakta ve devletin ailenin huzur ve refahını korumak için gerekli tedbirleri alacağı açıkça belirtilmektedir.
Eşinden ve çocuklarından ayrı kalmak zorunda bırakılan öğretmenlerin mağduriyeti giderilmeli, aile birliğinin sağlanması için il emri verilmelidir.
Öğretmen ailesinden ayrı kalmasın.
Mazeret tayinlerine İL EMRİ gelsin!
@tcmeb@Yusuf__Tekin@mebpgm
Anayasa aileyi koruyor, uygulamalar da korumalı.
Mazeret tayinlerinde öğretmenlerimizi eşinden ve çocuklarından ayrı bırakacak sonuçlar yerine İL EMRİ uygulanmalıdır.
Aile birliğinin sağlanması, öğretmenin huzuru kadar eğitim ortamının da yararınadır.
İl emri verilsin, aileler ayrılmasın.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@mebpgm
Öğretmenlerimizin görev alanlarına huzurla gidebilmesi ve ailelerine kavuşabilmesi için mazeret atamalarında İl Emri şart olmuştur.
Öğretmenlerimiz Bakanlığımızın bu haklı talebe kayıtsız kalmayacağına inanıyor, @tcmeb'den bu önemli adımı bekliyorlar.
#UmudumuzilEmri
Mazerete Bağlı Yer Değişikliğinde Mağduriyetler Giderilmelidir!
Mazerete bağlı il içi yer değişikliği sürecinde kontenjanların yetersiz olması nedeniyle birçok öğretmenimiz mağduriyet yaşamaktadır.
Aynı tablonun Ağustos iller arası mazeret atamalarında ve Eylül ayındaki ek mazeret sürecinde de yaşanması, özellikle aile birliği ve sağlık mazereti bulunan öğretmenler açısından telafisi güç sorunlara yol açacaktır.
Bu nedenle mazeret grubunda boş bulunan tüm kontenjanlar öğretmenlerin tercihine açılmalı, buna rağmen ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için il/ilçe emri uygulaması hayata geçirilmelidir.
Aile birliği bir tercih değil, korunması gereken bir haktır.
Öğretmenler ailelerinden ayrı kalmaya mahkûm edilmemeli; sağlık, aile birliği ve diğer haklı mazeretler doğrultusunda yer değişikliği taleplerine çözüm üretilmelidir.
Kontenjanlar artırılsın, il/ilçe emri uygulansın, öğretmenlerin mağduriyeti sona ersin.