スターティア㍿ 人材開発部【公式】

こんにちは！スターティアの新卒採用、教育・育成の専門部署「人材開発部」の公式アカウントです。新卒や学生とのこと、社員のツイートや公式noteや公式YouTubeをこのアカウントがHUBになり発信しています！ポリシーは、すべての方の「存続と成長に寄り添う」こと。DMでもお気軽にお問い合わせください。

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このアカウントは、組織体制の変更で本日をもって無期限でお休みに入ります。ここまでありがとうございました！

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4月も最終日ですね！今月のnoteはこちら。
イベント尽くしの中でも大きな2つを終えての所感です。

25卒の入社式とスタートアップ会議を終えて考えたこと｜スターティア人材開発部 @startia_career https://t.co/6lOjf9QJMv

[本郷秀之(スターティアHD代表兼グループ最高経営責任者) @Hideyuki_Hongo]

大変長らくお待たせしてしまいましたが、本日、当社がプライム市場の上場維持基準に適合したことをお知らせできました。皆様のご支援に深く感謝し、引き続き成長に向けて全力で挑戦してまいります。
https://t.co/qy0lPmlkmh

[スターティアグループ 広報・IR @startiagroup_pr]

当社は、プライム市場の上場維持基準に全て適合していることを確認しました。これからも企業価値向上に向け邁進してまいります。引き続きよろしくお願いいたします。
https://t.co/Om5S9cf30C

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皆さんの活躍を陰ながら応援しています。自分で稼いだお金です。私が払っているわけじゃないけれど、どうか有意義にお使いください。」

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今日は25卒にとって初めての給与支給日でした。人生で一度の初任給。新卒向けに送られたメンバーからのメッセージでいいなと思ったのでそのまま抜粋です。「ちょっとずつ慣れと筋肉痛が入り混じり色々な感情が出てくるタイミング。家族からの手紙などたくさんの方からの応援と期待を背に、これからの→

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意地悪に聞こえるかもしれない質問や疑問も、された側からするとありがたい発見、新たな視点と思えることがありますよね。意地悪に聞こえないような配慮、聞き方の工夫で、質問する側もされる側も気持ちよく会話できるとなおベターですね。

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指定したフォーマット通りにファイルの名前をつける、など「指定された通りにミスなく遂行する」はビジネスの基本ですよね。ファイルをコピーした残骸がファイル名にも残ったままだったり、何か一つでも指定されたものとは違うものだった場合に“他にも何かあるかも”と依頼側にいらぬ心配が…😱

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伝わらないなぁと思うことがありますね。相手に悪気があるわけじゃなく、こちらの当たり前は相手の当たり前じゃないから伝わるだろうは伝わらない。伝わるまで、伝えないと、ですね！

[Cloud CIRCUS(クラウドサーカス) @cloudcircus_inc]

🎉嬉しいご報告です！
弊社のMAツール「BowNow」が、ITreview Grid Awardの中小企業部門で最高位「Leader」賞を受賞しました！✨

一番サービスを届けたい！と思っている中小企業の皆さまから、たくさんの温かい口コミをいただき、本当に光栄です…！🥲❤
https://t.co/qIGt4TyucL

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BowNowも！おめでとうございます〜！

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プレスリリース▼MAツール「BowNow」、中小企業部門で初の最高位評価！ 「ITreview Grid Award 2025 Spring」にて「Leader」を受賞
https://t.co/PPHAU2Tvks

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プレスリリース▼MAツール「BowNow」、中小企業部門で初の最高位評価！ 「ITreview Grid Award 2025 Spring」にて「Leader」を受賞
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[スターティアグループ 広報・IR @startiagroup_pr]

プレスリリース▼クラウドサーカスのCSM『Fullstar』が「ITreview Grid Award 2025 Spring」の「カスタマーサクセスツール部門（総合部門）」等2部門で最高位の「Leader」受賞！https://t.co/vM0iuvKcGJ

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わたしたちのビジネスにおけるチームワーク、サークルの気心が知れた集団というより部活動で勝利に向けて本気で高め合う集団、という例えをよくしますね。いい悪いじゃなく、この雰囲気のチームワークが合うかどうかをこちらも伝えていきたいです。

[Shigeno_Onboard AI🐸 @insidesales_job]

チームワークで勝負するというのは、低いレベルで仲良くしてくださいってことではなくて、高いレベルで切磋琢磨してくださいってことなんです。

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わーいおめでとうございます！

クラウドサーカスのCSM『Fullstar』が「ITreview Grid Award 2025 Spring」の「カスタマーサクセスツール部門（総合部門）」等2部門で最高位の「Leader」受賞！|News https://t.co/uP2HdEbRRt

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今週末は年に一度の大イベント、スタートアップ会議です！社員総会のような場で、昨年度の振り返りや表彰、そして今年度の方針などの共有とそして懇親パーティーが1日がかりでおこなわれる、とてもとてもとーっても大切なイベント。運営メンバーは準備の総仕上げ、ありがとうございます。

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グループの新卒内でインフルエンザが流行っております🥲休んでいるメンバーは無理せず、焦らず、安静に、また来週！皆さん今週もお疲れ様でした！

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今日は10日で「ありがとう（10）の日」でした！サンクスポイントで気軽に感謝を伝える施策の日です。ちなみに10日が休日の場合は20日に振り替えて「ありがとう2倍の日」として告知しております＾＾

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弊社では残念ながら今からというのは難しいのですが、応援します！どなたかに届きますように。

[久保 駿貴＠ABABA 代表取締役社長 @kubo_shunki]

【詳細】
弊社の社員Nから、前職企業の事業縮小により、4名の新卒が退職せざるを得ないという話を聞きました。弊社でも受け入れを検討しましたが、既に新卒配属を終えたばかりで、受け入れが難しい状況です。

ですが、「隣人を助けよ」をコアバリューに掲げている企業として、そして、何よりもNの一友人として、何もしないという選択はありえませんでした。

【お願いしたいこと】
この4名の新卒の方々を、採用を検討してくださる企業様にお繋ぎしたいです。
紹介フィーなどは一切いただきません。面談・カジュアル面談レベルでも構いません。

1. 下記フォームより候補者様の情報をご覧いただき、興味のある候補者様をお知らせください。
https://t.co/bJDmZrfY6e
2. 候補者様に貴社情報をご共有し、候補者様が面談を希望された場合は、フォームにご入力いただいたメールアドレス宛に候補者様からご連絡が届きます。

【最後に】
今この投稿を見て、何かを感じた方へ。

・企業の方は、ぜひ一度ご検討ください。
・企業でなくても、いいね・RTだけでも大きな支援になります。
・1人の投稿で、誰かの未来は確実に変わります。

どうか、力を貸してください。

[スターティア㍿ 人材開発部【公式】 @startia_career]

失敗を「称賛する」マネジメントに対して部下を持つメンバー同士で意見が交わされました。失敗は悪いものではない、その経験をどう活かすか？にマネジメント側として関われているだろうかと自問するきっかけにも。「今日はどんな失敗ができた？」こんな問いかけも、時にありかもしれませんね。