raplinebiased

-당신은 여전히 당신의 꿈을 찾을 수 있습니다.💛
-𝑶𝑻𝟕💜
•ARMY

[knjpagee𝄢 @knjpagee]

WHAT IS THIS ANGLE????????

[Fer 🇪🇨 @jjkook_mivida]

Lo hicieron tan bien en Colombia mis chicas 🗣️🇪🇨💜

[cat vio a BTS @vminiecats]

Movía la cola al ritmo de los gritos JAJAKAKAKAKA JUNGKOOK TE AMO 😭

[K⁷ | 13TS @tksovers]

This video…omg im sobbing

[Eda @jimiinmivida]

Y CUANDO ANUNCIEN FECHAS PARA MI ECUADOR AMAZÓNICO Y TODAS ESAS PERSONITAS QUE VIAJARON POR EL MUNDO PARA VERLOS FINALMENTE PUEDAN HACERLO EN SU PATRIA, LA FE Y LA POSIBILIDAD ESTÁN AHÍ Y SE QUE SE DARA PORQUE LO MERECEMOS 😭❤️‍🩹

[zari | JIMIN & JAMES MONTH🎉 @jjuhride]

"Me tomó 11 años poder venir a verte. Ahora estoy aquí, te amo. DESDE ECUADOR" 😭❤️‍🩹

[Pepita🌷🇨🇴 @DeLasNievees]

Ay que lindas las ecuatorianas🥺

[방탄소년단 @BTS_twt]

오랜만이군

[Hyyh Ecu⁷ ᠀ ׅ࣪ @Hyyh_Ecu7]

¡Porque EC-ARMY no se rinde! 🇪🇨

Solicitamos a las productoras y promotoras hacer negociaciones con BIGHIT / HYBE para tener a BTS en Ecuador en 2027 - 2028.
Esto no solo movería la economía nacional sino también, el turismo al país, es una gran oportunidad para que Ecuador +

[spkin ; 🇨🇴 VIO A BTS @pkinkthron]

¿Ven su freebie?

[salo✿—🇨🇴⋆ @meowongi7]

una vez mas confirmo que mi Ecuador merecía fechas, con quien nos damos puño para que les den sus fechas? las amo

[leshkkk @leshktan]

Hola Hybe, ¿podrían anunciar las fechas que faltan del Arirang World Tour?
Necesito saber si vienen a Ecuador o hay algún otro país de Sudamérica o Centroamérica. Esta información es crucial para decidir si continúo con el curso de mi vida o no.

[val ᵕ̈ @thrstyoon]

Eso bb alócate 🔥

[Slyn 🇪🇨☆ | ACTUALICEN SUS AUS LPTM @akashisizzz]

Si extranjera ambición algún diiiiaa, ultrajarte pretende atreviiiida, perderemos gustosos la viiida para hacerte lucir con honor

[rian⁷ escuchó i’m fine en vivo @taevrgota]

En el aeropuerto ya están saliendo los chicos en las pantallas, dios mío, Marce, el concierto me respira en la nuca

[─ ☆ ｡ 🥟 ˚⁠ ˳⁠ ♡ @soomyye]

Te amo mi Ecuador, te entrego mi vida por defenderte, porque lo que tu representas es mucho más de los que creen que eres "pequeño". Eres Fuerza, Valentía, coraje, aquel que vió nacer, crecer y partir desde el seno de nuestra madre y que acogió a varios hermanos del exterior.

[cami⁷ VIO A BTS 💗🇨🇴 @koowiit0]

va a ser mi único tema de conversación JAJAJKSD

[nannie⁷ ꣑ৎ ࣪verá a BTS @agustdvin]

ME CANSE, hice como mas pude, se escapan a doblar la cabeza porque quedo fuera de la hoja, esta parte delantera y trasera junto con mi idea de freebies ☝🏼
acepto críticas constructivas, destructivas, transferencias, depositos, cheques, etc
me la saco jose delgado 🗣🗣🔥

[leshkkk @leshktan]

añiojaseo Galindez oppa imnida

[Álvaro Diego Contreras @aldicon18]

🔵 ¿Puede un empleador desvincular a un trabajador o desmejorar sus condiciones laborales mientras ejerce su licencia de paternidad?

✅ #LaCorteDice que los padres trabajadores cuentan con protección laboral reforzada durante el ejercicio de la licencia de paternidad. Esta garantía se activa automáticamente por el ejercicio legítimo de la licencia de paternidad y se mantiene durante toda su vigencia, actualmente fijada en quince días.

✅ La protección no se limita a impedir la terminación de la relación laboral. Además, se prohíbe reducir la remuneración, disminuir la jerarquía, modificar sustancialmente las funciones o alterar las condiciones laborales durante el periodo protegido.

✅ Esta prohibición comprende la adopción y la notificación de decisiones laborales adversas durante la licencia, aunque sus efectos se produzcan después de que esta concluya.

✅ Cuando se vulnera esta protección, la reparación adecuada consiste, por regla general, en el reintegro al cargo anterior o a uno equivalente en jerarquía y remuneración. La compensación económica tiene carácter excepcional.

✅ En el presente caso, la Contraloría General del Estado terminó el nombramiento provisional del accionante el último día de su licencia de paternidad y le otorgó otro nombramiento en un cargo de menor jerarquía.

✅ Posteriormente, la institución pública valoró como falta de aporte institucional el periodo durante el cual el trabajador ejerció su licencia de paternidad y utilizó vacaciones previamente autorizadas para cuidar a su hija recién nacida.

✅ La Corte Constitucional determinó que la institución pública convirtió el ejercicio del cuidado en un factor adverso para la continuidad laboral y configuró un supuesto de discriminación indirecta.

✅ En consecuencia, aceptó la acción de protección y declaró la vulneración de los derechos a la igualdad y no discriminación, al trabajo en su dimensión de protección laboral reforzada por paternidad y al cuidado, así como la afectación al interés superior de la hija del accionante.

✅ Como medidas de reparación integral, declaró que la sentencia constituye en sí misma una medida de satisfacción, dispuso una reparación en equidad y ordenó la capacitación de los departamentos jurídicos y de talento humano de la Contraloría General del Estado. También dispuso la publicación y difusión de la sentencia por parte de las instituciones públicas identificadas en la decisión.

✅ Conforme al artículo 29 de la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano, la protección comprende todo tipo de contrato o nombramiento del sector público y los contratos del sector privado.

✅ La sentencia fue aprobada con seis votos y cuenta con un voto concurrente y dos votos salvados. Por las distintas posiciones relacionadas con el alcance de la protección laboral reforzada y la existencia de discriminación indirecta, se recomienda su lectura íntegra.

📌 Reflexión

La licencia de paternidad no constituye un periodo de inactividad laboral que se pueda reprochar al trabajador. Es una garantía destinada a proteger el cuidado, la corresponsabilidad parental y el interés superior de niñas y niños. Su ejercicio no puede convertirse en una causa de desvinculación, desmejora o discriminación.

📄 Sentencia N.° 1150-23-JP/26, de 16 de abril de 2026.

#LaCorteDice