Ste

[AdaptPHD @AdaptHigherEd]

Riprendono le lezioni al PhD #Phaber2022 @adaptland oggi iniziamo con @ste_rizzotti che ci presenta la sua ricerca "#Inquadramento dei lavoratori e #retribuzione: una prospettiva di diritto delle #relazioni #industriali"

[Francesco Lombardo @franc_lombardo]

Trib. Roma n. 66/2022: l’accertata assenza del #DURC, ai sensi dell’art. 1, comma 1175 della legge n. 296, del 2006, non legittima la revoca, con efficacia retroattiva, di agevolazioni per precedenti periodi connotati da regolarità #contributiva-> https://t.co/TA0UFTsIuO

[ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers]

Trib. Catania n.4553/21:è illecito l’#appalto di servizi di #callcenter quando il committente si ingerisce nell’organizzazione dell’appaltatore gestendo,ad esempio,le credenziali di accesso ai software e aggiornando periodicamente le procedure di utilizzo->https://t.co/JzyBgio6lF

[Irene Tagliabue @TagliabueIrene]

#gennaio 2022: Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili ha emanato atto di indirizzo in materia di applicazione disciplina #subappalto #pubblico, concentrandosi su #DURC di congruità e su #CCNL applicato https://t.co/r9as3lHiuK

[Ste @ste_rizzotti]

4) preservare il lavoro domestico

[Ste @ste_rizzotti]

Quali obiettivi devono porsi le relazioni industriali rispetto al tema della determinazione del valore del lavoro?
#GTL2021 @ADAPT_bulletin

[Ste @ste_rizzotti]

3) affrontare il tema del lavoro sottopagato

[Ste @ste_rizzotti]

“Le relazioni industriali hanno aiutato nel tempo a non concepire il lavoro come una merce”
#GTL2021 @ADAPT_bulletin

[Ste @ste_rizzotti]

“Non si tratta solo di una questione economica, ma anche di valore sociale di lavoro”
#GTL2021 @ADAPT_bulletin

[Ste @ste_rizzotti]

“Collegare il ruolo delle relazioni industriali nella determinazione del valore del lavoro”
@ilaria_armaroli

#GTL2021 @ADAPT_bulletin

[Ste @ste_rizzotti]

Il lavoro e il suo valore. Primo intervento di @ilaria_armaroli

#GTL2021 @ADAPT_bulletin

[FareContrattazione @adapt_rel_ind]

Il #DecretoSostegni bis rinvia alla #contrattazione collettiva per la definizione delle causali dei contratti a t. determinato.
Il rinnovo #CCNLCarta (Cartai e Cartotecnici) è il primo a cogliere questa opportunità.

@ste_rizzotti spiega come👇
https://t.co/4gcvLDpEwf #PNRR

[Ste @ste_rizzotti]

Ringrazio l'amico @MarcoMenegotto che prontamente ha rilanciato il mio contributo. Segnalo ai miei (pochi ma buoni) follower la lettura di questo mio contributo sulle c.d. #causali del contratto a termine e di come vengono determinate all'interno del rinnovo del #ccnl #ccnl.

[Marco Menegotto @MarcoMenegotto]

#CCNL #cartai: il primo a esercitare il rinvio di #legge alla #contrattazionecollettiva per la definizione delle condizioni ex art. 19 dlgs 81/15
Ce lo racconta @ste_rizzotti qui: https://t.co/2oZ4a0aiIL

[Ste @ste_rizzotti]

Un mio piccolo contbributo per Bollettino ADAPT sul tema della formazione aziendale nel settore metalmeccanico.

https://t.co/5cmXeZJsKS

#DirLav2021 #IRL2021 #Phaber2021

[Ste @ste_rizzotti]

Sospensione dal lavoro e dalla retribuzione: che fine hanno fatto le garanzie procedurali e il diritto di difesa del lavoratore sanciti dall'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori?
#GreenpassObbligatorio #greenpass #lavoro

[Francesco Lombardo @franc_lombardo]

É sempre una grande occasione di crescita avere l'opportunità di confrontarsi con diversi attori del mercato del #lavoro come Ispettori, Consulenti del Lavoro, Rappresentanti delle Associazioni Sindacali. Grazie @ANIVASSOC per l'ospitalità.

[Giacomo Pigni @PigniGiacomo]

Nell'ipotesi di accordo di rinnovo del #CCNL #SistemaModaItalia compare l'impegno a servirsi della facoltà di definire causali ulteriori a quelle del #DecretoDignità per l'attivazione dei contratti a tempo determinato. Sarà interessante vedere come si concretizzerà questo impegno