5 Tipps für digitales #Onboarding - Wie funktioniert das Einarbeiten neuer Kräfte in Zeiten von Physical Distancing? Hier kommen Tipps von Matthias Kuss, CEO der Tyme Group. | via @HRNews_DE
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#Lernen aus Fehlern oder Misserfolgen ist nur möglich, wenn #Mitarbeiter und Organisationen sich bemühen, die Gründe für das #Scheitern sorgfältig zu analysieren. #ausfehlernlernen | via @haufe
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Seit der Pandemie hat die #Digital-Medizin einen Boom erlebt. #Apps erkennen #Corona oder Computerspiele therapieren #ADHS-Kinder. Experten verraten, womit wir im kommenden Jahr rechnen dürfen. | via @gruenderszene
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Das #Krisenjahr 2020 endet mit Rekorden für die #Startup-Szene - Der europäische Fonds Highland hat 700 Millionen Euro eingesammelt. Nicht nur das zeigt: Ein Startup-Sterben bleibt aus, die Rekordjagd geht weiter.
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Videokonferenzen, #RemoteWork und neue digitale Herausforderungen – das #NewNormal in vielen Unternehmen. #Management und #Führung müssen jetzt auf die neue Situation reagieren. So funktioniert Führung aus der Ferne. #startups
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Terminknigge, Online-Whiteboard: #Agil die #Krise meistern - Hilfe oder Hindernis? Wie bewähren sich #agile Prozesse bei #Remote Teams? | via @HRNews_DE @yello_de
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Mitarbeiter auf #Minijob-Basis einzustellen bietet sich besonders in der Gründungs- oder #Wachstumsphase gut an. Trotzdem gibt es auch hier einige Dinge, die du als #Arbeitgeber beachten solltest. | via @gruender_de
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In diesen Städten lässt es sich leben und arbeiten 😎#Jobs#WorkLifeBalance! Mit den richtigen Argumenten steigt auch die Wechselbereitschaft. 👍👩💼👏
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