stéphane Waller

CEO - Bleexo

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🔎 Grâce à Pulse de Bleexo, @PrestaShop prend régulièrement le pouls de ses collaborateurs. Pour Charlotte Clément, VP People Experience, "Bleexo est un véritable outil dont on ne peut plus se passer !" 🚀

📽️ Visionner son témoignage entier 👉 https://t.co/kk24KsUr8X

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💡 Depuis le 31 mars 2022 la #QVT (qualité de vie au travail) est devenue QVCT dans le Code du travail : qualité de vie et des conditions de travail.
🔎 Découvrez pourquoi les conditions et le contenu du travail sont essentiels dans une démarche #QVCT 👉 https://t.co/aFaAqEEbdh

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🎉 C'est le Jour J pour la team Bleexo 🚀 à @VivaTech !! Venez nous rencontrer aujourd'hui, demain et vendredi au stand ✨ J22-012 ✨ sur le village de l'innovation #RH @LeLabRH

📌 Pour prendre rdv avec Rémi, Priscilla ou Julien 👉 https://t.co/lLMbDGC79J

On vous attend ! 🤩

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🎉 La team Bleexo s'agrandit ! Nous sommes ravis de vous présenter les nouveaux bleexeros et souhaitons la bienvenue à Imane, Charlotte, Antoine, Agathe, Charlotte, Victor, Meryl, Ingrid et Bruno !

👀 Bleexo recrute toujours, jette un œil ici 👉 https://t.co/rqh1Ka2sNp

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🚀 Bleexo est toujours à la recherche de nouveau talents pour agrandir ses équipes ! Et si tu étais le prochain à rejoindre les bleexeros ? 💡 Tu peux consulter toutes nos offres juste ici 👇
https://t.co/m8fhxckGfV

#TECH500 #job #hiring #GrowWithUs @wttj_fr

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Le bien-être mental au travail, c'est un sujet qui vous parle ?
🚀 Pas encore inscrits à notre webinar #santémentale @avec_alan? 👉 C'est mardi 19 avril à 11h !
💭 Pour s'inscrire, c'est juste ici ➡️ https://t.co/ltIrQxMZQu

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💡 70% des salariés bien intégrés restent en moyenne plus de 3 ans dans leur entreprise. Intégrer correctement un nouveau collaborateur n'est pas un long fleuve tranquille.

Redécouvrez l'onboarding et ses bénéfices sur la performance des équipes 👉 https://t.co/heKZNlY9yq

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🚗 Experte en tous types de véhicules, @1001pneus (filiale @Cdiscount) a choisi les solutions Bleexo 360° #Feedback et place au cœur de ses valeurs la réactivité et la relation #collaborateurs:
✔️ aide à l’implication des salariés
✔️ cadre de travail propice à l’épanouissement

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👥 Le rôle du manager a évolué. Il doit prendre en compte le fait que donner du sens au travail fait partie des priorités RH aujourd'hui car c'est une des actions principales pour engager les salariés.

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Le 360° Feedback, qu’est-ce que c’est ? Quels sont ces avantages et cas d’usage ? Comment permet-il de concilier performance et engagement ?

Pour le savoir, nous vous invitons à découvrir notre article dédié 👇

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Construire pour durer telle est la devise de Condat !

Pour eux, cela signifie entreprendre et faire vivre leur culture d'entreprise. C'est aussi placer l’humain au cœur des échanges.

Condat et Bleexo, c'est une histoire qui dure...depuis près de 3 ans !

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🎯 Implémentez sereinement une GEPP adaptée à votre entreprise @AssessFirst
📅 Jeudi 10.03 11h00. S’inscrire : https://t.co/3in7JZ9Miu

🤝 Télétravail partiel ou complet : comment optimiser l'engagement de vos équipes ?
📅 Mardi 15.03 11h00. S’inscrire : https://t.co/tLirSXUAfk

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Le rapport d'étonnement 🗒️: véritable allié de l'expérience collaborateur

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Ces derniers temps, beaucoup de salariés ont réalisé l'importance d'avoir un travail qui a du sens.

💡Le salaire n'est plus le 1er critère de sélection des candidats. Ils recherchent avant tout un équilibre vie pro/vie perso, plus de sens dans leurs missions, une meilleure QVT.

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Afin d’accompagner et répondre à la mutation du marché de la mode masculine, le Groupe @celio utilise Bleexo pour responsabiliser ses équipes, développer la QVT et accompagner la transformation auprès de ses milliers collaborateurs à travers le monde.

[Veille Innovation @VeilleInnov]

#Emploi Objectif 150 employés en 2023 pour la startup toulousaine @Bleexo_com spécialisé(e)s dans le recrutement.

➡ Ingrid Lemelle - @toulemploi
https://t.co/Mm1q2imO4Z

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🎯 Les salariés qui se sentent engagés sont 40% plus efficaces. (source Hays)

Découvrez sans plus tarder notre boîte à outils dédiée à booster l'engagement dans vos équipes.

👉https://t.co/kwnp68lGUs

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🔎 Recruter des talents prometteurs ne suffit plus. Les nouvelles générations ont des attentes bien différentes de leurs aînés.

Comprendre ces nouvelles règles du jeu est stratégique pour le développement et la croissance des entreprises.

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Qui est @bluenove ? C'est une société de technologie et de conseil qui se fonde autour de l'intelligence collective.

Leur vision ? Selon eux, une raison d'être "se pilote, se gouverne, se mesure et se décline à différents niveaux de l’organisation.