統合研究家 T｜管理職の言語化

医療・介護法人の事務系管理職。
任せ方・報連相・評価を中心に、仕事の「言葉にできない疲れ」を日常の一場面から書いています。
家事や子育て、日常の会話も。
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[統合研究家 T｜管理職の言語化 @structure_mind]

休み明け、机に付箋があった。
「戻られてからで大丈夫です」

消耗品の発注が前日から止まっていた。
「進めてよかったのに」と言うと、
「出す前に見せてと言われているので」

今日のnoteです。
https://t.co/gREEKZTFhC

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@IslandBrain_ 自分からは用事がないと連絡をためらうのに、久しぶりに連絡をもらうと嬉しいんですよね。

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@trifeel1 普段から頑張りを見ていることを伝えたいですね。

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@ray6721 れいさん、ありがとうございます😊
昨日は雨も凄かったので、家での休日が私にとっても大正解でした笑

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休みの日、子どもに「どこ行きたい？」と聞いた。
「家」と返ってきた。

子どもが「今日、楽しかったね」と言った。
どこにも行っていないのに、私もそう思っていた。

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@kazuojukucho 管理職は責任が増える一方で、挑戦できる仕事の幅が広がるのが魅力ですよね。

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@Osm_yamayoshi 未来の自分を思い描くことで、結果が出ていないことにも時間を使う意味が見えてきますよね。

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@ita_bear_city 時間を先取りすることは覚えたのに、課長との優先順位のすり合わせは後回しになってしまいましたね笑

[イタベア｜会社員のクスリ @ita_bear_city]

「また会議をいれられた…企画書が作成できない…」

後輩営業の時川（ときかわ）が、
タスクカレンダーを見て
ため息をついている。

（空いてるとこに
　勝手に入れられるんだよな…）と思う私。

部長がさとす。
「時川。重要なタスクのために
　時間を『天引き』するんだ。」

「天引き？給料の話ですか？」↓↓

[統合研究家 T｜管理職の言語化 @structure_mind]

@naqajima 相談する目安を共有することで、早めに一緒に考えることができますね。

[統合研究家 T｜管理職の言語化 @structure_mind]

「これ、簡単だから」と仕事を頼んだ。
二日たっても戻ってこなかった。
聞くと、途中で止まっていた。
「すみません。こんなことも分からなくて」

頼むときに「簡単」と言うのをやめた。

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@counselor_3150 子どもの歩む道を「普通」で測らないことと同じくらい、親としての自分を「普通」で裁かないことも大切ですよね。

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@ken_autonomy 休みの日に部下の電話を鳴らさずに済むなら少し嫌がられる役目も引き受けたいですね。

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@1o5tb おはようございます☀️
目的が明確になると優先すべき作業も見えてきますよね。

[統合研究家 T｜管理職の言語化 @structure_mind]

@tatsu3_biz おはようございます☀️
相手が安心して取りかかれるように伝え方にも気を配りたいですね。

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@HR_realcareerB そうですね。
仕事を任せた後に声をかけることも必要だったかなと思っています。

[統合研究家 T｜管理職の言語化 @structure_mind]

@shokuba_yokai 最終判断をしなかった課長への高評価は、部長が迷わず決めたんですね笑

[総務部長 | 再建日記 @somu_rebuild]

「仕事が遅いのに、有休はちゃんと取るんですよ」

職場で、こんな趣旨の不満を聞いた。

仕事の処理が遅い。
そのために残業もしている。

そこまでは分かる。
業務量や進め方を確認する必要がある。

でも、ちょっと待て。

なぜ、そこに有休が出てくる？笑

仕事が早い人も、遅い人も、
有休を取っていい。

そこに仕事の能力は関係ない。

もちろん、休んでいる間に
周囲へ負担が集中するなら、
仕事の分担や引き継ぎを考える必要がある。

でも、それは職場の運営の問題だ。

「仕事が遅いから休むな」
という話にはならない。

そもそも、仕事が早い人の不満も
無視していいわけじゃない。

自分ばかり忙しい。
自分ばかり負担している。

そんな思いが積み重なって、
有休の取得まで気になり始めたのかもしれない。

だったら、見るべきは
誰が何日休んだかではなく、
仕事がどう偏っているかだろう。

不満の言葉をそのまま受け取ると、
問題を見誤ることがある。

「有休を取りすぎだ」

その言葉の奥に、
別の不公平が隠れていないか。

管理職は、そこを見ないといけないんだろうね。

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@is4mam フォロワー600名、おめでとうございます🎉
今後ともよろしくお願いします！

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@nesan_blogger 「シンプル」は作業の特徴を伝えやすい表現かもしれませんね。

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@ray6721 運動会が無事に開催されてよかったですね😊
子供が成長していることを感じられるは嬉しいですよね。

[統合研究家 T｜管理職の言語化 @structure_mind]

@tomdokusho 事前に手順や時間の目安を共有することは大切ですよね。